自我介紹的重要性
在影視專業考試中，自我介紹的目的在於讓老師檢視學生自身的氣質、建立對學生的整體印象，所以自我介紹更多的是要學生去展示自己。在短短的幾分鐘內把你最好的一面展現到考官面前。個人的自我介紹是面試中的一個非常關鍵的環節。一般情況下，不論是統考還是校考，自我介紹都是面試中的第一個環節，進入面試考場以後，你首先要自我介紹一下。大家都知道，第一印象很重要。在考試當中，第一印象的好壞，就決定了考官老師對你的喜愛程度，到底對你有多大的興趣，就會完全體現在給你分數當中。精心準備而又充滿個性色彩的自我介紹最能引起考官的注意，給考官留下深刻的印象，這樣，你在一開始就能佔有評分的優勢，同時也會影響到考官對你後面的'評分。所以說，咱們都得認真的去對待。自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，比如姓名、年齡、家庭、經歷、特長、興趣、性格等，考官可以透過你的介紹對你作詳細的瞭解和深入的考查。
自我介紹的分類
在影視傳媒藝考中，面試主要分爲兩種，一種是標籤式的自我介紹，一種是演講式的自我介紹。標籤式的自我介紹也叫簡略式的自我介紹。一般只需要一句話來介紹自己。
完整的演講式的自我介紹應該包括哪些方面
1、準確的稱呼
2、姓名、家鄉
3、年齡或者生日
4、自己的興趣
5、結尾
面試時如何自我介紹
首先了解爲什麼HR的第一個問題就是介紹下自己呢?因爲面試官希望透過被面試者自我介紹來考察以下幾個方面內容：
1)考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入，如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。
2)考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
3)考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因爲被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
4)考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。面試時間一般都限制的，被面試者有時自我介紹時間超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
其次纔是怎樣自我介紹?在網上搜搜就能找到不少自我介紹模版。模版有用嗎?答案是有部分作用的。爲什麼呢?背模版能讓自己在自我介紹時，語言連貫，也有一定的渲染性。但是如果你找的模版與自己實際情況差距遠了些，HR聽了之後會覺得你浮誇，如果你功課沒做足，模版記的不熟悉，介紹的時候會磕磕絆絆，HR會覺得自己的事兒都說不清楚，是來搞笑的嗎?而且你能在網上找到模版，HR就不能找到相關模版?HR面試過很多人，總有那麼些人自我介紹的方式、大部分詞語是一樣一樣的，針對此情況，HR會問些比較刁鑽的問題，讓你原形畢露。
綜上所述，在自我介紹時注意以下幾點，結合實際情況講自己，就OK了。
1)告訴面試官自己是誰，主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊，教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。但不要一下子說太多的我，不知道其他人怎樣想，個人感覺喜歡把“我”字掛在嘴上的人有點自以爲是。
2)告訴面試官自己做過什麼，主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣才讓HR覺得真實、可信。可能你的經歷很多，但因時間關係，與應聘職位無關的內容，即使你引以爲榮也要忍痛捨棄;還有一點要把好事兒的留在後面講，這樣會讓HR感覺你比較謙虛。
3)告訴面試官自己做成過什麼，這與第二點是不同的，做成過什麼，代表着你的能力和水平。這時你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。此刻要注意的是業績要與應聘職位需要的能力緊密相關，如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;介紹“你自己”的業績，而不是團隊的，因爲用人單位要招聘的僅是“你”而已，而不是“你們”;業績要有量化的數字，要有具體的證據;介紹的內容有重點，不要說流水賬。
4)告訴面試官自己想幹什麼，這代表着你的職業理想，主要介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想。注意與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細，當然可以說說自己能給企業帶來多大價值，但不要誇海口，例如作爲一個剛從高校畢業的學生，卻說：“一年內，我能實現500萬的利潤!”，這話一聽就知道只是浮雲而已，誰信啊，還會給HR落下一個吹牛皮的印象。
說了四個注意方面，也不是要你洋洋沙沙的說上個幾個小時，用很多詞語來修飾，語言簡單，直接說主謂賓就行了，例如介紹自己的學校時，“我的學校位於美麗富饒，充滿活力的上海。。。”，HR會想又不是招唐僧，直接把你Pass掉。c