幼兒園園長是幼兒園的領軍人物，是以幼兒爲本的科學教育理念和管理思想，以下是小編整理的幼兒園園長的自我評價，歡迎大家參考！
幼兒園園長的自我評價1
今年在我與全體教職工辛苦事情，連合奮進，幼兒園情況加倍柔美、是自加倍雄厚，社會聲望賡續前進，門生規模賡續強盛年夜。對比一個優秀幼兒園園長的標準，我努力提升自我。
一、加強思惟政治進修
一年來，我賣力進修政治思想，堅持以門生爲本，並且常常參加優秀幼兒西席心得交流會，賣力撰寫心得體會。使用課餘光陰涉獵最新的幼兒教導冊本，教育幼兒做一個講禮貌、講禮貌的好孩子。作爲院長，我以身作則，當好楷模，爲全體幼兒西席的樹立優越的形象，讓廣大年夜先買賣識到作爲幼兒西席的職責感和任務感，賡續地增強奇蹟心和職責感。
二、做好招肇事情
在賣力闡發鑽研自身辦園特徵的根基上，製作規範的鼓吹資料，統一招生思路，統一鼓吹口徑，量力而行、周全客不雅地反應出本園的特色。按照依法辦園，依法招生，規範治理，穩定秩序，確保學前兒童能理解優越的早期教導，匆匆進幼教奇蹟康健成長的原則招生，20xx——20xx年度共招收適齡兒童56人次。
三、做好保教事情
我要求西席將老例軌制融入到幼兒園的保教事情中，同時重視幼兒一日活動各個環節，努力做到四心，即“關心、愛心、耐心、細心”。同時指示和協助幼兒做一些力所能及的工作，創造幼兒參加勞動的前提，如按期組織幼兒鋪牀、擦桌椅，開展值日生值日事情等等。
四、做好德育事情
我們把品質教導安排在幼兒日常生活的各個環節之中，在日常平凡的生活和進修中培養幼兒遵守紀律、誠篤、勇敢、自大、關心他人、愛惜公物、不怕艱苦的品質和行徑習氣；教導門生珍重糧食，遵守光陰按，總之，“生活即進修”，幼兒的一日生活各環節隨時都有教導的契機，我們在親暱共同中始終堅持從點點滴滴，時時刻刻入手抓好幼兒的思惟品質教導，在幼兒的一日生活中對幼兒因勢利導、諄諄教導。
五、帶好西席步隊
我們在幼兒西席中大年夜力倡導講奉獻、講連合的精神。我堅持從自身做起，並帶動全體班子成員用心參加種種學習進修，在政治教養、專業理論、文化技能、治理水平等方面嚴格要求自我，賣力進修教導治理理論。
六、加強後勤衛生安然事情
建立健全好後勤崗位職責制。按期鑽研幼兒膳食問題，每週科學合理地擬訂食譜，並能嚴格履行，包管營養量穩定、平衡、到達要求，每月都給幼兒量一次體重。
本年度事情總體上對照順利，也取得了必須的成就，但這並不是我們終極的目標。往後幼兒園還要面臨更多新的尋釁，要前進辦園水平，適應新形勢的成長必要，能在猛烈競爭的情況中站穩腳跟，還必要我們賡續努力。我們還要向高保教質量，高治理水平，高師資步隊，育優秀孩童的偏向提高，爲幼兒園各方面的提升而努力奮鬥！
幼兒園園長的自我評價2
追念這一年的事情，我倍感欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我容身於本職崗位刻意朝上進步，推動幼兒園成長又上了一個新的臺階，推動西席們的教導教授教化水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以工本錢、科學治理的辦園策略與措施，在賡續的實踐與探索中，無論是辦園前提、治理水平、師資扶植，照樣保教質量、幼兒成長都取得了顯明成效。下方我以點滴事情體會求正於同仁。
一、強化內部治理，前進辦園檔次
園長是一個幼兒園的靈魂。我重視自我的反思與進修，更重視班子步隊的扶植，以我爲核心的班子職員爲園內的廣大年夜西席起到了表率帶頭感化。班子扶植我強化三個意識：“一體意識”、“開發意識”、“辦事意識”。班子職員連合同等、分工明確、勤政耿介、嚴以律已，是一支“開明、連合、耿介、高效”的好班子。我帶頭撰寫論文、上公開課，在西席中引起強烈應聲，在年輕西席中起到了緊張的榜樣示範感化。在我的帶領下，我們的班子職員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作楷模，潛移默化引領着幼兒園優越的師德師風。
