當碰到陌生人時候，常常要進行自我介紹，透過自我介紹可以得到他人的認可。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，下面是小編幫大家整理的面試經典自我介紹模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試經典自我介紹模板1
各位老師好，我叫xx，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。
(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)
工作業績：
1：1998年7月分配到北京某某公司重點實驗室；
1999年4月作爲首席代表組建並運作上海辦事處，一年就爲公司實現了***萬銷售業績。
2：20xx年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。
3：20xx年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟件系統。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作爲市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成爲該行業的一種標準！
(實例：去年華納與聯想FM365合併後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，爲此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)
面試經典自我介紹模板2
策劃師這個工作聽起來很神氣，通常策劃面試官不是企劃主管就是公司老總，面試的難度肯定比較大一些，因此更需要一個好的自我介紹，看看接下來的策劃面試自我介紹經典範例吧。範例
我叫xxx，畢業院校是xxx學校，從事策劃這個行業已經有兩年了，策劃過XX醫院週年慶活動，元旦等節假日活動，一系列公益活動，效果都還不錯，如果你需要活動的策劃方案我也可以給您瀏覽一下。在這兩年策劃工作中，我從一個學校剛畢業的策劃菜鳥，到現在可以獨立的完成一場大型活動的策劃，雖然不能說是很成功，至少是策劃入門了。作爲一名策劃最重要的就是要有創新精神和意識，我相信貴公司的產品能夠足夠吸引我，給我靈感讓我去吸引消費者和客戶。也希望貴公司可以給我這個機會，謝謝您。
其實策劃面試自我介紹主要突出的是一個工作經驗好和成功案例，案例是最具說服力的，當然策劃也需要有一個職業道德，一些公司機密等更不應該給面試單位觀看。
除了自我介紹之外，在面試過程中表現出自己的優勢也是至關重要的，簡單概述一下：
1、理論知識方面，最好是說明一下理論知識專業，相關專業也是極好的，基礎紮實什麼的。
2、突出責任心，任何一個崗位都需要有強烈的責任心和適應能力，以及組織能力。
3、團隊精神也很重要，還有交際能力等。
面試經典自我介紹模板3
我叫***，今年27歲，經典面試自我介紹。20xx年7月我從**師範學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由於從17年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽着同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看着那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消雲散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情願。不料，20xx年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知後，我懷着戀戀不捨的心情，悄悄地離開了學校。
今天，我想透過此次考試重新走上講壇的願望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，爲了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊，自我介紹《經典面試自我介紹》。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，後又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心嚮往之並願傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由於各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現爲止。
如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的'愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神聖而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師範時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能爲師，身正方能爲範”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行爲。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。
各位考官，以上便是我應聘的自我介紹，假如，我透過了面試，成爲衆多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，爲家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。
面試經典自我介紹模板4
各位考官大家好，我是來自**大學**專業的應屆畢業生***.面試之前，請允許我做一分鐘自我介紹！
本人在校學習認真，曾擔任班委、院團委等重要職務，工作塌實，有良好的組織協調能力和團隊意識。曾獲一等獎學金，**大學優秀畢業生，優秀班幹部等。愛好專業，掌握有較好的專業知識，有一定的鑽研精神，做事塌實，認真。
自我介紹完了。謝謝大家。
面試經典自我介紹模板5
大家好!我叫×××，畢業於××學校××專業，選修***，面試時的經典自我介紹。在學校期間，主修的專業課有×××(此處添加應聘職位相關專業課或說成選修課爲應聘職位所需課程，尤其重要)，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學院獨有的精品課×××，在其中負責××主模組或者擔任××組長工作，應用了×××(應聘相關的課程)技能及財務知識等，取得了×××什麼樣的成果。並在實踐中，加深了對××的認識，提高了此類工作的實際操作能力，自我介紹《面試時的經典自我介紹》。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××(此處最好說1-2樣如學院××週年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。
其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的責任心。在這裏應聘貴企業的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裏學習成長。
希望有這樣的機會，能和諸位成爲同事。我的情況大概就是這樣，請問有什麼其他方面想要了解的麼?我會如實一一回答您的提問。謝謝!
面試經典自我介紹模板6
尊敬的領導：你們好!
