首先利用寒暄聯絡感情
寒暄是社交中雙方見面時應酬的語言。求職應聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短對方距離、增進感情的寒暄語。可主動伸出手與主考官握手，並問候：“老師（經理），您好！”“非常高興能認識您。”“聽您的口音，我們還是老鄉。”……但不要讓人聽出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是、順其自然。
全面解析，誠懇推銷
主考官的提問要以無可挑剔的語言給予全面、精闢地解析。在回答複雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可以給人一個條理清楚，邏輯性強的印象。在談到自己所學的專業時，多用通俗語言，少用專業術語，可避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對於將要從事的專業，主考官多少懂一些，在回答時，適當地用點十分準確的.專業術語，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，爲你的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養有淵博知識的人。
反應敏銳，機智回答
主考官可能會提出各種各樣刁鑽的、難以回答的問題來了解你的品德修養、思維水平和協調能力。這就需要我們用細緻的心理、冷靜的態度、理智的語言給予適當的回答。如主考官可能會提出：“談談你的優點和缺點吧！”“你覺得你在哪些方面還需要提高？”“你喜歡什麼樣的老闆？什麼樣的工作？最不喜歡什麼樣的工作？”這一類的問題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機智回答。如談自己的缺點，既要講出一點兩點，又不貶低自己，最好透過談缺點來顯示自己的與衆不同。
