隨着個人素質的提升，報告十分的重要，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編爲大家收集的企業自查報告5篇，希望能夠幫助到大家。
企業自查報告 篇1
20xx年轉眼間就這樣過去了，在過去的一年中，**裝飾公司的業績較往年業績出現了較大的增長，公司的發展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年並沒有大的增長。不過我們**裝飾公司在經過數年的發展之後，在業界已經有了一定的名氣，在加上我們的工作態度以及質量，我們公司取得大的發展並不奇怪。
20xx年是**裝飾公司三年發展戰略的第一年，公司全體同仁圍繞企業的戰略目標，按照“思想觀念創新、經營思路創新、運營管理創新”的要求，努力拼搏，在廣大項目經理的支援和信任下，視困難爲考驗，化挑戰爲機遇，在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。
一、注重企業人才建設，增強企業競爭力
公司建立健全薪酬和績效考覈體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納羣賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。 20xx年公司共吸引各類人才近30名，初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略，逐步增加企業競爭力。
二、加強企業文化建設，提升企業凝聚力
良好的企業文化纔是推動企業發展的真正動力，透過企業網站、企業內刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展遊，攝影、詩歌、徵文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業文化建設，增加了員工對企業的認同感，提升了企業凝聚力。
三、以經營爲核心，整合資源，推行區域營銷模式
根據公司20xx“經營年”的戰略定位，我們採取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務，轉換經營機制，優化工作流程，強化服務意識，拓寬經營範圍。
1、全面推行區域營銷模式，實行區域市場責任營銷
根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分爲四個經營區域，其中重點、成熟市場劃分爲一、二、三區，由區域經理對其進行責任經營，明確責任與考覈指標，按產值指標每季度對區域經理進行績效考評，區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤，激發了區域經理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。
2、加大區域市場開發力度，完善分支機構經營管理。
公司進一步加大區域市場開發力度，根據公司的戰略佈局，20xx年先後在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網絡，爲下一步公司經營規模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構的支援、服務和管理，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據《管理手冊》，公司先後與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經營責任書。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性執行機制、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。
3、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識，
爲了更好地服務項目經理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支援等方面給予專業的建議和相應的服務。
20xxx年，公司合同總產值50261萬元,其中設計合同1376萬元，實際完成產值39646萬元，較好地完成了公司的經營目標，取得了良好的經營效益。在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下，20xx年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區火炬大廈、國務院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建築幕牆工程及中國農業銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建築工程。
透過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優勢，爲公司的品牌建設打下了良好的基礎;開啟了建築幕牆工程市場，形成了公司新的業務增長點。
四、調整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績效考覈制度
1、今年我們合理設定部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，並簽訂了崗位目標責任書，設定考覈指標，並且與員工的'工資掛鉤，每季度根據工作目標完成情況進行考評，分爲a、b、c級，獎罰有據。
2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
3、加強項目管理，建立規範的項目管理體系
透過總結項目管理經驗，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經營，明確了項目部是成本中心的定位。《項目管理手冊》的實施，規範、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考覈指標;明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考覈激勵機制。
五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力
爲更好地爲經營創造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。透過努力，20xx年公司先後榮獲XX年度“全國裝飾百強企業”、“aaa信用企業”、 “全國資訊化先進單位”、“20xx**最佳室內設計企業”稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優、3項市優裝飾工程獎，5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲 “全國優秀項目經理”、蔣劍榮獲20xx年度“全國傑出青年室內建築師”、 吳建輝和羅寧榮獲20xx年度“**市優秀項目經理”榮譽稱號;完成了建築幕牆工程專業承包壹級資質升級、建築幕牆和建築外窗產品生產許可證的申報工作並且透過政府有關部門審覈。提高了公司市場競爭力，從而爲20xx年公司品牌建設奠下了堅實的基礎。
20xx年我們公司的發展速度是最快的一年，所以20xx年也算是我們公司的一個轉折點，從20xx年開始，我們**裝飾公司就算是正式上了發展的軌道了。今後要如何工作，大家都心知肚明瞭。我們**裝飾公司的發展就是要不斷的前進，不斷的努力，在不斷的發展中贏取市場佔有率。只要我們重管理，重質量，給客戶最滿意的答案，我們的公司的發展將會一直不斷的持續下去!
