簡單的介紹下自己的吧.本人有兩年的基於J2EE的開發經驗。技術水平一般般啦。這兩年主要是做稅務行業的開發，8月份底離職。說真的當時離開公司時，有1/3是感激，1/3是懷戀，1/3是抱怨。感激是在第一次入行的公司，無論從技術上還是人爲處世，做事方式上都有不少收穫。懷戀是過去一起通宵達旦奮鬥的戰友。至於抱怨就不說爲妙。
分享下自己的面試經歷吧。
第一家：融博面經
其實融博公司雖然不屬於招行編制，但是從在IT行業中是有不錯的聲譽。而且看到融博公司的大樓比較新和有特色。給人一種無形的嚮往。說說筆試吧，自己當時還在公司忙着交接工作，準備是不是很充分。一拿到融博的題目自己就蒙了。題目包括：操作系統，數據結構，數據庫，C，C++，Java,英語題， Sockect通訊，軟件工程……就算時間夠，自己未必要做得完。筆試成績當然一踏糊塗啦……第一次就這樣失敗了。
第二家：深圳證券資訊面經
這家公司主要與某交易所一些監工作，交X日節目的製作。公司規模是挺大的。這次算是有點準備。但是筆試還是有部分題目沒做出來。考試考了一些Java基礎題目。以及一些打點題目和Sockect通訊題目。考得一般般。但是這次比上一次好，總算有了面試的機會。面試談得還算順利吧。面試那人最後總結說，我這關已經過了,就總經理面試後就能給您確認能否offer了。然後就是一個“等”字。三個星期過去了……其實現在想起來是不是自己要求工資太高了？稅後要求 4K。還是公司HR與以前公司的HR聯繫過，把自己過去公司中表現告訴過現在公司，畢竟自己在前家公司的表現一般般？
第三家：平安面經
平安的印象不錯，也親身體驗了平安的開發規模。實在太大了。工作環境比較明亮寬敞，開發團隊人員比較多，也比較規範。到那找了臺計算機機試。考得是 JAVA，軟件工程，數據庫，題目對於我來說有點難度。做完JAVA後，有一份EQ題目和一份IQ題目。2個小時做下來，也浩了自己不少精力。最後通知 JAVA筆試成績沒過，只有48分。後來人事部小姐送我到樓下，下樓時的小姐說：“技術提可能要60分或50分左右。其他題目佔得不是很高，好象7就能過。”哎，又一次再第一輪被刷掉。
第四家：華爲面經
在我畢業之前，華爲可是技術人員的殿堂，盛典。沒畢業之前，做夢都想進入華爲。老大早起來，打好久的車纔到華爲研發中心的大門之前。一開始招聘會還沒開始，只能在鐵門外等着。但原來我也不寂寞，門口站着一大批前來應聘的。此時剛好是華爲員工的上班時間，只見幾十輛公車在門口停下來。華爲員工浩浩噹噹的走進大鐵門。此時突然門口有人喊話：應聘******過來排隊。接下的是牛B的保安面前留身份證，胸口貼上一個標。此情此景，讓我聯想到的是：工廠和民工。
面試是在一華爲飯堂裏面進行，先是做了一份JAVA卷子，裏面的題目比較基礎，內部類，I/O操作，線程等。沒有編程題，有一題改錯題目。題目做完後，會有兩輪的技術面試。兩論技術面試後，會填一職位申請表和一些類似EQ題。下午是一些人力資源部的面試。個人感覺：華爲招聘過程是比較專業和正規。面試官問的題目也比較專業，有水平。我只能熬到下午，下午不幸被淘汰了。回家的時候已經筋疲力盡，面試比上班累多了。
第五家：潤信科技面經
該公司在廣州華南師範大學產業樓裏，公司是做銀行業務的。在成都，上海，廈門都有分公司。說真的，這家公司在產業樓裏真得小的可憐。去了後照例做了一套技術題。之後會有一個主管人事的經理跟您面試，瞭解了一些基本情況，做過的項目等等。之後會有個架構師跟您面談。架構師比較牛，剛開始問得很多問題都是點到爲止。他問了一些spring,EJB,session儲存機制等問題。剛開始還能答得上，但隨着他越問越深入，我就把我在一些技術書上看過但是不完全理解的內容背出來，作爲答覆。當然越答越糊塗，最後結果也就……
