想要做好自我介紹，那麼應該怎麼做呢，下面小編爲大家帶來了做好自我介紹的技巧，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。
首先，面試前要有充足的準備。
在參加面試之前要對該公司進行“摸底調查”，同時要對自己的優勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。
其次，自我介紹時要有一個思路。
你可以按照你的工作經歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓HR覺得你的思路清晰。
第三，要注意心態，控制自己面試的情緒。
很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。
第四，抓住這一分鐘時間儘量展示自己的.才華。
比如敬業、認真、務實，但也要謙虛，不能過分誇大自己，否則就作繭自縛了。
如何透過自我介紹讓HR更好認識你?
在面試新員工的時候，自我介紹經常作爲開門炮出現，透過簡單的自我介紹，能否讓面試官更好更全面的認識應徵者呢?答案是肯定的，面試官可以從下面的幾個方面來全面瞭解一個應徵者的真實內心：
一、工作與生活如果應徵者只介紹自己的工作，說明對方可能是一個事業型的人，個人生活比較單調，個性比較乏味。當然也不排除爲了表現自己而忽略了其他。
二、業餘愛好如果一個人喜歡足球，並以隊長的身份帶領球隊取得過優秀的成績，那麼他在人際關係上可能具備良好的能力，反之，如果一個人喜歡的是看書這類單獨的愛好，那麼他的組織協調能力值得重新審視。
三、個性特徵喜歡擺事實，然後講道理的人是比較務實的，而如果用一段詩歌開頭的人，通常是感情豐富，但是比較理想化的應聘者，喜歡開玩笑的人具備較強的創意能力，但是可能比較玩世不恭。
四、智力水平智力水平比較高的人，邏輯能力和概括能力較強，能分階段，分層次表現自己，並能用一些高度概括的語言來描述自己的特徵。
五、肢體語言會用眼神交流的應徵者，社交意識強烈。面對冷臉始終保持微笑的，積極主動，有主見。聲音沉穩音量大的人，自信穩健，語速快條理清楚的人聰明，音量飄忽不定的人可能是在說謊，出現緊張或者失誤的申請可以遇見他以後遭遇壓力時的反應。