新城控股宣講會是在重慶麗苑酒大店舉辦的，憑船票進場，還有3D照片牆互動拍照，總共去的大概有七八十人，靠，還真有錢啊。聽宣講嘉賓說這是精英推介會，只對目標生源進行近距離的溝通，有點高端大氣上檔次的味道。晚上10點，忐忑的我接到了新城控股HR的面試通知，第一次收到面試通知，心裏還是蠻緊張的。
第二天上午，由於還是第一次面試，早早就起來了，新城控股通知的面試時間是上午十一點鐘，打點好西服、領帶、皮鞋，還是提早趕到面試的地點。不過，我趕過去的時候，前面已經有兩個人在等待，是在酒店大廳簽到然後校園大使引導進入房間等待面試。等待的兩個哥們都是重大的，一個土木的.，一個建管的，都是碩士，貌似昨天七八十人蔘加推介會的今天只有30進入面試。
我是第四個進去的。一對一面試，面試官蠻清秀，先自我介紹，大概1到2分鐘，吧啦吧啦……都是準備好的，表現還行吧，不過推薦大家還是別直接把簡歷上的資訊再贅述一遍，說出些亮點比較好。接着，面試官一對一的提問，主要還是對簡歷上的資訊進行提問和追問，所以大家還是要對自己的簡歷比較熟悉。主要問題有“你跟導師做的這個項目，你承擔什麼角色?”、“發表的論文寫作過程中最難的是什麼”、“你怎樣從部長晉升爲副主席的”、“你的導師你的同學都是怎麼評價你的”。除了簡歷上的，關於家庭和工作期望上面試官也是比較關注的：“你父母對你找工作有什麼期望”、“你期望的工作地點在哪”、“你女朋友在哪工作”等等。
由於第一次面試，未免還是有點緊張，希望積累點rp，讓我過了吧，給我點自信吧。。。。。。