翻看自己的求職日程表，發現世茂早在10月16號開始宣講，17、18號面試，而直到12月4號才發出offer，幾乎覆蓋了自己整個曲折的求職季。
既然標題是面經，那就先說面試。樓主工程專業，雙211，地點廣州，應聘新世力工程崗。
宣講現場收簡歷，當晚短信通知，第二天安排一面。據說有的地方參加者比較多，HR凌晨兩三點還在發通知。當時就想要不要調一個凌晨五點的鬧鐘起來看短信，免得錯過翌日的面試，結果還好12點就收到通知。由於我別有用心地等所有同學都交完簡歷之後再交，自己的簡歷就變成第一張，所以我很悲劇地被安排在早上9點第一批。
一面是羣面，8-10人一組，題目是對一系列東西按重要性排序，最後派一個人向面試官彙報，時間半小時。羣面技巧不多說，很多地方都有。個人心得是，既要主動又不能冒犯別人，並且顧及團隊。一面結束半小時後現場公佈結果，透過率小於50%，第二天繼續面。這也是我求職經歷的第一次面試。
二面是專業面。面試官看上去是個工程方面的經理，踏實隨和。他對我競賽的經歷很感興趣，我還用紙筆畫出當時的結構圖，然後我們探討了好一會。他說他以前在清華也做過類似的比賽，當時如何如何。接下去又問了幾個經歷方面的問題，我每回答一個，他也會分享他自己的想法，所以其實有一半時間是他在講我在聽，也沒涉及到什麼專業問題。這是我參加過最輕鬆愉快的一次面試。
二面過後是漫長的等待，期間最想去的兩家公司都拒絕了我，萬念俱灰。之前還把世茂當保底，那時候它成了我最後的希望。期間收到短信，說旅遊公司十分缺人，建議我們把志願改成旅遊公司云云，我當時想着只要肯招我就行，沒怎麼想就改了。
大概過了一個月，在廣州安排三面，時間很好記：11月11日上午11點。這一個月有多難熬，找過工作的人才知道。三面還是專業面，這次來了一個很犀利的人。自我介紹沒說完就把我打斷，然後根據實習經歷問一串問題。每一樣東西他都可能會刨根問底，尤其是你回答得含糊的部分。簡歷上如果有虛假成分，很容易露餡。問完實習再問研究生項目，同樣是很緊迫。差不多結束的.時候他說：“你的回答還可以，就是太緊張了點，我看到你剛纔手一直在抖。”
最後他還是讓我透過了，說人力資源的老總在另一家房間，我帶你過去(讓我想到楊子榮進威虎山那一段)。如果是沒透過的同學，他不會當面拒絕，而是讓回去等通知。
四面是人資老總面，人很和藹，這個層次的人不會那麼容易讓我們找到規律。面試大概就是問學習、實習的經歷和感想，沒有特別刁難的問題。每一個人面完，他都要花好長時間做記錄。中間有個插曲，輪到我的時候他說等下我打個電話，結果這通電話打了一個小時，我們一羣人在門外只好無奈地等着，還建了個微信羣。
又等待了半個月才收到通知。終面是在深圳參加視頻面，從廣州過去可以報銷路費，面試官是集團執行總裁廖總。由於廣州是最後一批面試，其它地方陸陸續續有同學發麪經，瞭解到這還會是專業面。果然，沒有自我介紹，直入正題。先問我碩士研究課題，感覺跟論文答辯一樣，就研究內容和思路提一些質疑。譬如說：“你研究的是##，但##裏面有許多種情況，你怎麼解決###的問題?”不過還好，畢竟一年多都在做這個東西，我總能比他多懂一些，感覺主要考察邏輯思維能力吧。接下去問實習印象最深的事情，實習的收穫，還有讀研的收穫。大概他比較趕時間，最後也沒有給我提問的機會。
從二面到五面，每一位面試官都會問工作地點的問題。因爲世茂旅遊公司的工程項目都在偏僻的地方，總不會在一線城市，即便在也是郊區，譬如海南、福建、大連。這一點應聘的同學要有心理準備。另外我也不明白爲什麼世茂要安排那麼多次專業面，同樣的東西面一次不就完了，重複來重複去，浪費彼此的時間。
最後說說我對世茂的感受。首先從工程的角度看，世茂的項目無疑是行業領先的，尤其是酒店、旅遊，在工程崗位應該能學到不少東西。而且近年世茂增長十分迅猛，進步空間也十分大。待遇還好，據說年薪十萬以上，而且成長速度也還可以。不好的地方有幾點，一是宣講會做得很一般，在展架上用筆大書“年薪15萬”，末尾竟然還有抽獎環節，搞得跟縣城的商場搞促銷一樣，透露着一股暴發戶的氣息。二是行政比較混亂，經常發錯短信，或者寫錯短信內容。它還把四面通知錯發給已經面過的同學(都叫做複試)，讓後者以爲是終面，結果白白往深圳跑了一趟，也沒有任何補償。三是旅遊公司地點比較偏僻，這也是爲什麼他們一直缺人。總體而言，它算是一箇中等偏上的offer，比較好但離最好還有一定差距。