忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在着問題，來爲這段時間的工作寫一份自查報告吧。那麼一般自查報告是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的社區個人自查報告（精選7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
社區個人自查報告1
全區深入開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治，我們社區高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將我們社區自查自糾情況彙報如下：
一、加強組織領導，確保專項整改取得實效
我們社區高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人爲成員的專項治理小組，並在全局上下迅速開展了自查自糾工作，着力查找幹部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體幹部職工認真學習了社區委《關於整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項行動的實施方案》等檔案精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區在“不作爲、亂作爲、慢作爲”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關於開展“不作爲、慢作爲、慢作爲”問題專項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發動。透過組織幹部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的檔案件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局幹部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作爲”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;藉口規定多、約束多不幹事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌櫃”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無爲等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行爲。二是突出治理“慢作爲”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作爲”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽、對羣衆沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不願走基層、深入一線面對面幫助羣衆等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩遊戲等行爲。
三、對症下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社區委社區政府所列舉的五類突出問題，我們社區目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待於加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鑽研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。
3、工作脫離實際，忽視羣衆利益。突出表現在工作責任認識有待於加強，深入基層調查研究少，不願深入一線面對面幫助羣衆解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個社區街檔案、單位檔案、企業檔案現場指導，完成10個社區街80個村、社區檔案建檔，並免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執法檢查和13個單位檔案規範化管理複審。三是以實幹精神親力親爲，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開展對全區7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數字化工作，在完成去年項目的同時啓動今年項目的招標工作。
3、健全限時辦結制。一是支援聯繫社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協助完成檔案整理，二是優化查檔流程，細化查檔須知並在實際工作中靈活運用，以滿足查檔羣衆需要。
社區個人自查報告2
根據全市統一部署安排，經區委區政府研究同意，現將我區開展行政執法大檢查自查自糾工作情況彙報如下：
一、大檢查階段性工作綜述
爲全面貫徹落實市委常委會精神和市委辦公廳、市政府辦公廳《關於開展全市行政執法大檢查工作的通知》的有關要求，進一步整合原兩區行政執法體制和機制，確認各單位執法主體和責任邊界，規範行政執法行爲，我區決定開展爲期三個半月的全區行政執法大檢查工作。