坐在回深圳火車，越想就越覺得不妥，爲什麼那架構師知道我是在背書，理解錯了什麼點？我從口袋裏拿出他的名片：羅時飛。回到家GOOGLE一查，突然驚呆了。回到房間，拿出幾本書來一查：“作者：羅時飛”。喔塞，我今天下午居然斑門弄斧。真是不敢小看，這小公司居然有點藏龍臥虎。
第六家：中友互動面經
中友互動是網絡交友公司，也可以算是一家網絡婚姻介紹公司吧。公司位於科技北部，清華同方資訊樓裏。公司是新搬進去的。進去公司先在前臺等了幾份鍾。然後面考官會領着你進入辦公室，一進去，放假裏有20，30臺電腦，看上去有點像網吧。電腦之前坐着都是女孩子。電腦屏幕裏幾乎是QQ的聊天室。女孩們在瘋狂的敲着鍵盤，估計這就是她們的工作職責。
說說面試吧，面試在一家安靜的房間裏，面試官非常之酷。這次面試是最短的一次同時也最失敗的一次，只有5分鐘。
第一個問題：介紹下自己和做過的項目？
第二個問題：說說STRUTS國際化的問題？
--我勉強說了一下。
第三個問題：會SOCKECT編程嗎？
--不懂
第四個問題：說說SQL中GROUP BY有什麼限制？
--忘了
第五個問題：會Linux嗎？會寫SHELL嗎？
--沒用過，只用過AIX。shell寫得很少。
第六個問題：期望薪水多少？
--3K
然後就來了一句，回去等通知吧。
鬱悶到極點，看了看錶才9：35分，9：30纔到剛到。坐了一個半小時車來到這。現在又坐一個半小時回去。
第七家：博科面經
不用多說，這家跟融博有點類似，爲中行的軟件中心。在深圳開發中心比較難找，位置在科技苑北農業銀行後邊，筆試是考了JAVA基礎題目，英語題目和邏輯推理題。筆試難度不大。如果透過筆試，一個星期內會有通知面試，面試主要是一個人面對幾個面試官。面試基本沒有問技術上的.問題，瞭解了一些基本情況，相對來說比較輕鬆。面試完會填寫一張職位申請表，填完後就回來等消息。不太理解是什麼原因。到現在已經過了一個多星期還沒有進一步的通知。估計有是沒戲，真是不知道什麼原因被淘汰了，有點不甘心。
第八家：北京易誠面經
公司在銀行界是比較有名的，某些業務差不多是壟斷的。主要客戶是建行和交通銀行。考試地點天河軟件園粵和樓，對於面試老手的我來說，考試不算難。題目主要是算法，J2EE一些技術題目，OOP思想，SQL等題目。如果透過考試後一個星期後會有面試的機會。面試地點在廣州建行開發中心，這裏該公司有了接近 40人開發團隊。這裏主要負責網上銀行的開發。工作環境算是很不錯了。面試官比較友好，問的問題比較多，技術，項目經驗，個人發展等問題。可以說是面試比較順利的一次了。最後開出的條件是：3.5K左右，有餐補，通訊費補和5險，年底雙薪加獎金等。他們說：3.5K在廣州說已經相當不錯了。我倒是對工資沒多大意見，但是當時沒有確認廣州住的地方和等博科通知，當時不敢答應。現在看來有點後悔了。
第五家：潤信科技面經
該公司在廣州華南師範大學產業樓裏，公司是做銀行業務的。在成都，上海，廈門都有分公司。說真的，這家公司在產業樓裏真得小的可憐。去了後照例做了一套技術題。之後會有一個主管人事的經理跟您面試，瞭解了一些基本情況，做過的項目等等。之後會有個架構師跟您面談。架構師比較牛，剛開始問得很多問題都是點到爲止。他問了一些spring,EJB,session儲存機制等問題。剛開始還能答得上，但隨着他越問越深入，我就把我在一些技術書上看過但是不完全理解的內容背出來，作爲答覆。當然越答越糊塗，最後結果也就……
坐在回深圳火車，越想就越覺得不妥，爲什麼那架構師知道我是在背書，理解錯了什麼點？我從口袋裏拿出他的名片：羅時飛。回到家GOOGLE一查，突然驚呆了。回到房間，拿出幾本書來一查：“作者：羅時飛”。喔塞，我今天下午居然斑門弄斧。真是不敢小看，這小公司居然有點藏龍臥虎。
第六家：中友互動面經
