自我鑑定是對一個階段的學習或工作進行回顧檢查並分析評價，自我鑑定可以讓我們對自己有個正確的認知，因此我們要做好總結，寫好自我鑑定。那麼自我鑑定應該包括什麼內容呢？以下是小編爲大家收集的掛職幹部自我鑑定範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
掛職幹部自我鑑定1
一、認真履行工作職責，切實樹立機關幹部形象掛職鍛鍊期間，我始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態，學習上不放鬆，工作上不懈怠，將敬業奉獻作爲自己的工作準則，遵章守紀，嚴於律己，以最快的速度融入企業，尊重企業領導，注重團隊精神，遵守企業規章制度，不計個人得失，儘自己所能爲企業的發展壯大獻計獻策，破解難題，樹立起了機關幹部素質過硬、紀律嚴明、作風踏實的良好形象。
二、充分利用資源優勢，積極破解企業發展難題掛職期間，我充分利用自身優勢，挖掘資源，積極爲企業破解發展難題：一是幫助企業突破上市過程中遇到稅收、土建、房屋產權三大難題，爲公司節約了數十萬元經費，節省了兩個多月時間。協助企業完成了企業重新評定爲高新技術企業和企業上市輔導備案的工作，爲加快公司上市進程奠定了基矗二是及時幫企業到政府部門開具冰災證明，避免了企業XX多萬元合同的業務索賠糾紛。三是在企業被市安監局和衛生防疫部門要求限期整改時，多方協調，做到企業零罰款和生產不停工。四是到省出入境檢驗檢疫局開闢綠色通道辦理出口手續，避免了企業20餘萬元的經濟損失。五是爲公司翻譯英文合同，及時完成了英文合同標書，解了公司燃眉之急。此外，我先後幫助企業員工、往來單位、關鍵客戶的子女解決了諸多就學方面的`事宜。中國水電公司蘇丹分公司每年與企業有幾千萬的訂單合同，該項目經理的小孩就近入學的問題得到圓滿解決後，爲公司的`可持續發展作出了突出的貢獻。同時，爲緩解企業資金壓力，我利用各種資源優勢，會同企業相關人員，向各類政府職能部門爭取各項經費共計104萬元。
三、主動參與實踐鍛鍊，努力提升自身綜合素質掛職鍛鍊兩百多天的日子裏，我真切體會到了民營企業工作機制的長處，這也將爲我日後將現代企業管理和現代學校管理相結合打下基矗積極促成學校與企業“結對子”，先後與六家職業院校聯繫，在推進校企合作方面進行了有益的探索。目前，已有20餘名高職院校的學生在企業頂崗實習，並且已成爲公司強有力的後備力量。同時，我還聯繫職業院校的教師深入企業第一線，爲企業編寫了上萬字的理論知識培訓教材，完成理論知識培訓近30課時，協助企業對員工進行了現場定級考試，對企業提高員工素質起到了積極的推動作用。我在掛職期間提出的學生和工人合一，教師與師傅合一、教室與車間合一的“三合一”方式、加強技能型人才培養、建立學歷證書與職業資格證書並重的現代職業教育制度等系列建議措施獲得了組織認同，在各類刊物上發表了七篇文章。透過這次難得的掛職鍛鍊，我將認真回顧總結，不斷反思提高，爭取以更好的能力水平、更加出色的工作成績來回報組織。
掛職幹部自我鑑定2
在掛職期間，我能夠按照組織要求，認真學習，謙虛謹慎，勤勤懇懇，腳踏實地的開展工作，工作成績得到領導的認可和全局同志們的稱讚。
加強學習，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把學習作爲提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加黨委理論中心組學習，堅持利用業餘時間自學，並注重深入基層，向羣衆學習，向實踐學習。使自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。
真抓實幹，創造性開展工作。掛職期間，該同志在儘快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。深入基層單位，調查研究。到某局後，他就深入到基層單位和村屯進行調查研究，本着邊學習邊瞭解情況的宗旨，先後走訪了教育、醫療衛生、文化等社會事業單位和部分鄉村。