職的過程總是曲折的，但是要相信功夫不負有心人，“總有一款適合您”。然而面對一場接一場的招聘會以及衆多的崗位，如何才能百裏挑一，準確命中靶心，選中自己期望的工作呢?其實，就業有規律，求職有妙招，找到中意的工作還真有跡可循。經常從事現場招聘的工作人員就給出了求職者一些建議：
一是選擇最佳入場時間。
大概是上午9點—11點，因爲這時有充分的時間查閱資訊，也能和招聘單位工作人員進行充足有效的交流，從而提升面試成功率。
二是要重視自己的舉止形象。
切記不要在招聘現場大聲喧譁，要注意說話技巧，總之做到文明求職。同時穿着一定要大方得體，男生不要穿破洞、褶皺的衣服，以及Hip-Hop風格的打扮。女生則忌諱穿着過於性感，太過時尚的髮型也是不可取的。切忌頭髮顏色太豔或者直接是爆炸頭。
三是要準備多份簡歷。
在自制的簡歷中可以重點突出工作經驗、特長技藝，內容最好控制在一張A4紙內，做到有指向地投遞多份簡歷，而不是天女散花，四處亂投。
四是多看多問。
對於感興趣的企業可以逐個檢視招聘簡章，多和招聘單位交流。只有多瞭解才能找到自己合適的崗位。
五是保持最佳狀態。
去應聘前一定要保持充足的睡眠，因爲氣色好才能人緣佳，這樣你與用人單位交流時才能更顯魅力。
求職投遞簡歷的技巧有兩種方式：
1、發送簡歷到指定郵箱。
2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的`網申資訊獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
二、宣講會展現個人魅力
宣講會是我們瞭解目標公司招聘職位資訊和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬衆矚目的焦點，能否在衆人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
三、參加招聘會
招聘會分爲校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功機率非常大，所以推薦應屆生多去參與。
四、上門自薦或有貴人助力
如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢?求職成功率相對網申要高很多的。