HR，您好。今天參加了在廣州中山大學舉辦的聯合利華的筆試，有以下情況反映和建議。
感覺這次廣州的筆試組織很混亂，不僅EXAMPLE要不要塗答題卡都沒有向我們說明，同時各個考場髮捲的時間等什麼的都不統一，我看到一個考場到兩個考試結束後才考第二部分。更重要的是，筆試題目和2009年渣打的筆試題目竟然90%類似，數字題和圖形邏輯題也是如此，聽到我背後的同學這樣說的，我開始不是很信的，因爲聯合利華在我心中一直都是很好的，包括在很多同學沒有收到筆試通知的時候出來和大家解釋，讓我們看到了貴公司的.誠意以及對此次校園招聘的重視，但是今天的筆試真的讓我很失望。回來後，我去渣打的論壇證實了這個問題，今天的筆試的確和渣打的在線測試題目90%一樣的。這對於其他沒有做過渣打題目的考生來說非常不公平，而且很多同學貌似知道這個內幕，提前就背了答案的。考試後，我聽到有考生說她就是記得答案就直接塗的，所以時間很充足。類似這樣的情況相信其他地區也有這樣的情況。希望聯合利華的HR好好考慮下這次的筆試的公平性以及如何處理接下來的面試安排，是否不只是用筆試的成績作爲進入面試的唯一參考依據呢?
聽說上年的MT招聘筆試環節已經是這樣的情況，所以希望貴公司能在筆試環節多做考慮，建議改變題目或者題型。
以上只是在闡述事實，同時也只是個人建議，若有不當之處，請見諒。