正保遠程教育(美國紐交所上市公司 代碼：DL)
面試中常見的問題有哪些?(重點)
答：常見的問題有：
1面試目的不明確2面試標準不具體3面試缺乏系統性4面試問題設計不合理5面試考官的偏見(第一印象、對比效應、暈輪效應、錄用壓力)
簡述評價中心技術的意義及作用。(重點)
答：評價中心是指從多角度對個體行爲進行標準化評估的各種方法的總稱。它使用多種測評技術，透過多名測評師對個體在特定的測評情景中表現出的`行爲作出判斷，然後將所有測評師的意見進行彙總，從而得出對個體的綜合評估。簡單講，評價中心就是講受評人置於一系列模擬的工作情景中，由專業考評人員對其各項能力進行考察或預測，瞭解其是否勝任該項工作崗位要求的測量和評定的方法。
其作用主要有：
1、用於選拔員工，重點在於挑選那些具有勝任崗位所必需的能力或素質的員工。
2、用於培訓診斷，明確員工需要在哪些方面加強，爲培訓提供參考依據。
3、用於員工技能發展，在培訓診斷的基礎上，改善提高其能力。
評價中心技術主要包括：無領導小組討論、公文筐測驗、案例分析、管理遊戲等。