企業自查報告 篇2
一、節能自查報告內容
企業節能自查報告正文必須涵蓋以下內容,未能涵蓋的,應視爲報告不完整,建議進行修改。
(一)企業概況
1、企業基本情況
2、企業能源管理概況
3、企業用能管理概況
4、企業“xxx”節能目標
(二)年度節能目標完成情況
1、年度節能量完成情況
2、節能量計算說明
3、本項自評得分
(三)節能工作組織和領導情況
1、企業節能領導小組組成情況
2、企業節能領導小組研究部署節能工作情況
3、本項自評得分
(四)節能目標分解和落實情況
1、企業節能目標分解落實基本情況
2、企業開展節能目標考評情況
3、企業開展節能獎懲情況
4、本項自評得分
(五)節能技術進步和技改實施情況
1、企業主要產品單耗變動及排名情況
2、企業開展節能技術研發情況
3、企業開展節能技改情況
4、淘汰落後耗能工藝、設備和產品情況
5、本項自評得分
(六)節能法律法規執行情況
1、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況
2、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況
3、企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度
4、新、改、擴建項目執行節能設計規範和用能標準情況
5、本項自評得分
(七)節能管理工作執行情況
1、企業實行能源審計和監測情況
2、企業開展能源統計情況
3、企業能源計量器具配備情況
4、節能宣傳培訓情況
5、本項自評得分
(八)企業自查情況小結
包括自評總分及自評等級。
(九)整改措施
對自查和計分過程中查找出的問題和不足,特別是未完成節能量目標的企業,應提出切實可行的整改和保障措施。
(十)XX年至XX年前企業在建或擬建的節能技改項目情況
詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節能量。
二、節能自查報告格式
國家及省監管重點耗能企業的節能自查報告必須按照以下要求提供,市監管重點耗能企業的節能自查報告可根據情況參照執行。一些證明材料涉及商業祕密或者頁數過多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件備專家現場覈查用。
(一)封面
1、題目:年企業節能自查報告
2、落款:企業(並蓋章)
3、時間:年月日
(二)封二
1、企業名稱(蓋章):
2、報告編寫人員(名單):
3、企業分管節能負責人(簽字):
4、企業法定代表人(簽字):
(三)目錄
1、年企業企業節能自查報告
2、省千家業節能目標責任評價考覈(自查)計分表
3、XX年企業節能量補充說明
4、企業節能目標責任書
5、XX年度p201表《工業企業能源購進、消費與庫存》及p201-1表
6、企業節能領導小組成立檔案及開會部署工作的記錄
7、企業設立或指定節能機構的檔案
8、年度節能目標分解方案或責任書
9、節能目標落實的考評方案及考評結果
10、企業節能獎懲制度檔案及實施節能獎懲的具體檔案
11、企業單耗排名證明材料
12、設立節能研發專項資金及逐年增加證明材料
13、實施並完成節能技改計劃的證明材料
14、貫徹執行法律法規規章相關證明材料
15、企業建立定額管理制度的證明材料
16、企業新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料
17、企業已實行能源審計或監測並加以改進的證明材料
18、企業能源統計崗位制度、能源統計臺賬制度等能源統計證明檔案
19、企業配備的計量器具清單(包括型號、規格、精度、檢定校準狀態、生產日期和廠家)及定期檢定、校準記錄;
20、企業節能宣傳制度檔案及宣傳活動記錄
21、企業節能技術培訓制度檔案及培訓計劃和實施記錄。
22、其他相關證明材料。
企業自查報告 篇3
根據《關於落實國家聯席會議減輕企業負擔專項督查實施方案的通知>》（遼減負辦發〔20xx〕7號）精神，爲進一步優化經濟發展環境，規範收費行爲，切實減輕企業負擔，降低實體經濟企業成本，市減負辦制發了《關於落實國家聯席會議減輕企業負擔專項督查實施方案的通知》（鞍減負辦發[20xx]2號），組織各相關單位按各自分工和工作職能，對減輕企業負擔工作進行了全面自查，現將清理情況報告如下：
一、減輕企業負擔工作部署和推進情況
