作爲一名藥劑師,敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守,熱愛本職工作,以病人爲中心,全心爲病人解除痛苦。接下來是小編爲您整理的，希望對您有所幫助。
藥劑師自我評價1
您好！ 我叫蘇雯傑，今年28歲，性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸的人。帶着十分的真誠，懷着執着希望來參加貴單位的招聘，貴公司實力雄厚，重視人才，一直是我向往的地方。希望我的到來能給您帶來驚喜，給我帶來希望。
在校期間曾擔任班長及學習委員，學習成績優秀，並且每年都被學校憑爲三好學生。畢業後曾在三九醫藥公司倉庫實習過半年，對醫藥保健類的配送工作有所瞭解，而後開始步入社會正式參加了工作，我的第一份工作是在三禾集團旗下的醫藥公司擔任業務員，在一年工作時間裏也學到了不少東西，後因放不下自己的專業，而又轉投了無錫是傳染病醫院，在傳染病醫院工作的四年裏，我不斷的學習充實自己，不僅把大專的學業給攻讀完了，而且還負責發放，登記傳染病醫院肺結合門診政府免費藥的重要工作，使我很有收穫。當然目前我還是希望能從事醫藥類的各方面工作，把自己多年積累的這些經驗都運用到將來的工作中去！不斷完善，突破自己，這就是我最終的目標！
現在，我想換一份工作，爲自己的人生重添一份色彩。我希望憑才智和自信脫穎而出，加入你們這羣充滿活力和挑戰力的精英之中，爲您的企業創造財富。古人云“世有伯樂然後有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有”，相信您就是我的伯樂，希望您能給我一個實現理想的新舞臺，我會用我一如既往的熱忱嚴謹對待自己的工作，以更好的工作表現爲您的企業作出貢獻，實現新的人生價值！
藥劑師自我評價2
一、端正態度，熱情服務。
認真學習《衛生行業紀律“八不準”》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》等檔案精神，充分認識加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。 在工作中，以病人爲中心，時刻爲病人着想，千方百計爲病人祛除病痛、解決煩惱；同時注意服務過程中的禮儀，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，爲病人保守醫密，不泄露病人的隱私和祕密，營造出文明、和-諧的就醫環境。
二、 遵紀守法，廉潔行醫。
在工作中嚴格遵守衛生法規、醫療規範，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫謀私。與同事互學互尊，團結協作；服務組織安排、顧全大局。
三、提高專業水平，規範服務行爲。
1、堅持業務學習不放鬆，積極參加院內外的學術會議、講座，本年度繼續教育成績達標；
2、堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生。
四、建言獻策，嚴格管理。
“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在醫療管理上，嚴格執行制度規範，加強培訓，糾正不良行爲，逐漸規範院區的醫療行爲，提升醫療質量、保障醫療安全。
201*年，在醫院領導和同事們的幫助下，各項工作完成地較爲圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距，在今後工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
藥劑師自我評價3
近年來，在少數藥劑人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民羣衆“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對藥劑人員的思想政治工作，進行以人道主義爲主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人爲本，優化對藥劑人員的激勵機制。
藥劑人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導藥劑人員的行爲朝着某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什麼?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫院的局部利益着眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，爲人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵藥劑人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。關鍵的問題在於如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考覈加綜合考評再加公衆參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要儘量量化，便於操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和-諧醫患關係、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公衆監督與媒體的輿-論監督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿-論監督氛圍，表揚先進，批評不良行爲，在導向上起着重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘藥劑人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對於媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，並將其作爲考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和-諧醫患關係的建立。
藥劑師自我評價4
一年以來，本人認真學習《藥劑人員醫德規範及實施辦法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《藥劑人員醫德考評實施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，一切以病人爲中心，一切爲病人服務，爲現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。藥劑人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯繫羣衆的'視窗。醫德醫風好與不好，與廣大人民羣衆密切相關，是關係到黨和政府威信的大事。
本人在行醫過程中，始終牢記爲人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和-諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關係，作爲一名藥劑人員,敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守,熱愛本職工作,以病人爲中心,全心爲病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘於奉獻。
不論時代怎麼變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們藥劑人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記於心的行爲的標杆!
一年以來,思想上與黨中央國務院保持高度一致，始終以爲人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和-諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關係，作爲一名藥劑人員,敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守,熱愛本職工作,以病人爲中心,全心爲病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關愛病人,甘於奉獻。
其次,醫療衛生服務行業是一個特殊的行業.它是由許許多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作爲代價.我們藥劑人員每一個人就是那一個個的零件.每個藥劑人員,不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團結協作,這個集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行爲人民健康服務的承諾。
作爲一名藥劑人員,工作是很辛苦的.身上時刻揹負着巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,纔會體會到平凡中的快樂。不論時代怎麼變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們藥劑人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記於心的行爲的標杆。