下面一起看看候選人怎麼回答面試三個問題：
回答一：我管理人員的能力非常強。實際上王總也並不知道好不好。
回答二：我的團隊精神非常好。應聘者只能答YES，因爲王總已經提供了太明顯的'暗示。
回答三：能適應，非常喜歡出差。實際上，如果把工作條件進行排行的話，該應聘者最痛恨的就是出差，還有就是佔用自己的下班時間。但是老總的問話方式直截了當地給其暗示，使其必須說是。
事實上，王總問的是三個本應該設計成開放式的問題，第一個問題是有沒有領導能力，第二個問題是有沒有團隊精神，第三個問題是能不能承受巨大的工作壓力。但是王總都錯誤地採用了封閉式的方式進行提問，而候選人由王總詢問的問題中很容易就知道他想昕到的答案是什麼，實際上這是面試中最大的忌諱，而且肯定無法得到正確的答案。