在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!這問題看似簡單，實則不好回答，怎麼說?面試自我介紹這裏面有什麼要注意的嗎?
一、儘量少用“我”這個字眼
燕子當時是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業於某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 –” 一連串的“我”!說着說着，她發現面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認爲你是一個極端自私自利，自以爲是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉爲你字開頭，”你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”您說呢?你認爲怎麼樣?等等。
二、把好事留後頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
出招：好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條後路
爲了證明自己“對這個企業的價值”，作爲一個剛從高校畢業的學生，燕子誇下海口：“一年內，我能實現 500 萬的利潤!”
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否瞭解公司最近的動向”。“具體方案是什麼”，燕子張口結實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優美 ---"
分析：應試者經常以爲，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用“浪漫主意”的描述手法。
面試時別說這樣的話
恰當得體的面試語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導致求職面試的失敗。那麼，在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢?
缺乏自信
最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在於招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信心的表現。面對已露怯意的女性，用人單位正好“順水推舟”，予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認真考慮。“外地人要不要?”一些外地人出於坦誠，或急於得到 “兌現”，一見招聘人員就說這麼一句，弄得人家無話可說。因爲一般情況下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。