我市減負辦制定了《鞍山市加強涉企收費管理減輕企業負擔工作方案》、《鞍山市落實減輕企業負擔專項督查實施方案》等實施方案；印發了《關於印發〈鞍山市加強涉企收費管理減輕企業負擔工作方案》的通知〉（鞍減負辦發〔20xx〕3號），《關於落實國家聯席會議減輕企業負擔專項督查實施方案的通知》（鞍減負發﹝20xx﹞２號），《鞍山市人民政府關於調整一批行政審批事項的決定》（鞍政發﹝20xx﹞43號）等一系列檔案；市減負辦及各相關部門都多次召開減輕企業負擔專題會議；各單位均能按要求開展自查，以認真落實國、省、市各級黨委、政府減輕企業負擔工作部署，按照完善現代市場體系、充分發揮市場配置資源的決定性作用，加快轉變政府職能、規範政府行政行爲和創新行政管理方式的要求，進一步推進簡政放權，建立權力清單制度，推動涉企行政事項的公開透明，切實減輕企業負擔，充分激發企業活力。
二、開展降成本減負擔工作情況及成效
根據工作職能和分工，“降成本減負擔工作情況”共包括４個方面，具體情況如下。
1、降低稅負情況
降低稅負工作主要由市地稅局和國稅局負責，根據自查情況，市地稅局和國稅局全面落實3項重點降低稅負政策，共計爲企業減輕負擔近5億元，如透過落實“全面推開營改增試點，將所有企業新增不動產所含增值稅納入抵扣範圍”這一政策，全市有16758家企業受惠，預計減輕企業負擔1.3億元；透過落實“對月銷售額不足3萬的小微企業、個體工商戶和其他個人暫免徵收增值稅、營業稅”這一政策，預計全市13萬多小微企業和個人可減輕負擔近3億元。
2、減免收費
減免收費各項政策主要由財政局負責，除“整合歸併水庫移民扶持基金等7項政府性基金”與我市無關外，其餘政策都得到了落實。其中停徵價格調節基金一項政策涉及企業近2萬家，預計可減輕企業負擔4500萬元。
3、降低企業人工成本
降低企業人工成本各項政策主要由市人社局負責，經自查，6項主要措施都得到了落實。
4、降低企業用電成本
降低企業用電成本相關政策由市經信委負責，主要措施爲組織用電企業與發電企業開展電力直接交易，目前在經信委的積極組織協調下，我市共有23家企業成功開展了電力直接交易，預計減輕企業負擔4000萬元以上。
此外，我市取消行政審批事項前置要件19項，取消行政審批事項中的涉企收費4項，改變管理方式的行政審批事項4項，全面爲企業減負。
三、實施清單制度情況
目前我市已經建立了涵蓋本地區所有收費項目的涉企業收費清單、行政審批事項清單和行政檢查清單，並在政府和各部門網站進行公示。市發改委、市編委辦、市財政局、市法制辦等部門爲此做了大量細緻的工作。如發改委組根據國家和省政府定價涉企經營服務性收費目錄清單及最新收費檔案精神，對照目錄進行動態調整，重新修訂並公佈《鞍山市政府定價涉企經營服務性收費目錄清單（20xx版）》，國家、省、市三級現行政府定價涉企經營服務性收費項目14項，其中：國家管理3項，省管9項，省授權市以下管理3項。嚴格做到定價目錄之外無經營服務收費定價，明確了經營者、行業主管部門和價格主管部門職責並在市發改委網站公佈，進一步加強涉企收費的事中事後監管，規範了收費行爲，維護了市場秩序。
四、涉企保證金清理規範及清單制定情況
各有關部門對涉企保證金清理規範工作認真落實，市政府於9月6日發佈了《鞍山市人民政府關於調整一批行政審批事項的決定》（鞍政發﹝20xx）43號），調整了一批行政審批事項。其中，取消行政審批事項中的涉企收費２項，包括：建築工程安全防護文明施工措施費，公共環境維護資金，預計每年可減輕企業負擔1.4億元。
五、整治亂收費、亂攤派情況
市減負辦和各相關部門都建立了企業舉報、查處、督辦機制，保證渠道暢通。目前尚沒有接到企業涉及亂收費、亂攤派的投訴案件。審計局根據自身職能，依託審計工作做好相關案件的查出和線索提供，目前無相關案件。
六、減輕企業負擔體制機制建設情況
市政府成立了減輕企業負擔工作領導機構，並根據人員變動情況及時進行動態調整。市減負辦設在市經信委，有專門處室和人員從事減負相關工作，並按上級要求定期組織開展減負政策宣傳，如在今年減負宣傳週活動中各單位都充分利用網絡新媒體，單位大屏幕，報紙、廣播、電視等傳統媒體開展宣傳活動，取得了較好效果。市減負辦依託經信委企業幫扶工作，到企業就減負相關政策進行實地宣傳，並就有關問題徵詢企業意見，爲進一步做好相關工作蒐集最接地氣的第一手資料。
以上就是我市關於20xx年減輕企業負擔專項督查落實的自查情況。減負工作從小方面說涉及一個企業對政府工作是否滿意，從大的方面講涉及國家振興東北的重大戰略決策能否更好落實，可謂責任重大，任務艱鉅。儘管各部門做了大量富有成效的工作，但也難免存在疏漏，對於好的做法我們會積極宣傳推廣，對於存在的問題我們將堅決改正，全力將減負工作落到實處，爲企業減輕負擔，振興東北戰略貢獻力量。
企業自查報告 篇4