區委、區政府對此次行政執法大檢查工作高度重視，6月5日的區政府常務會議和6月7日的區委常委會議分別聽取了大檢查方案的專題彙報。6月7日，區委、區政府聯合印發了《關於開展全區行政執法大檢查工作通知》，成立了由區長曹路寶爲組長，區分管負責同志爲副組長，法制、紀檢、宣傳、編辦及區重點執法部門負責人爲成員的行政執法大檢查工作領導小組，領導小組下設辦公室(區法制辦)，負責制定實施方案，統籌工作推進，研究和協調重大問題。建立健全了各單位的聯絡員網絡，及時上傳下達相關工作。
我區的實施方案除南京市規定的七個重點領域外，還將檢查範圍拓展到轄區的中央、省屬和市屬有關單位(含部隊、高校等)，鐵路、河道、明城牆沿線等管理機構，轄區各街道共十個領域，確保大檢查工作不留死角。此外，爲了全方位、多渠道的宣傳行政執法大檢查工作，我區在全市11個區中率先在門戶網站開通了行政執法大檢查專欄。專欄設有方案解讀、工作動態、工作簡報等欄目，在醒目位置還設立了“投訴舉報渠道”提示，配合“12345”政府服務呼叫中心和“南京鼓樓網絡問政”平臺，形成全方位的民意訴求溝通渠道。6月9日，我區召開了全區行政執法大檢查工作動員部署會議，區領導周文中，區委各有關部門、區人大內司委、區政協社法委、全區各行政執法部門、街道辦事處、管委會的分管負責人和法制聯絡員，共計130餘人參會。會上，區法制辦對大檢查工作實施方案進行了詳細解讀;區委常委、副區長周文中就進一步落實該項工作做了再動員、再部署。自此，我區全面啓動大檢查工作。
6月10日至23日，各單位進行了第一階段的自查自糾工作，逐項落實此次檢查的要求和評判標準，進一步規範原兩區的執法機制，整合執法力量，全面提升行政執法水平。6月24日至28日，行政執法大檢查工作進入本區重點檢查環節。26日，副區長樑春燕、童曉佳集中聽取了城管局、環保局、藥監局以及華僑路街道、寧海路街道、閱江樓街道等單位關於行政執法大檢查工作的彙報，對各單位的工作成績給予了充分肯定，指出當前行政執法大檢查工作正處於關鍵階段，要在前期自查自糾的基礎上，重點突出基本制度建設、職責邊界梳理、執法事項落實、突出問題整改四個方面，以檢查帶動工作，以檢查促進提高，進一步查找問題，完善各項機制，爲迎接下一步區間互查和市級抽查做好充分準備。27日和28日兩天，按既定計劃，由區衛生局、城管局、民政局、住建局牽頭的四個重點檢查組，對城市綜合治理、環境綜合整治、交通秩序、食品安全、景區和視窗地區等10個重點領域進行了現地檢視，並召開座談會聽取彙報和介紹。
二、近幾年來行政執法工作開展情況
(一)行政執法主體、人員及執法事項執行情況
合併後的新鼓樓區共有行政執法主體32個，其中區政府管理的行政執法主體27個(法定主體24個，授權組織3個)，垂直管理的行政執法主體5個。行政執法人員共計812人(不含公安、工商、質監、稅務等垂直管理部門)。在市網上政務大廳公示的行政權力事項共計1520項(含垂直管理部門)，其中行政處罰1283項，行政強制59項，行政徵收32項。近三年行政處罰案件數27498件(不含垂直管理部門)，其中簡易程序22731件，一般程序4767件;罰款數額797.8968萬元(不含垂直管理部門)。
(二)行政執法制度規範化建設情況
沒有規矩，不成方圓。區政府對行政執法制度規範化建設高度重視，xx年，以構建權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的行政執法責任體系爲目標，以建立健全行政執法、執法監督各項制度爲任務，出臺了《關於全面推行行政執法責任制的實施方案》。xx年，又陸續出臺了《行政執法公示制度》、《行政執法投訴處理制度》、《行使行政處罰自由裁量權的指導意見》、《行政執法責任追究試行辦法》、《依法行政工作考覈試行辦法》等制度。xx年，兩次出臺關於深化和加強重大行政處罰案件備案審查工作的意見。xx年，出臺《法治政府建設實施方案》、《行政機關行政訴訟應訴管理辦法》、《加強行政調解工作實施意見》。此外，區法制辦還指導督促城管、環保、衛生、藥監、勞動保障等重點執法部門結合自身實際，進一步完善本部門的行政執法制度，構建了較爲齊備的制度體系。
(三)行政執法教育培訓開展情況
區政府堅持把加強行政執法教育培訓作爲一項基礎性、經常性工作常抓不懈，每年定期對全區新上崗行政執法人員進行業務培訓。xx年，以全市換髮執法證件爲契機，依託區委黨校培訓基地，對全區行政執法人員分批次進行了《綱要》、《決定》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律知識培訓。培訓結束後，所有人員還參加了市法制辦組織的模擬練習和上機考試。
xx年，組織全區行政執法人員參加全省《行政強制法》法律知識競賽，組織我區重點執法部門參加全市《行政強制法》培訓班。經過近半年時間的籌備，我區行政執法教育培訓中心於當年12月中旬正式掛牌，我區常務副區長及市法制辦領匯出席揭牌及開班儀式，區法院行政庭張瑞強庭長就如何依法正確行使《行政強制法》進行理論剖析及實務操作講解。該中心在南京市11區2縣中屬於首創，其主要任務是結合政府法制工作開展業務培訓及講座，規範執法人員的行政執法行爲，提升依法行政意識。成立中心是我區深入推進依法行政工作的有益嘗試，也是適應時代潮流和解決各種現實問題需要，率先實現法治政府建設目標的創新舉措。xx年，根據省、市法制辦關於進一步加強和改進行政執法人員培訓考覈工作的意見要求，要求全區各部門制定年度行政執法教育培訓計劃，建立相關資訊管理制度，記錄具體培訓考覈情況，並作爲行政執法證件年度註冊的'重要依據。同時，建立法務工作室與行政執法教育培訓中心的聯動機制，充實師資力量，推動中心進一步實體化運作。全年先後舉辦了行政機關負責人出庭應訴工作培訓、重大行政處罰備案交流點評、行政執法案卷檔案管理培訓、市權下放承接事項辦理培訓等，進一步提高了各部門規範執法的能力。
