(1)通常招聘公司會給你發一封邀請信，如果邀是口頭的，需要掌握如下的基本情況：①組織者的姓名、職務、辦公地點和電話號碼；②參觀的詳細安排(日期、時間、地點等)及負責人的姓名和電話號碼；③你應到的地點，到達之後與誰聯繫；④瞭解如何到達指定的地點，帶好必要的檔案和資料；⑤瞭解開銷由誰支付。?
(2)爲這次參觀作一些必要的準備：①重新瀏覽一下你所掌握的該公司的情況，回憶第一次面試的每個細節，包括遇到的人及你申請的工作的情況；②重新策劃面試時的各種對策；③如果需要，帶上自己的簡歷、推薦信等的複印件；④帶上與這次參觀有關的.所有檔案和資料。?
(3)在參觀過程中，應該留心以下事項：①你的衣着應該給人以職業化的感覺；②你所遇到的每一個人都在對你進行面試，你的去留將由這些人來決定，因此要注意自己的形象與風格，讓別人覺得你是行家裏手；③參觀過程中不要吸菸；④注意你在餐桌上的舉止；⑤與公司裏的人閒談時，一定不要談容易引起爭議的話題。?
(4)很少有人在參觀的過程中就被聘用。但是如果你遇到這種情況不要輕易接受，在他們明確表示你已經被接受之前，不要草率表態。?
(5)在參觀結束後的一、兩天內，你應該給該公司發一封感謝信，即使你發現這家公司並不適合你。信函要短小精練，最好寫出每一位你所遇到的人的名字，還可以說一些參觀過程中你最感興趣的事。?
(6)人事部的主管會在參觀結束時告訴你公司給你答覆的時間，如果到了那天你沒有接到答覆，也不要灰心，或許他們仍在考慮。你要耐心地等待，直到他們給你明確的答覆。?
