俺前些天剛剛從待了很多年的某島國回來，對發生在祖國媽媽懷抱裏的很多事情正在適應當中，包括昨天在凜冽寒風中參加的中行考試，簡直太震撼啦！俺對俺的渺小無知和國內就業形勢又有了進一步的認識。俺以前從來沒參加過某一個公司在960萬平方公里的.廣袤土地上同時舉行的海筆，估計5年之內中行的海筆將延伸至五大洲，象CFA一樣：70） ……打住，說說烤後感吧，除了英語，其它的就看俺的運氣了，作題目的時候俺就禁不住琢磨起來，真不知道那些圖形推理和評判某人是否具有在中行工作的能力之間有哪些微妙的聯繫，難道現有的中行員工都是這方面的高手？明年會不會有腦筋急轉彎哦？：87） 還有，過於單調的推理題型也是一大問題，見識過這一題型的就勝者通吃，沒見過的就會很慘。 還有，在國外很多年了， 俺對很多中文的管理、經濟專業術語比較陌生，當然， 這是俺自身的問題，俺要多學習纔是。
但如果從中行的角度來看考試，其實吧，不論題目出的合理也好，變態也罷，目的只是透過“考試”這一環節來“貌似公平”地過濾掉過半的申請者，這樣纔好進行下一步的面試、終審、體檢等環節，反正咱們應聘者多的象大白菜一樣數都數不過來，不愁在面試名單中招不到優秀的人。：74） 當然了， 公司方面也希望儘可能多的優秀應聘者能參加面試，但在中國現在這種僧多粥少的就業現實下，他們真的不需要考慮是否有優秀候選者未能入圍。 打個比方，中行今年招1000人，50000人報名，讓25000人來筆試，筆試砍掉17000，剩8000人蔘加面試， 足夠他們選出1000人了。 而且銀行那些事兒，讓誰來做不行啊其實俺還是狠感謝中行的， 至少不像農行那樣直接把俺BS了。 能進面試的要好好表現哈，祝大家好運； 沒進面試也沒什麼啦， 就當是作一次分母攢人品咯， 生活麼，就是有運氣的成分，大家+U+U?