(四)行政執法監督落實情況
積極開展案卷(網上)評查，促進各部門依法行政。每年在全區範圍內組織案卷評查活動，近幾年來注重與區權力陽光執行檢查同步進行，採取全面普查和重點抽查的方式，對執法事項較多，與民生關係密切的執法部門進行重點評查。評查案卷在各部門提供的案卷中隨機抽取，具有一定的普遍性和代表性。評查工作參照南京市行政執法案卷評查標準，主要檢查卷宗材料是否完整、程序是否規範、是否採用說理式執法文書、救濟措施是否告知、罰繳分離制度是否落實、重大處罰案件是否報備、是否網上同步執行等內容。從檢查反饋的情況看，各部門依法行政、依法履責的程序意識逐年增強，案卷的規範化程度進一步提高，運用說理式執法文書初見成效，罰繳分離制度得到進一步落實。
對評查中發現的問題，除了透過評查通報統一講評外，對存在問題較多的部門，還書面反饋意見，指導整改。在xx年和xx年市法制辦組織的優秀案卷評查中，我區都有許可和處罰案卷入圍。深化重大處罰備案審查，保護相對人合法權益。連續兩年組織召開全區重點執法部門重處備案工作交流與培訓會議，邀請市法制辦執法監督處介紹市級機關重處備案工作的經驗，並對該項工作進行具體的業務指導，着重在備案文書格式、集體研究討論、自由裁量說明等方面進行規範。強化審查反饋及糾錯機制，做到每件重處備案均給予回執，對不合格案卷發回修改，發現違法現象一律予以制止和糾正。xx年和xx年，我區連續兩年榮獲南京市重處備案審查工作“優秀區縣”稱號。強化對重點執法部門的跟進指導，共同解決複雜疑難問題。區法制辦與城市管理、環保、衛生、藥監、工商等經常涉法的部門加強聯繫，透過專題會議、座談、個案研究等多種方式，進行業務探討及指導，共同參與法律糾紛解決和法律事務辦理，幫助行政機關提升執法水平。
(五)權力陽光執行情況
透過完善細化舉措，進一步規範全區權力陽光執行。xx年，對全區行政權力事項按省標進行了細化梳理，做了專題輔導，並對所有部門進行拉網式上門指導，重點對執法依據梳理、自由裁量設定、文書表單製作、內外流程圖繪製進行了重點輔導。對城管、環保、衛生、勞動、民政、物價等涉及民生的執法部門或視窗單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，並對好的經驗做法進行總結推廣。xx年，按照市陽光辦的統一部署，完成了行政權力事項公開資訊的補全工作，對網上政務大廳公示的行政權力事項資訊按省標加強維護，特別是對服務指南、辦理流程、自由裁量權基準設定等內容進一步完善細化。與此同時，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒有實際辦件發生的或從來沒有實際辦件發生的行政權力事項，一律掛起，切實提高行政權力事項的網上執行率。
xx年，對使用本級系統的行政權力事項，會同系統開發公司分批次爲各單位優化系統流程，進一步明確文書表單樣式及上傳附件種類，按照省標分類對系統進行升級改造。按照權力陽光執行的要求，強化行政服務中心建設，進一步完善硬件設施，優化調整進駐部門和事項，簡化辦事流程，轉變管理方式和工作作風，切實提高服務水平和服務效能。
(六)市權下放承接和區權下放工作情況
xx年，全市部署綜合改革市權下放工作以後，原兩區區委、區政府認真抓好貫徹落實，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時序進度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。爲把權力接好、接實，各承接部門積極和上級部門溝通聯繫，陸續參加市級組織的業務培訓，及時掌握相關事項辦理流程，區法制辦還專門組織了與市政務大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區承接了156項，原下關區承接了159項，區政府及時在門戶網站上公示承接事項目錄，同時在區行政服務中心張貼《承接事項辦理事宜告知書》，詳細說明了本區承接事項的辦理部門及聯繫方式，方便市民辦事查詢。區法制辦在南京市監察監控系統中錄入了承接事項的公開資訊，並上傳至南京市網上政務大廳。兩區合併後，對行政服務中心進行了整合，形成“一箇中心，兩個大廳”的格局。原鼓樓大廳調整爲居民服務大廳，設定了25個服務視窗;原下關大廳調整爲企業服務大廳，設定了26個服務視窗。整合後，對服務事項較多的部門，堅持能進全進的原則，充分發揮便民作用;對服務事項較少的部門，堅持合併進駐的原則，設定綜合視窗，排班輪值，確保下放事項最大限度的進駐。
xx年，根據市法制辦下發的《關於向街鎮下放區縣行政權力事項的指導意見》及基本目錄，我區進行了認真的梳理對照，結合自身實際情況，擬定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及放權目錄，並向放權部門和承權街道徵求意見。根據反饋意見，對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見較大的事項，考慮到問題敏感，且專業性較強，予以取消，並對代辦代行類事項的流程分配進行了微調。此外，對發放最低生活保障金，優撫對象撫卹金、護理費、生活補助的流程進行了詳細梳理，進一步明確了放權部門和承權街道的各自職責。在多輪修改後，最終確定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及33項下放事項，依照依法合規、權責一致、提高效能、方便羣衆、有利發展的原則，區職能部門在街道設有派出機構，具備履行條件的，優先下放;沒有派出機構，但可透過相對集中代爲履行的，酌情下放;既沒有派出機構，又不宜透過相對集中代爲履行的，或者需要配備專業技術人員和專業檢測設備行使的行政權力事項，儘量不下放。由於區劃調整和全市行政執法大檢查，經區分管領導同意，該方案將在大檢查結束後上報區政府常務會議研究，待透過後立即召開區權下放試點工作動員部署大會，推進該項工作。
