出入職場一定不要問的三個問題，切記！
初入職不要問這三個問題
1.是否加班？
我討厭加班，作爲老闆我寧願自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉着員工很晚走的老闆，但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加班就是你成長的機會，你加班的時間越多，你成功的可能性、做老闆的可能性越大。從來不加班的`人難堪重任。
2.加班是否有津貼？
人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什麼，加班津貼是芝麻，經驗才能的增長是西瓜。職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富，付出與回報成正比這是社會學的能量守恆法則。當你努力到一定程度，如果老闆不給你加薪，到時吃虧的老闆，不是你。
3.公司都有哪些業餘活動和旅遊計劃？
好的公司自然有，差的公司問了也是白問。但你不要給人家留下來玩的印象。
初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因爲在這個階段你過於計較爭取的也是一點小錢。掙錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。
不要問那些甘於平庸的人問的問題。