轉眼間一段時間的工作又告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，是時候好好地記錄在自查報告中。爲了讓您不再爲寫自查報告頭疼，以下是小編幫大家整理的幹部作風自查報告（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
幹部作風自查報告1
近日學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》從內心感到頗受教育，體會到了作爲一名合格的農村幹部的重要性和緊迫感。古人云“以銅爲鏡、可以正衣冠；以古爲鏡，可以知興替；以人爲鏡，可以明得失。”現將我學習整篇《規定》後自查自糾總結如下。
一、勤學習、勤動手，增強法律意識和政治覺悟
我在村累計工作時間超過20年，並連續兩屆擔任村黨支部副書記，我感受到了時代的緊迫性，作爲一個年近花甲的人我感覺到了接受新事物緩慢帶來的壓力，學習能力的下降也導致自我更新能力下降，不能跟上時代的步伐，在做決定時猶豫不決、不夠果斷。針對這項弱點我自覺加壓，多讀書、多看報，多關心時事政治，多與年輕人打交道，多向優秀同志學習。與此同時我還抓緊不斷加強法制建設，嚴格貫徹執行黨的路線和方針政策，透過建立健全法律法規，不斷完善工作制度，用明確的規定約束基層幹部的工作職責和，嚴懲違法亂紀的行爲。
二、勤開會、勤討論，避免出現違法違規問題
在工作中處理事務時我時常缺乏一種大局意識，缺少與其他村幹部之間的溝通，導致工作不利。透過學習《規定》我明白了在處理村級務時要及時召開相關會議，多與村幹部和代表們溝通，並做好相關會議記錄，及時公開會議結果接受村民的監督。要經常召開民主生活會，瞭解黨員、羣衆的思想和需求，聽取他們對村級事務的意見和建議，及時發現問題和解決問題。在財務管理上要經常與會計溝通了解財務狀況，及時發現是否存在違規使用發票、白條頂庫、截留等財務問題，如有問題要找相關責任人、經手人瞭解情況，及時追繳，不讓村集體資產遭受損失。
三、勤下村、勤瞭解，爲村民營造良好氛圍
由於村內居住人口較多，外來人員混雜，造成管理不善，給村內環境衛生和治安防護帶來的隱患。近半年村內治安情況屢屢出現問題，村民反映強烈，對我的工作能力提出質疑。針對這個問題我經過半個多月的下村走訪和排查，得到了一手情況，把情況和問題拿到班子會上討論，聽取兩委的意見建議，最終制定了一套治安處理執行標準，從而穩定村部安全，經過開會研究決定安排專人在村內巡邏並協同派出所的民警加強防範力度，嚴肅打擊犯罪分子和邪教組織。
以上是我學習《規定》後的自查，我也知道學習的不夠深、不夠透，仍存在一些問題，在今後的工作中我仍要不斷加強學習，把《規定》內容學深、學透，帶領班子成員爲紮紮實實、勤勤懇懇做工作，執行完成好上級黨委政府交代的任務，努力爲村民創造優越的生活條件和提高幸福指數。
幹部作風自查報告2
爲了貫徹執行縣委辦《關於開展以“轉風強效能，維穩保xx”爲主題的幹部作風整頓實施意見》，我們城建大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啓發很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，紮實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、爲民”的良好形象，已經迫在眉睫。尤其是在交警大隊“7.03”事件發生之後，已經暴露出我們個別執法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執法滯後，在突發事件面前不能保持冷靜、理智的態度，不能採取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受剋制，以至於發生不應該發生的事件，直接影響社會的穩定和人民內部的團結。我作爲城建執法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執法、依法執法、人性執法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下：
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩定的檔案精神以及《中國共產黨中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關於開展以“轉風強效能，維穩保xx”爲主題的幹部作風整頓實施意見》。特別是結合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執法過程中存在的種種問題，端正執法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員爲榜樣，以身作則、現身說法，把自己的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關檔案，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今後的工作中，我要立足於本職崗位，結合自己的工作經歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規章制度，認真履行規劃執法職責，誠懇接受領導督查指導和羣衆監督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現，做到言行一致、表裏如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
