篇一：順口溜自我介紹
如何做自我介紹日常工作生活中，我們要不斷認識新朋友，新客戶，擴大自己的人脈。有了人脈就能有錢脈。人際交往的第一張有聲名片就是自我介紹。好的自我介紹，要有特色，能夠給別人留下良好的印象，讓別人更容易記住自己。
自我介紹一般要介紹清楚自己的姓名、籍貫、職業、興趣、特長等等，當然還要根據不同的場合，確定要介紹的內容。自我介紹要注意如下幾點注意事項：
1、注重儀態和儀表
與人初次交往時，最先給人印象的，不是言辭，而是禮儀、表情、態度、服飾等。所以說儀態儀表，是第一溝通要素。自我介紹時，面帶微笑，言語溫和，採用恰當的肢體語言，學會用握手禮、點頭禮、注目禮等給對方以尊重，表現出自己的真誠和熱情，這樣可以讓對方輕鬆接受。
2、生動有趣
簡潔而有新意的自我介紹能讓人印象深刻。可以以名字籍貫和相貌個性爲出發點，給平常的詞語賦予新的解釋，增強幽默感和趣味性。例如： 各位好！我叫謝石。謝謝的“謝”，石頭的“石”，別以爲我是從指頭裏蹦出來的喲。本人個性很強，做什麼事都很執着，像塊玩石。
3、真情打動
在自我介紹中，特別要學會運用坎坷的經歷來贏得對方的另眼相看，用自己真情來打動對方，給人以深刻印象。
4、充滿自信
肯定且流暢的言辭，充分認識自我能給人一種充滿自信的感覺。適當肯定自己的成績並不是誇耀，否定自己的優點也不是謙虛。展現高超口才藝術的《挑戰主持人》和《絕對挑戰》以及其他電視節目中的自我介紹都是對自我的充分肯定、對個性的適當張揚。在人才招聘和麪試中，自我介紹更需要把自己的才幹、優勢、志向、願望展現出來。
5、輔助性資料
採用名片、圖片、照片、自我推薦表、成果介紹等輔助性資料可以幫助他人更全面更形象地瞭解自己。
6、採用有特色的語言。
有特色的自我介紹能給人印象深刻，好的第一印象使你在人際交往中就成功了一半。 下面我們來欣賞一下語言大師的特色自我介紹：
1）、主持人阿峯在司儀大賽中，採用順口溜的語言來作自我介紹，言語中帶些誇張的幽默：本人阿峯，來自廣東。司儀行業一老兵，江湖人稱“人來瘋”。別看在下，身材矮壯，拿起話筒，激情萬丈。喜歡文藝，最愛說唱，外表冷峻，心腸滾燙。今有鑫銘，籌劃醞釀。組織比賽，功德無量。聞訊歡呼，心潮激盪。報名參加，機會不放。來湘一看，果然盛況。各地選手，同臺亮相。八仙過海，友誼對抗。精彩紛呈，百花競放。我來參賽，彌補弱項。有獎最好，沒獎也棒。回去以後，大幹快上。完善自我，不負衆望。
介紹完畢，慌恐萬狀。口不擇言，難免失當。如有錯漏，敬請原諒。下面該誰，請上請上！在下凌峯，我是以長得難看出名的(掌聲)。兩年多來，我在大江南北走了一趟，拍攝《八千里路雲和月》，所到之處，觀衆給予我們很多支援，尤其男觀衆對我的印象特別好，因爲他們認爲本人的長相很中國(笑聲)。 中國五千年的苦難和滄桑都寫在我的臉上(笑聲、掌聲)。一般來說，女觀衆對我的長相感覺就不太良好，有的女觀衆對我的長相已經達到了忍無可忍的地步(笑聲、掌聲)！她們認爲我是人比黃花瘦，臉皮比煤球黑(笑聲)。
但是我特別聲明：這不是本人的錯，當初父母沒有徵得我的同意就把我生成了這個樣子(笑聲、掌聲)。但是，時代在變，潮流在變，審美的觀念也在變，如果仔細地歸納起來，你會發現，現在男人的長相基本上分成三種：第一種看上去漂亮，看久了沒什麼男人的味道，像唐國強、劉文正這種。第二種，你看上去很難看，以後是越看越難看，簡直是慘不忍睹!像趙本山、陳佩斯這種。第三種，你看上去很難看，看久了就順眼了，看久了你會發現他有另外一種男人的味道，這就是在下我這種(笑聲、掌聲)。鼓掌的都表示同意了!鼓掌的都是一些和我長得差不多的(笑聲)，真是物以類聚啊。接下來我給大家帶來一首歌，叫做《小丑》，掌聲有沒有就無所謂啦(笑聲、掌聲)!