三、行政執法存在的主要問題
我區行政執法工作取得一定成績的同時，也暴露出一些不容忽視的問題，從這次行政執法大檢查各單位自查自糾彙報情況和近幾年執法情況綜合分析，主要存在以下一些問題：
1、少數執法部門執法意識不強，執法力度不夠。少數執法部門存在懶政思想，不作爲、慢作爲，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞着走，不敢碰硬。有些執法部門消極被動執法，往往是坐在辦公室裏等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒有領導批示或媒體曝光就視而不見;或是在執法中對自身有利的事爭着管、搶着管，而對利益不大或毫無利益的事情，查處有難度的問題則是“踢皮球”，誰都不願管。
2、重實體、輕程序，重罰款、輕監管的現象還客觀存在。個別執法人員還存在“只要實體結果正確，程序是否合法無所謂”，“違反程序規定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過於簡化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡易程序，隨意省略預先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執法部門片面追求罰款數量，不注重長效監管。主要表現在只罰不糾，對罰款後違法行爲是否停止或糾正不聞不問，客觀上助長了當事人罰款放行的錯誤認識;又或是處罰手段簡單，對違法行爲不分情況一味罰款，不願運用警告、限期改正、責令停業整頓等措施。
3、由於法律法規滯後，導致執法衝突及困難。比較突出的如餐飲經營油煙噪音擾民問題，由於環保審查沒有納入工商核發營業執照的前置程序，後期又無法順利整改或取締，導致居民反覆投訴，環保執法十分被動，與藥監、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續幾年被反覆討論，都因法律對設定前置許可有嚴格規定，區縣無法實現並聯審批而不了了之。再如建築工地揚塵、道路挖掘污染的日常監管，由於法律法規規定存在“衝突”行爲，環保與住建、城管部門的職責劃分存在爭議，造成執法“真空”。
4、對特定對象執法困難。例如城管執法的對象大多爲弱式羣體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執法時常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問題時常發生，執法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮，執法積極性受挫，執法權威受到挑戰。再如民政執法，對採取虛報、隱瞞真實收入騙取最低生活保障的，按照法規應予處罰冒領金額1倍以上3倍以下的罰款，但實際操作中往往很難執行，最多隻是以停發“低保”結束。即便如此，很多當事人還到民政部門衝、砸、鬧。
5、市權及區權下放還存在諸多問題。透過對進駐服務大廳的市權承接項目辦件量統計分析研判，可以發現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區縣原有的事項(此次下放的事項與區縣原有事項有一定的重合)，完全屬於新下放事項同時又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類權力事項沒有真正開展，這些事項原先在市級部門時，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛衛辦、市人防辦的下放事項)。區權向街道進一步下放還存在一定困難。由於主體資格、人員渠道、經費渠道、辦公條件、執法人員專業水平等諸多方面因素制約，區級行政權力向街道下放存在着不小的困難。目前具備下放條件的區權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審覈批准權限仍由放權部門掌握;部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。
6、“363”考覈和“12345”考覈矛盾交織。“363”工作(動遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環境下，工作愈發艱難，而市裏的考覈評比緊鑼密鼓，問責壓力巨大。“12345”考覈評價則以百姓的“滿意度”爲基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來自於反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互爲矛盾，造成基層幹部“裏外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理羣衆利益訴求，實現城市品位提升與維護社會和諧穩定之間的有機協調，有待於頂層設計的創新和探索。
四、下一步的改進措施
