求職面試禮儀與技巧
面試的應對技巧面試前的準備面試實戰面試後的努力
面試測評的主要內容儀表修養
這裏是指面試者的衣着是否乾淨、整齊;舉止是否文 明、禮貌;研究表明，儀表端莊、衣着整潔、舉止文 明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強
專業水平對專業要求較強的崗位，在面試中，主考官對應試者 往往會提一些專業方面的問題以瞭解應試者掌握專業 知識的深度和廣度，其專業知識和能力是否符合錄用 職位的要求。
面試測評的主要內容
工作態度用人單位注重瞭解應試者過去學習、工作的態度;了 解應試者求職應聘的動機和態度。一般認爲，在過 去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞無 所謂，或者很難踏下心來做好一件事的人，在新的 工作崗位上，是很難做到勤勤懇懇、認真負責的。
待人態度
待人坦誠是溝通的基礎。只有待人以誠，才能獲得他 人的好感。待人寬厚誠懇，是良好人品的體現，同 時也是將來工作中維繫良好人際關係的前提條件。 因此，待人態度也是用人單位面試重點考察的面試 內容之一。
面試測評的主要內容 分析能力、反應能力和口頭表達能力
主要看應試者對主考官的提問是否能夠迅速 反應、全面考慮、綜合分析，回答恰當。對 於突發問題的反應是否機智敏捷，在交流過 程中能否將自己的思想、觀點、意見和建議 順暢地用語言表達出來。
面試前的電話溝通
要注意自己的態度，對待來電一定要有禮貌，以良 好的態度詢問可以給公司留下較好的.印象。如果此 時你不方便接電話，禮貌的跟對方說明並且約定下 次通話時間，注意準時，最好不要超過5分鐘。 一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點、 時間等基本資訊，最好順便問一下公司的網址、通 知人的姓名和麪試官的職位等資訊。 記得跟通知你面試的人道聲謝。
注意：儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
全方位的瞭解用人單位行業的特點企業在同行業企業資產情況企業的特色 工作強度 經營方針、理念 企業的體制的地位企業業績的情況地理位置 企業規模物質待遇資料準備
必備資料
備用簡歷、身份證、筆、筆記本、與應聘職位相 關的作品。 最好把這些材料都放在公文包裏，如果實在沒有 公文包可以放在資料袋裏，大小應可以平整地放 下A4紙大小的檔案。
心理準備
保持平常心態，看淡成敗
記住：你通常需要五次以上的面試機會才能得到 一份理想的工作，不要把