2）、著名啞劇表演大師王景愚的自我介紹：我就是王景愚，表演《吃雞》的那個王景愚。人稱我是多愁善感的喜劇家，實在是愧不敢當。我只不過是個“走火入魔的啞劇迷”罷了。您看我這40多公斤的瘦小身軀，卻經常要負荷許多憂慮與煩惱，而這些憂慮與煩惱，又多半是自找的；我不善於向自己所敬愛的人表達敬與愛，卻善於向憎惡的人表達憎和惡，然而膽子並不大；我雖然很執拗，卻又常常否定自己，否定自己既痛苦又快樂，我就生活在痛苦與快樂的交織網裏，總也衝不出去；在事業上，人家說我是敢於拼搏的強者，而在複雜的人事關係面前，我又是一個心無靈犀、千點不通的弱者。因此，在生活中，我是交替扮演着強者和弱者的角色。
要說起《吃雞》，那可要追溯到久遠的年代了。吃“低標準”時期，我隨劇團到南方的一個城市演出。賓館的飯桌上只見些雞脖子、雞爪子，沒有點牙口，實在啃不動??新年聯歡會上，我把吃雞的體驗編成小品，給大家逗個趣，湊個熱鬧。沒想到，後來，就是這個《吃雞》競成了“大氣候”。“史無前例”的時候，它成了我“肆意醜化社會主義”的“罪狀”與“鐵證”。近幾年以來，它又成了我的“代表作”。 總之，生活就是悲悲喜喜，我的願望是給大家帶來更多的歡笑。願我們以後在《吃雞》中再見！表演大師王景愚的這則自我介紹給人一種親切感，因爲他雖然在事業上取得巨大成績，卻沒有大吹大擂，而是認真剖析自己，歷數着自己的弱點。這種在大衆面前，充分暴露自己成績和榮譽的另外有面的東西，更能贏得人們的尊重和信任。
於是操起了文字。魏明倫採用古代駢文式風格來做介紹，對自己的缺點自嘲，對自己的優點自信，充分展現自己的特點。
篇二：教你在面試中做個漂亮的自我介紹
面試中我們要回答許許多多的問題，面試職位的不同，問題也會不同。但是，無論我們奮進在哪條面試的路上，卻總是會撞上一個相同的問題——請做一下簡單的自我介紹。爲啥HR總喜歡讓我們做自我介紹？
1.例行公事
2.想考驗你對自己是否能有一個客觀理性的評價
3.評估你的語言表達能力
4.趁着你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷哪種自我介紹最容易被HR吐槽？
1）.低情商型
問：能簡單介紹一下你自己嗎？
答：誒，簡歷上不是寫了嗎？你沒看到？
問：……
2）.背課文型
問：能簡單介紹一下你自己嗎？
答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面Balabala……
問：……
3).王婆賣瓜型
通篇的自賣自誇，全身都在發光，誇得HR雞皮疙瘩起一身。
問：能簡單介紹一下你自己嗎？
答：800米跑冠軍，優秀團員，三好學生，普通話（以下省略1000字）
問：……
4).口號型
給我一個機會，還您精彩明天！風雨兼程，勇往直前！
這樣的.介紹容易讓HR覺得浮誇，華而不實。
5).喋喋不休型
長篇大論是大忌，說得越多，反而越什麼都記不住。
太過詳細的經歷只會讓人厭煩，大部分短期內容都會被遺忘。
6).自曝其短型
語言表達是劣勢，卻設計了非常複雜的自我介紹。
導致整個過程結結巴巴。
如何設計一個漂亮的自我介紹？
1.控制好時長
兩分鐘之內是比較恰當的時間。應屆生的自我介紹重點談談自己是誰，面試的緣由，自己的優勢，再加一個漂亮的結尾表達加入的意願就差不多了。
2.控制好語調語速
語速始終，語調中正，吐字清晰，少口頭禪（唔……那啥……這個……嗯……啊……）自信大方，語言簡潔有力。
3.有引起面試官興趣的內容
你可以提前瞭解崗位資訊，告訴HR自己與崗位的匹配項，你還可以設計活潑不失風趣的介紹談談自己姓名的由來。
注意引起興趣不是譁衆取寵，而是要有水平的引起關注，需要精心的設計。
4.主次清晰，突出自己的長處
拉家常的事情就不要佔據主體了。
要重點突出自己與應聘崗位的匹配之處，因情因勢而着重強調不同的方面。
5.自我認知清晰
不卑不亢，客觀評價自己。切忌用過於誇大的詞彙，過於表揚自己，被HR抓住漏洞把柄你就慘了。也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。
6.微笑是最好的介紹
永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現是最好的自我介紹。
對於應屆畢業生，問這個問題是出於兩方面的考慮：
（1）獲取初步印象;
（2）爲接下來的問題提供線索。
獲取初步印象：
面試官都是相關部門的骨幹或者高管，一般爲了防止走後門拉關係這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭擡起來看你，一旦擡頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。問題來了，這一分半的時間你應該講什麼？
幾個要點把握住：
一是要讓對方確認你對這個崗位的瞭解和喜愛。
二是說明自身具備從事且能做好的特質。