根據**縣《關於開展聯網直報企業“三查”工作的通知》檔案要求及相關會議精神，我公司及時成立了統計檢查領導小組，以“高標準”、“高要求”、“高質量”爲目標，針對我公司的統計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、查單位，統計工作是否規範、合理、合法及執行情況。一是我公司企業法人營業執照、組織機構代碼證、資質證書、納稅證明等基礎資料真實完整有效;二是我公司的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關檔案精神，結合本司的客觀實際，在統計調查中，以《統計法》作爲實施統計行爲的基本規範準則，以公司具體實際作爲基本依據嚴格規範統計行爲，做到規範、合理、合法;三是嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真組織、落實統計任務。按照上級統計部門的要求認真開展統計工作，真實、正確、完整及時的上報上級要求的各類報表。
二、查數據，統計數據質量情況。透過對歷年的統計報表和各項工作進行自查，統計數據能夠精準、客觀、公正地反映公司的實際情況。我單位在統計工作中沒有發生下列違法行爲：
1、沒有虛報、瞞報、僞造、篡改統計資料的行爲;
2、沒有拒保、屢次遲報統計資料的行爲;
3、沒有單位領導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行 爲;
4、沒有利用統計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的 行爲;
5、重點對各項統計調查和統計資料進行自查、複查。
三、統計資料管理。公司的統計資料實行專人專管和及時歸檔，
杜絕統計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，堅持法律爲準繩、以覺悟爲認識、以負責爲基本。嚴格執行統計資料管理制度。
四、目前的統計工作存在的不足：
(一)對《統計法》熟練掌握程度不充分。隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的問題。
(二)少數兼職統計人員業務素質較差還不適應新時期統計工作的要求。
五、下一步措施
統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。
企業自查報告 篇5
根據*地稅直查（20xx）20xx號檔案要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，採取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，於20xx年7月14日－17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果彙報如下：
一、本次自查的時間範圍和涉及的稅種範圍
本公司本次自查主要爲20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規範涉稅事項，並以此爲契機，加強我公司稅務基礎管理工作，並改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
三、自查結果
經過爲期一週的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。透過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得稅14，096、18元；其中：20xx年應補繳企業所得稅4，580、76元；20xx年應補繳企業所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
（1）未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發【20xx】084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
（1）購買無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發【20xx】084號文）的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。
（2）無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合併，並且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20xx】89號文中“對於農電提成餘額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。