1、進一步加大執法力度。在城市管理、動遷拆違、環境保護、勞動保障、食品藥品安全、安全生產等重點領域，進一步強化部門職能，增強街道綜合執法力量，堅決落實監管責任，把該管的事情管起來，管出成效。嚴厲打擊各類違法違規行爲，該硬的硬起來，真正落實“法治”精神。
2、進一步落實執法責任。堅決克服行政執法中相互推諉的“頑症”，督促各部門主動靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門和個人進行問責，進一步樹立責任意識。
3、進一步規範執法行爲。用法律說話、用證據說話。嚴格規範自由裁量權，減少行政執法隨意性。尤其是有一線執法任務的重點部門，要進一步完善執法流程和表單證書等基本執法規範。
4、進一步創新執法方式。大力倡導服務發展建議、行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執法方式，做到管理與服務、執法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作爲現象，又要解決執法擾民擾企的亂作爲現象，保持良好的投資環境，維護安定團結的大局。按照市裏的統一部署，開展景區和視窗地區的綜合管理、聯合執法調研活動，建立並創新聯合執法機制。
5、進一步提升隊伍素質。提升全體執法人員的法律素質是行政執法工作能夠持續深入推進的根本保證。在機構編制改革中，重點執法部門考慮設定專門的法制科，一般部門明確承擔相應職責的科室。進一步推動區行政執法教育培訓中心實體化運作，制定年度教學培訓計劃，貫徹學訓一致的原則，結合執法監督中發現的問題，有針對性地加強執法教育培訓，進一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執法隊伍素質和水平。
6、進一步強化考覈約束。注重發揮考覈制度的導向功能、評價功能、監督功能。在“法治政府建設”考覈指標體系中加大執法評議的權重，突出強調各重點執法單位的案件數量和質量，並納入政府的目標績效考覈評價體系，切實把行政執法考覈作爲“硬指標”和“硬約束”，確保行政執法落實到位。
加強行政執法是全面推進依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區將以這次行政執法大檢查爲契機，進一步規範行政執法行爲，強化行政執法監督，積極探索基層政府行政執法工作的新舉措、新機制，爲“爭創首善之區、建設幸福鼓樓，率先基本實現現代化”創造良好的法治環境。
社區個人自查報告3
根據學校要求，本次活動從11月10開始至12月25日，分三個階段進行，首先是加強學習教育，做好思想發動第二階段是全面排查存在的突出問題。第三階段是剖析問題根源，制訂整改措施。專項整治的重點內容緊緊圍繞領導幹部中存在的不作爲、亂作爲、貪腐謀私和執法不公等4個方面18種重點表現，並針對突出問題，逐項對照檢查，在組織生活會過程中認真開展批評和自我批評，明確整改方向和責任主體，逐項認真整治，公開透明整治。而且專項整治與“三嚴三實”和“四強”專題教育整改整治工作一同計劃推進，將整改整治工作貫穿於活動始終。
一、我透過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成爲普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇蹟。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務實方面，我注意樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創新，開拓出新的土壤來，以便於培育更多更優秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結協作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當透過靠集體的力量，羣體的智慧，合作創共贏。
二、改進措施
經過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和後果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發展、社會的進步和民族的未來。在今後的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成爲人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、爲人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。徹底改變教師“不作爲，亂作爲，慢作爲”的現象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲教育、爲人民服務
3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤於從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，瞭解學生各種情況，努力爲學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細緻。
總之，既然選擇了教育事業，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地爲教育事業奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正!