幹部作風自查報告3
按照組織的安排，我們進行了近一年的幹部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關於開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導幹部作風建設是新時期黨對領導幹部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的`需要。自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：
一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次幹部作風整頓建設活動爲契機，認真對照，切實解決“爲民、開拓、務實、清廉”的問題，認真履職盡責，不斷提高自身素質。
（一）加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展、在行動上符合工作的規範、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。我將繼續認真學習黨的理論創新成果，加強對科學發展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化爲指導工作的思路和方法，轉化爲抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。
（二）牢記宗旨，轉變工作作風。一是認真開展調查研究，把調查研究作爲工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，瞭解情況、發現問題、及時總結，尤其是對我區學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把羣衆擁護不擁護、贊成不贊成，作爲一切工作的出發點和落腳點，作爲衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多爲羣衆、教師、學生着想，多關心幹部的工作與生活，多爲羣衆、教師、學生辦實事、辦好事。
二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足於不落後就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、縣領導關於幹部作風整頓建設活動工作會議精神，並把精神轉化爲動力用於指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業和系統的理論知識，尤其是沒有隨着分管工作的變動及時、系統地深讀細研相關的知識，認爲只要按上級領導的要求去做，幹好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協調與溝通。服務方面：能夠把全心全意爲人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導幹部作風整頓建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。
三、學會科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利於堅持科學發展、構建和諧社會，有利於進一步提升我市教育形象，有利於促進學校、教師、學生持續健康發展，有利於滿足社會、羣衆日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今天的工作。嚴於律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。在今後的工作中，我將繼續按照開展領導幹部作風整頓建設活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守爲民之責。
幹部作風自查報告4
作爲一個企業的中層領導，我們要有良好的作風，要有很好的帶頭和表率作用，還要有良好的團隊合作能力，這樣我們纔會共同進步，爲企業創造更大的效益，在這個生產忙碌的日子裏，我們依然要對所有中層進行整風運動，同時做出自檢自查報告：
1、作爲一箇中層幹部我們不要搞官僚主義，對於我個人存在的問題看報表聽報告的多，由於實際工作特別忙碌，深入實際方面就忽略了，由於每天簽字批准的事項過多，所以盲目簽字的多了，對實情缺乏瞭解，所以在以後的日子裏，我應該重視深入實際和考察實情，做好每項工作的落實和監督。
2、每天的流程工作內容繁多，而且工作人員也難免有疲乏之時，因此工作中不免會出現一些疏漏而造成操作錯誤，由於沒有及時發現，對公司造成經濟損失，是我們應該承擔的責任，在今後的日子裏，我們一定加大檢查力度，把每項工作做到最好。
3、上班期間，員工領導一條心，積極工作，認真完成領導佈置的每個環節，最大的爲企業創造財富。
4、隨着工作時間的推移，整個隊伍變得散慢起來，不是太主動地去擔當職責，需要加強管理，培養每個人的主人翁意識，達到團結向上的效果。
5、做自己該做的，禁止不允許的狀況發生，嚴格遵循技術與指標，不擅自做主，按照企業的生產路線認真執行。
6、積極聽取員工反饋意見，及時做出總結，增強團隊合作意識，只有大家的力量才能完成整體的任務。
7、我在工作中本着一視同仁的態度去對待每個員工，合理處理髮生在身邊的每件事，不偏袒，不包庇，嚴格按照制度執行。
8、經市場部考察，我們發現了一種對講機特別好用，推薦給採購部，但是備件處卻沒有進貨這種對講機，體現了他們廉明公正的態度，按客觀事實辦事的原則。
