近日推出的“職業發展”調查，爲期一週的調查，共有1935名職場人蔘與。
調查顯示，六成職場人對自己的職業發展狀況“不滿意”，其中，24%的`人“非常不滿意”，39%的人“不太滿意”。薪資不給力、前景不明確，是導致職場人不滿意的主因。79%的職場人最不滿意的是“薪酬”，認爲薪酬漲幅沒能跑贏CPI，尤其在上海、東北、華東、華中、西北地區，職場人對薪酬的不滿情緒最大。
據調查，近八成職場人在“金九銀十”之際開始規劃新工作。其中，50%的人“有跳槽想法”，28%的人“已經着手尋找新工作”。2011年剩餘的3個月，39%的職場人期望“漲薪”，24%的人期望“找到好工作”，11%的人期望“公司提供培訓機會”，還有10%的人期望“職位晉升”。