三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
這樣一來，有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。
下面是一個例子：
各位面試官下午好！我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對於今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰性，同時我認爲我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對於個人能力特質的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這裏的底氣所在……。關於我的自我介紹就到這裏，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝！
上面一個針對應屆生的模板，重點應該講你曾做得怎麼樣，你有什麼值得我錄用你，而不是去說你入職後會怎麼樣，比如你會工作敬業，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完後面試官就會追着這個話題來問。這樣一來，面試的節奏就被你掌握了。
篇三：自我介紹- 範文+點評
自我介紹的確不怎麼好做，往往出現這麼一種感覺：清楚怎麼介紹，也知道該說什麼，但是就是表達不出來，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗應聘者的表達能力和應試能力；二是影響考官的繼續提問的興趣。自我介紹內容最基本的三點：展示自己的亮點；激發考官繼續提問的興趣；緊密結合應聘崗位以及公司企業文化。
1、亮點包括優秀畢業生、獎學金、工作經歷、項目策劃等等。
2、激發興趣：留置懸念、強調亮點、成功或失敗經歷等。
3、結合實際需要實際資訊準備，沒有其他辦法。
格式方面最好不要用“學習、生活、工作和思想”這種構架，這是黨的思想彙報格式，建議更新，如可以用“現在、過去和未來”的格式。儘量減少“我”的使用，以及避免重複多次出現如“就是”“然後”等小連詞，可以換一下如“可以說，換句話說，另一方面，從另一角度”等等。儘量根據考官的性別、年齡、服飾以及表情，評估其性格，投其所好。
1)、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的資訊，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要着重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述爲不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這裏我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。爲了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2)、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3）、自我介紹的重要性：透過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4）、自我介紹的要點
①自我介紹是應以面試的測評爲導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
②自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。 面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、爲人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
5）自我介紹的注意事項
①應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
②情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做爲個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
③有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上爲考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行爲有些出格。
④有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裏的幾本影集都已經滿了。