今天早上十點的最後一輪面試剛剛結束，心裏想着一定要寫這個面經以示我對之前人的感謝，也希望給以後爲了努力進入優衣庫的你們總結一些我的感言。
一面 西南民族大學
這是我最沒底的一面，因爲不可控因素實在是太多了。第一輪是主題面試，就是根據所給的十個辯論賽大概會遇的題目，進行主題演講，90秒讀題，90秒進行演講。我當時選題目是“合作比競爭更有利於企業進步”也有“相愛容易相守難”“女生在工作中應該得到更多關懷”等題目，我在講點時候，刻意結合了優衣庫和東麗合作的例子，大家也可以這麼做。這一輪個人感覺區別都不大，因爲大家都各有各的道理。
第二輪是小組面試，題目是選擇6個人中的兩人作店員，價格要在8000元以內。 之前看了別人的經驗，知道最好是試官說：“現在有20分鐘時間”討論之後立即搶到leader或timer來做。但我當時因爲覺得太唐突就沒有這麼做，結果先是被人搶了timer，後來還沒看完題，另外一個人就說現在開始討論，誰誰誰先發言，接着誰發言。最後到我說了時候還說錯話。但是在所有人都發完言的時候，樓主的小宇宙突然爆發了，說現在我們還剩下十分鐘的時間，那麼我們現在用大概六分鐘的時間進行一個選擇，再選一個人，進行總結，最後留一分鐘給那個人演練。然後我就直接搶了另一個timer來做。之後我在這六分鐘裏面又做了leader,因爲開始leader不說話了，我就開始指揮大家現在先根據之前選擇一個大家最同意的，然後再把有爭議的人員，進行一個選擇並說出理由，整個討論進行的很緊湊，效果也比較好，是我感覺我們那組人真的'很強的原因，大家都很和諧，又各自抱有觀點。其實我覺得小組面大家一定要注意題幹中的設定，店是個什麼樣的點，招聘的人是哪個職位，我們那組有人在發言的時候直接說成了優衣庫，其實人家是一家超市。第一輪的時候面試官要是問你問題就說明你機會很大了，如果面試官沒有問你問題，我的一個同學就在最後提問的時候給面試官說：你問我一個問題吧。結果她最後進了，還拿到了offer..
二面 攀鋼酒店
我二面的時候遇到的是島倉先生，是個日本人，天哪，實在是太帥了，見到他我就樂了。，
其實二面也有點像壓力面，也是會不斷追問細節。但是我發現就算你最後被問得啞口無言還是有可能會進，因爲其實它只要是透過這個考驗你的整個人。給大家舉個例子“你剛剛說你是個有責任感的人怎麼體現”“我的責任感主要體現對家庭的責任，我做了很多假期實習和簡直，就是希望減輕家庭的負擔”“那麼也就是說你工作就是爲了錢哦”“嗯。。。是的，但是也不完全是，還有希望鍛鍊自己”“你爲了鍛鍊自己完全可以去到哪裏哪裏，可是你只做了收銀工作啊”“好吧，我想我主要還是爲了錢”這段對話真的很無解對不對，所以我想說，大家一定要注意自己所舉事例是否 存在邏輯上的漏洞，在接下來的面試，如果不注意這個的話就會死的很慘。二面會根據你的自我介紹和簡歷來進提問和追問。也就是說你的自我介紹裏有什麼別人就會問你什麼，所以如果你不抓緊給面試官挖坑你想被問到的問題，那麼你就只有等着面試官給你挖坑了。但是即便是給你挖坑了，大家也仍然要面帶微笑，不要解釋一大推有的沒得，該承認錯誤的時候就承認錯誤，這至少會讓面試官覺得你誠實不逞能。我被面試到的問題還是大家都被問過的問題。“爲什麼來優衣庫，”“得你所形容的這幾點好多公司都符合，你怎麼不去蘋果啊，華爲啊”“你來優衣庫當了店長以後還想做什麼”“那麼你覺得區域經理有什麼特質是你符合的呢”最後一個是別人的問題我記不太清了，如果你真正瞭解優衣庫可能機會要大很多。主要自己的回答簡練有邏輯啊，不要給自己挖坑。最後一句面試官太帥了。
三面 香格里拉大酒店
三面那個地點真的是豪華啊，進去的時候前面的人出來了，說是高阪，瞬間還是沒有那麼緊張了。三面的時候一定要根據李臻，高阪，潘寧準備三個對策。我就說高阪吧，先是自我介紹，後面的題依然沒變“你最看重那樣的企業”“你的夢想是什麼”“什麼時候開始的”“了實現你的夢想，你大學裏面都做了什麼呢，都看了那些書呢”你的優缺點是什麼。我的其他幾個夥伴，都被追問的很慘，我因爲之前準備就根據可能會有漏洞的地方就行的修改，所以我一個問題都沒有被追問。最主要的是你真的是要想好自己的夢想究竟是什麼，我們那組除了我夢想都是做一個優秀的服裝企業經營者，我知道面經上大家都這樣講，但是如果你真的不是這樣，高阪繪質疑你的，因爲怎麼可能所有人夢想都一樣呢!說真實的稍微沾點優衣庫的邊就好了。再講個例子大家自己體會“我的夢想是如果我加入進入優衣庫。。。。”不要說優衣庫，難道你不加入優衣庫你就沒有夢想了嗎““那如果我沒有加入，我就想做一名翻譯”“那麼你的夢想就是做一名翻譯咯”瞬間又無解了。所以啊，大家一定要想好。也要想好加以佐證的例子，不然憑什麼相信你。最後就是提問環節了，因爲高阪說我也是從你們這個時候過來的，我就是根據這句話提了問“那您當初坐在我們的位子面試的時候的原因，和您現在成爲一個高管之後依然留在優衣庫的原因，心態會有什麼不一樣嗎?感覺高阪對這個問題還是感興趣的，於是他對我講以前是爲了自己能有更好的未來，現在是爲了我們年輕一代有更好未來，也爲了公司，中國的發展。。。。。。聽到他講的時候我都快哭出來了，因爲你感覺到他是那麼好，那麼又責任感，那麼有擔當的一個人。這個時候切忌優來了，不要問網上已經出現過的問題，感覺其他人問的問題，高阪先生雖然和耐心的回答了但是真的已經失去興趣了，自己最好準備一下，最好不要問的那麼商業，跟這樣的人見面，他說的經歷會比什麼都值。
大家都加油吧，把網上的問題都看一遍，找準自己的定位，不要人云亦云，哈哈，大家都要加油啊!