我面試了幾家公司都沒有面試上，感覺自己學歷、工作經驗都符合，只是專業與工作要求的不符合，HR每次都說我經驗是有，可是學的專業不太對口，說把我的簡歷拿回去給部門主管看一下，然後就沒消息了。我自己感覺不夠自信，不知道是不是回答問題的時候表現的不好。
網上有很多關於自信的相關解答，但是我覺得有一些都是胡謅八扯可以用的技巧並不多。我簡單的概括總結如下幾條希望可以對你有幫助。
1.培養耐心自信確實需要培養，所謂的“培養”，即是說並非朝夕可達。所以，培養自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養耐心。沒有耐心的話就什麼都做不成，更別提什麼“自信了”。
2.習得並精通一種技能具備學習能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因爲相信自己的學習能力。
3.相信積累的力量再大的石頭也無法阻擋種子發芽，只因爲種子一旦開始發芽，那細胞的儘管速度不快但卻不見天日永不終止。
4.瞭解自己的侷限沒有人無所不能。就算擁有真正強大學習能力的人也無法做到無所不能——因爲時間不夠。有些領域確實必需天分。在自己確實不擅長的地方該自卑就要自卑——這沒有什麼不好意思的。該自卑的時候不自卑，就多了一個心理負擔——並且還是永遠擺脫不掉的負擔，最終，肯定會拖累自信。
5.凡事兒都要提前做足功課做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等於自以爲是，自以爲是的人最終都會被現實砸爛。中國人說“成事在天，謀事在人”，西方人說“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”。
6.注意細節俗話說，“行家看門道，外行看熱鬧”。當我們關注一樣東西足夠久的之後，就會發現自己猶如“開了天眼”一般，能夠看到的`，看清楚的越來越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專注；不僅要專注，還要專注很長時間。只有這樣，纔有能力看到更多的細節，纔有能力做足功課，纔有能力處變不驚。很多時候，所謂“成功”只不過是一箇中間狀態，“更大的成功”纔是挑戰。忽視細節的人都並非故意，只是因爲功夫未到；功夫未到，“中間狀態”之後就是更大的失敗。
7.培養從容的態度有演講經驗的人都知道，說話太快實際上更可能是因爲緊張。越有能力的人越容易從容，因爲他們的能力足以使他們掌控局面。從容不是能夠模仿的，是養出來的——靠實力。
8.關心身邊的人誰都需要身邊的人的支援與關心，正如身邊的人也需要他支援、他關心一樣。有那麼三兩個真正朋友的人，都會比較自信。
9.不要輕易追求完美完美總是好的，但並不總是能夠做到。事事追求完美的下場只有一個：標準越來越低。生活着這樣的例子比比皆是，很多聖男聖女(剩男剩女)就是這樣煉成的。學會在這個不完美的世界裏不完美地生存，是一種難得的智慧。深刻理解“不完美才是常態”的人才可能做到“不會無謂地自卑”。憑藉耐心，相信積累，再加上正常的智商，就算做不到最好，也能做到更好，何必過分強求？
10.儘量獨立，承擔必要的責任有位哲人這樣說過：“一個人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨立於這個世界”。這句話包含着深刻的智慧。很多的時候，獨立意味着完整地承擔必要的責任；能夠運用自己的能力承擔必要責任的人必然相對更加自信。一個人不能夠獨立，往往就會淪爲他人的負擔，沒有人不討厭負擔，而被討厭的人怎麼可能自信呢？自信的人都知道一個簡單的道理，自己是自己，別人是別人；自己的事情自己完成，自己的責任自己承擔。
在做每件事情之前不要先考慮”怎麼做”，而是應該考慮一下”該不該做”。人是有原則和立場的，雖然這些原則和立場很多時候都會綁住我們的手腳，會給我們帶來太多的”無奈”。但是請記住一點，這是你良知的體現。你無奈並不是你缺乏信心。不要太在乎得失，只要你盡力了，這就夠了。畢竟人生不是每件事都必須按我們的初衷去發展的。萬事萬物不是爲我們某一個人準備的，不可能按我們的意志發展變化的。人要分得出好賴。再通俗一點，什麼好，什麼賴，要分得清楚。別讓人一評價，這人好賴不分。實質上，就是什麼事應該做，什麼事不該做。要識好歹，聽上去跟廢話一樣。但是，就是這樣一句廢話，恐怕都沒有人敢說，我從小到大都把握得很好。都能把握好，你就是神仙了。能分得出好賴，恐怕就連汪精衛這樣的人，都不會去做漢奸了。不可能完全杜絕的，但是我們應該儘量少犯這種錯誤。