我重視爲西席創設有彈性的創造事情空間。事情中，不時不忘收羅西席的設法主見意見，採納對話式而非敕令式；思惟上，鼓勵多交流不求大年夜一統；事情措施機動多變。我努力營造康健溫馨的文化氛圍。在包管教導今世化扶植投入的同時千方百計地前進教職工福利報酬；我以務實的氣勢派頭投入事情，引領着周圍的年輕西席奮發圖強；我以滿腔的事情激情親切凝聚民心。我不擺架子、不說空論、不唱高調，常見縫插針與年輕西席交流思惟、促膝談心，嚮導教職工珍愛自我、熱愛生活、快樂事情。一件件細緻入微的小事，充分表現了我對教職工的關心。我情浸染、彈性化的治理凝聚了全園西席的至心，引發了廣大年夜教職工事情的用心性、主動性、創造性。
二、狠抓內涵扶植，提升教導質量
在“務實與機動兼俱、求真與立異統一”的大年夜思惟下，我狠抓園本內涵扶植，大年夜力提升辦園質量。暑假時代從新裝修了大年夜班層面教授教化樓，封閉了全部大年夜樓的陽臺，使幼兒園情況更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調，校園局域網賡續完善。在局域網的支撐下，基礎實現了無紙化辦公。謀略機收集做到了班班互通、高低級互通，園部資本共享前進了治理透明度，增強了治理效益。
我倡導西席悉心研究教授教化藝術，前進講堂教授教化質量，厚實實踐根基，賡續根據新的`根基教導理念來核閱和反思自我的事情，理性構建自我的教導不雅念，賡續前進教導藝術、積累教導聰明。我鼓勵西席“各人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊相助，提升教導聰明。我狠抓重點西席的培養、重點課型的鑽研，強化西席專業成長曆程中的詳細目標和實施步驟。我充分運用表彰、慫恿、勉勵等機制推動西席生長，嚮導西席向着各級名師的目標奮進。我用清晰的目標勉勵西席，賡續用階段性的目標嚮導西席，用積小勝爲大年夜勝的法子，賡續增強西席的事情成績感，使西席們迅速生長。
三、更新辦園理念，強化辦事意識。
面臨成長快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持進修，賡續更新理念與時俱進。在新的期間背景下，我大年夜力倡導西席一方面要教書育人，另一方面要有強烈的辦事意識。在我看來，幼兒園的生計與成長既要用過硬的教導質量贏得優越的社會信譽，更要用優質的辦事羸得家長的知足和支援。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大年夜家長的知足，纔有可能構成優越的社會聲望；有了優越的社會聲望，幼兒園才能賡續成長強盛年夜。
基於以上思惟，我賡續強化西席辦事意識的培養，嚮導西席事事、處處設身處地爲家長着想，爲家長辦理後顧之憂，透過搞妥一件件小事去贏得家長的知足。同時，作爲一園之長，我更從宏不雅面上做好家長事情。我分批召開不一樣類型的個性化家長會，分手做好個別家長事情，重點家長差別對待。我充分發揮家委會的感化，幼兒園重大年夜舉措充分收羅家長意見，讓家長夷易近主介入幼兒園的治理，充分使用“彩虹報”爲橋樑，及時做好廣大年夜家長的鼓吹、溝通、嚮導事情。多形式的家長事情，充分贏得了家長對我事情的肯定。
優質辦事的重要前提是包管幼兒的安然。安然康健是幼兒園統統事情順利開展的包管，我高度注重，常抓不懈。我對全園教職工進行安然意識強化教導，使“各人講安然、事事講安然、不時講安然”的意識深入民心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛，強化引導班子值班反省監督制，大年夜力執行崗位職責制，廣泛開展教人員工、幼兒家長、幼兒身段狀況、生理本質、特殊病史的排查活動；包管幼兒園嚴格履行家長持卡接送制；嚴格家長接送幼兒車輛的治理。同時，幼兒園進一步完善了食堂扶植，增添了備餐間、易服室，狠抓保健衛生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個賣力”，使我園包管了衛生安然事情常態達標，本年無一例職責變亂髮生。
教導必要無私奉獻，治理必要賡續立異。讓我在反思與瞻望中以更好的姿態投入嶄新的20xx年。信託在新一年的事情中，我會取得更大年夜的成就！