中友互動是網絡交友公司，也可以算是一家網絡婚姻介紹公司吧。公司位於科技北部，清華同方資訊樓裏。公司是新搬進去的。進去公司先在前臺等了幾份鍾。然後面考官會領着你進入辦公室，一進去，放假裏有20，30臺電腦，看上去有點像網吧。電腦之前坐着都是女孩子。電腦屏幕裏幾乎是QQ的聊天室。女孩們在瘋狂的敲着鍵盤，估計這就是她們的工作職責。
說說面試吧，面試在一家安靜的房間裏，面試官非常之酷。這次面試是最短的一次同時也最失敗的一次，只有5分鐘。
第一個問題：介紹下自己和做過的項目？
第二個問題：說說STRUTS國際化的問題？
--我勉強說了一下。
第三個問題：會SOCKECT編程嗎？
--不懂
第四個問題：說說SQL中GROUP BY有什麼限制？
--忘了
第五個問題：會Linux嗎？會寫SHELL嗎？
--沒用過，只用過AIX。shell寫得很少。
第六個問題：期望薪水多少？
--3K
然後就來了一句，回去等通知吧。
鬱悶到極點，看了看錶才9：35分，9：30纔到剛到。坐了一個半小時車來到這。現在又坐一個半小時回去。
第九家：華安面經
華安與平安一樣都屬於同一行業。公司資訊部規模不算很大，只有4，5個人，處於發展階段。但是公司的系統比較多。根據介紹說，以前公司的系統都是有別的公司開發的。我前任的公司居然也是開發商之一。現在公司準備把某些系統接過來自己開發。說說筆試題目吧，主要是IQ，邏輯題目。也有一些關於OOA和OOP 的概念題，程序題目有一道，寫出輸出結果。是關於靜態類和構造函數的。大題是關於您做過項目的設計描述等。筆試後，會立即面試，面試是他老總。老總知識面比較廣，技術也懂不少，問了不少問題，聊了大半個小時。現在回憶起來，可能當時面試時太老實了，也太嫩了。連前任公司的項目經理的名稱我都告訴了他，他把姓名記在本子上了。然後他讓我到人事部門，填寫職位申請表和人力資源部面試。最後人力資源部讓我下次帶些個人資料再給她留底。誰知這下次就一個“等”字。
其實現在回憶起來的，估計是因爲該公司打聽了前任公司我的個人情況，前任公司評價不是很好的緣故吧。這也是猜測。
第十家：伊士格面經
公司主要是系統集成的，類似於WEB SERVICE之類的中件產品。總部在北京，深圳公司屬於分部，是剛剛成立一月左右。深圳分部規模比較小，10個人左右。客戶主要在香港那邊，例如：香港機場，香港證券交易所等等。聽起來挺牛的，工作需要到香港出差。英語要求比較高，因爲他們用的技術，國內幾乎沒有用到，資料都是英語的。有一定學習適應能力。需要有護照。流程：筆試和技術面試。筆試很簡單。技術面試官是個女的，非常能談的。
第十一家：新軻資訊面經
新軻是家有名的新加波的軟件外包公司。公司業務主要集中在新加波，香港和中東地區也有。這家公司的裝修非常之有個性，比較特別，但是光線有點昏暗。筆試之前，先是通知你到公司網站填一些個人資料，資料全部用英語填寫。然後到公司機試，這機試查點考到我吐血。全是英語題目，題目比較難，好幾道題目都看不懂。做完後，會讓您等結果。透過筆試後，會有兩輪緊張的技術面試和一輪人事部面試。技術面試有英文題目。然後等OFFER，如果受到OFFER後，還要體檢和拿到護照申請回執單才能算入職位。試用期3~6個月。
目前他們通知我修改好個人英語資料。估計最快國慶後纔能有結果。好好過個國慶吧。希望這次又不是無休止的等待。
總結：一個月面試十一家公司，百味在心頭。能夠跟大家分享的經驗教訓是：好好準備，靈活應對，保持警惕。
靈活應對：指得是技術面試時，儘量引導面試官往您的擅長方面。實在問到不懂的知識點，也需老實對答。其實也不外呼多談談項目經驗，流行的開元框架等。
保持警惕：指的是人力資源面試，個人感覺：人力資源的面試官說得不好聽點，都是人精。他們問題都是有陷阱的。比如說：爲什麼離開公司啊？未來兩三年的目標是什麼？你最有成就感是什麼？您遇到最大困難是什麼，怎麼克服？