本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神，透過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善於發現並解決問題。利用工作期間的空閒時間，取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業的文憑。現在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發展的企業，若貴公司需要一位服從管理，能嚴守規章制度的有開拓性的人才，那麼我充滿信心的應聘，希望有機會與貴公司一起成長和發展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創造豐碩業績!
工作經驗
xx市福時嘉華化工染料有限公司 20xx年7月-20xx年5月 公司類別:石油、化工業
擔任職位:辦公室助理
工作描述:04年7月至07年5月在福時嘉華化工染料有限公司做辦公室助理，負責公司總機的來電轉接，來賓接待和日常辦公檔案的打印、傳真及收發，以及公司與開戶銀行的所有業務往來等工作，使得本人在福時公司學習了相關的工作經驗，以及認真、負責、努力進取的工作作風。☆中山時進紡織原料有限公司 20xx年5月-20xx年12月 公司類別:石油、化工業
擔任職位:總經理助理兼行政、人事助理
工作描述:xx市福時嘉華有限公司於07年在中山建立分公司中山時進紡織原料有限公司，本人也從深圳公司調往中山公司，在中山公司負責公司所有的內勤事務，公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理;每月員工的考勤;公司物品的採購與分發;辦公檔案的打印、收發;公司檔案的歸檔、管理;領導臨時交代的其他事務等。在時進工作期間，使本人得到進一步的成長，學到了更多寶貴的工作經驗。
致辭
敬禮
面試經典自我介紹模板7
文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼裏，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是爲與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在透過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因爲文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿着前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿着與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，着裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、幹練感。
文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
文員面試題 1、辦公室文員的基本素質是什麼？日常用語有哪些？
答：我認爲辦公室文員的基本素質是踏實肯幹，靈活機動，細緻周全，積極上進。日常用語有：
見面時：“您好！見到您很高興！”“您有什麼事需要我幫忙嗎？您是初次來這裏嗎？路上辛苦了。”
分別時：“再會！明日再見”“祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候”等。 “請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”
2、如何對檔案進行分類？標準是什麼？
檔案分類常用的有以下三種，在現實中可根據實際情況結合運用。
年度分類法：根據形成和處理檔案的年度進行分類
組織機構分類法：根據內部組織機構進行分類
問題分類法：按照檔案所反映的問題進行分類
3、辦公室文員的具體工作是什麼？
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、資訊工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。
4、在工作中如何處理與上下級的關係？
這屬於辦公室文員工作中的協調部分的內容。
對上級：辦公室文員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊敬領導，積極配合領導工作；維護領導層內部的團結，請示或彙報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利於團結的話、閒話、氣話不說。
對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態度、探討的口氣發表自己的意見，徵求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態度、謙遜的語言將自己的意見轉告給對方，以達到協調的目的。
5、談一談你的個人工作體會。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉過程起着銜接與協調重要作用。作爲一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠於職守並在工作中努力掌握各項技能。
面試經典自我介紹模板8
首先，五百強企業面試的時候，面試官肯定會先讓你做一下自我介紹，這是面試過程中必不可少的問題，也是面試的時候第一個問題，所以，如果我們在這第一個問題上面回答的比較好的話，就相當於來了一個開門紅，這也會留給面試官一個好印象，接下來的面試問題也就不會有多麼刁難的問題出現了。
一般自我介紹的時候，面試官主要不是想聽你做對自己姓名呀、學歷什麼的在做介紹了，因爲這些基本的資訊在你的簡歷上面都是有的，如果你再把這些問題重複一下的話，很容易給面試官留下一個不好的印象，這會顯得自己有點愚笨了，同樣這也是在浪費面試官的時間，所以一定要注意抓住自己回答時候的要點，下面是回答這個問題最應該注意的問題。
其實，五百強企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。
而且還有一項最最重要的事情就是，在回答問題的時候一定要尊重人，尊重是相互的，只有你尊重別人了，別人也纔會尊重你，所以請讀者朋友們在面試的時候一定要態度謙和，但也不能過於謙和，如果這樣，很容易讓人認爲你是自己沒有主心骨，不能擔此重任，一定要表現的落落大方纔會容易獲得面試官的青睞。