9、我們都是企業的一員，我們都要有個人意識，我們所做的一切是爲了企業，同時也是爲了體現我們的個人價值，所以我們要有高度的責任感，把企業的產品做強做大。
10、我們本着實事求是的原則，認真做好每個環節的工作，及時的反映工作中所出現的問題，同時對一些方法做出改進與更正。
從中層幹部的角度，我要做好自己的職責，嚴於律己，不斷改正自己的缺點，彌補自己的不足，不斷的加強思想道德建設，管理好自己的團隊，培養出一流的員工，爲企業創造更大的價值，讓其立於不敗之地。
幹部作風自查報告5
根據《HHH市20xx“幹部作風整頓”活動第二階段工作指導意見》的安排，查擺問題階段要按照講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績的“三講三不講”精神，我認真思考，反覆斟酌，經過廣泛徵求各方意見和建議，圍繞以下7個方面就個人存在的問題，進行深入剖析原因，並制定出初步整改的措施。
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。作爲一名黨員，經過黨多年的教育，我始終把堅定共產主義理想信念作爲人生追求的目標。但是面對改革開放和快速發展變化的世界潮流，我在自覺地把實現共產主義理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上還存在一定差距，還不善於經常運用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，在思想上認爲社會主義是一個漫長的過程，對在新形勢下怎樣建設社會主義和諧社會缺乏一定的認識和經驗。面對在發展中遇到的種種困難，在學習和自覺運用先進的政治理論解決問題方面的能力還不強，對工作的複雜性和艱鉅性認識還不足。
（二）宗旨意識方面。我能夠自覺地把實現好維護好最廣大人民羣衆的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，但在認識高度和感情投入上還有距離。對一些深層次的問題還缺乏細緻的思考和研究，主動性和積極性不高，服務意識還不強。
（三）理論學習方面。首先是不夠深入，不夠系統。自己雖然注重政治和業務學習，在學習上也從來沒有放鬆過，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。其次在學習的態度上，存在着實用主義的傾向。只滿足於爲了完成工作任務而學習，就學習而學習，缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神。學習缺乏計劃性，工作中與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，用得不透，這種學習上的實用主義態度，帶有功利性，是一種對自己、對工作不負責任的表現。造成理論素養比較淺薄，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。
（四）工作作風方面。上下聯繫少，主動溝通不夠。長期以來，只注重於埋頭工作，圍着工作團團轉，缺少對事物的思考和人際的溝通，缺乏思想的敏銳性，往往只注意到事物的表面現象，沒有注意到事物的本質。平時養成悶頭思考問題、完成任務的習慣，深入調查不夠細緻，聯繫工作不夠踏實，主動溝通的時候不多，因此出現有些問題考慮不周全的毛病。工作起來也只管工作，而缺少與大家交流，特別是與領導和同事們的溝通少。
（五）工作效能方面。主動性欠缺，開拓精神不夠。往往有工作任務了，迎頭就上，事先工作策劃不細緻，責任分解不清晰。在具體工作中，有時強調客觀條件和困難多，主動找出解決問題的辦法少，開拓意識還不強，求穩怕亂。
（六）廉潔自律方面。近幾年來，我能夠嚴格遵守領導幹部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，認真執行“四大紀律、八項要求”，從思想上築牢拒腐防變的道德防線，用黨的紀律嚴格約束自己的行爲規範，自覺接受黨組織和人民羣衆的監督。從未利用職權謀取過個人私利。在日常工作中有公車私用的現象。這些都說明自己在落實黨風廉政建設中，工作還不夠過硬，沒有對自己進行嚴格要求。
二、剖析存在的原因：
透過以上六個方面的查擺，就存在的問題進行深入分析，歸納起來有以下三個方面的原因：一是長期在一個單位，見識短淺，視野不開闊，思想閉塞，許多在別人都幹了，並且證明都是成功的經驗，但到了自己這裏前怕狼後怕虎，縮手縮腳；二是從主觀上找原因還是有些畏難情緒，老好好思想在作祟，更多的是懶惰情緒在延伸；三是在外部環境的打造上，缺乏手段和辦法，這是造成史志辦知名度低的原因所在，在讓更多的人瞭解史志工作方面還有漫漫長路。
三、初步整改的措施：
（一）解放思想，破除禁錮，要像20xx年10月18日來我辦調研時講的“只要國家法規政策沒有禁止的，只要上級地方誌部門沒有明令要求不允許乾的事，都可以按照市場經濟的模式去探索，去實踐”。目前我辦與教育局、大象出版社聯合編寫地方教材就是這方面的一個嘗試；
（二）淡泊名利，修志爲民，透過開展各種形式的教育活動，使我本人及同志們牢固樹立爲民修志、爲發展修志的光榮感使命感，以坦蕩無私的情操、造福子孫的胸懷、以苦爲樂的精神、淡泊名利的境界，敬崗愛業，秉筆直書，當“披肝瀝膽著青史，留取丹心照汗青”的當代司馬遷；
（三）克服頑症，提高效能，要透過建立和完善制度來加強機關作風建設，克服 “四大頑症”、執行力衰減和效能低下的問題。
市委、市政府提出打造兩個品牌，其中的一個品牌就是河洛文化傳承。打造河洛文化品牌史志部門必須要有更大擔當和作爲。只有作風轉變，敢打硬仗，才能爲HHH文化建設事業做出應有的貢獻。