社區個人自查報告4
深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市委十一屆十一次全會精神，在我市全面掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”，大力整治幹部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作爲、慢作爲、亂作爲”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強幹部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、幹事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，爲推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。
對庸、懶、散，在工作中要對症下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什麼影響和效果。那麼這些問題是我怎麼去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：
一、在工作中，積極投入到轉變機關工作作風、改變機關工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。
二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。
三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地爲我市城管事業作貢獻。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變爲勤、快、實行爲還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，爲樹立機關良好形象作出應有的貢獻。
社區個人自查報告5
勁鬆社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作，奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、幹部和羣衆的大力支援和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
一、經濟發展
嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。
二、公共服務和社會管理
(一)城鄉環境綜合整治工作：
1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記爲組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200餘噸(投入資金2萬餘元);處突及時，對臨時發現的髒亂現象及時處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬餘元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。
2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。
3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。
4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。
(二)維護社會穩定工作：成立以社區書記爲組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無羣體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推六五普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。
(三)、安全生產工作：成立了以社區主任爲組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理四包責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防範工作的具體要求和具體佈置並學習安全防範知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防範意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。爲轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。
(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行一戶一票意見徵求，透過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。
(五)、勞動就業工作
1、充分就業方面：
⑴、年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)並對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業託底援助幫扶。
⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。
⑶、年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。
⑷、年農村富餘勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富餘勞動力轉移就業率達100%以上。
⑸、年3月在我社區廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20餘家企業到場，200餘人參加，社區居民積極響應、踊躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議55人。
⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，瞭解走訪轄區居民的就業需求，並做好相關工作。
⑺、每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關資訊和基本情況。並及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。
2、社會保險方面：
⑴、年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。
⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已爲403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期徵地農民社保294人。
⑷、因年我社區徵地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷範圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。
社區個人自查報告6
金融社區黨總支根據辦事處黨委的安排，於12月5號組織社區全體工作者召開黨風廉政建設監督員座談會，對本社區下半年的黨風廉政建設工作進行總結，並對存在的問題進行自查.現將自查情況彙報如下:
一、黨總支高度重視，認真抓班子建設
1、認真做好黨風廉政工作，黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。
2、組織全體社區工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。
3、堅持民主集中制原則，對社區重大事項堅持集體討論決定。
4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結幹事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。
5、社區黨總支書記、社區工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔爲民。紮實推進社區工作者的作風建設。
二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作
充分利用社區黑板報、宣傳欄、牆報等宣傳方式積極向社區內的廣大居民羣衆宣傳有關的黨風廉政教育內容。
1、利用每週一上午召開社區幹部例會，每月的15日爲黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。
2、認真做好宣傳教育工作，利用牆報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民羣衆，使黨風廉政教育工作深入人心。
3、開展在職黨員進社區活動。透過活動，搭建社區黨建工作平臺，發揮在職黨員專業特長等優勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區共駐共建的意識和水平。
4、積極組織本社區的黨風廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監督員培訓，會後徵求對本社區黨風廉政建設工作的意見及建議，並及時把意見反饋給街道辦黨工委。
5、開展“整頓作風，樹立形象，構建和諧社區”爲主題的活動。
三、存在的問題
1、因爲經費缺乏，社區無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。
2、在作風建設方面，還存在着遲到早退現象，黨總支對社區工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地爲民服務。
四、今後的工作方向
我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續推進在職黨員進社區活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成爲一項經黨性的工作。
社區個人自查報告7
龍錦苑社區成立於20xx年9月26日，社區位於大面街道老成渝路過境段以北，幅員面積0.35平方公里，轄區內3個居民小組，現有居民戶數871戶，總人口3018人，轄區內大小街道6條，基本單位9個。爲全面提高檔案工作管理水平，逐步實現檔案管理的規範化、標準化和現代化，進一步貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《四川省檔案工作規範化管理辦法》檔案精神，在xx年達標以來，我單位繼續加大了對檔案管理工作人力、物力和財力的投入，在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、開發利用等方面取得了新的進展。我單位對照省標三級標準自查得分爲86.5分。現將自查情況報告如下：
一、機構與組織管理
我單位領導繼續重視、關心和支援檔案工作，把檔案工作納入單位的議事日程，並作爲年度目標考覈的重要內容。檔案工作實行了集中統一管理，分管領導明確，並按要求配備了政治文化業務素質較檔案人員，檔案經費落實，各項檔案管理制度健全。
二、基礎設施
本單位建有綜合檔案室，總面積達到25平方米，其中庫房面積15平方米，檔案工作人員辦公室、查閱室10平方米。配備了防盜門欄、遮光窗簾、溫溼度計、空調、滅火器材、防蟲藥物等九防設施設備。檔案裝具符合規範要求，檔案櫃數量充足，能滿足本社區10年以上檔案保管需求。
三、業務建設
按照上級檔案業務建設規範，結合我單位工作實際，制定了分類方案、檔案材料歸檔範圍和保管期限表等，並按規定接收各門類載體檔案。應歸檔的檔案材料收集齊全完整，無積存、零散檔案，檔案整理符合規範要求，並利用計算機進行輔助管理。建立了檔案統計臺帳，數據準確，帳實相符。應移交進檔案館的檔案按規定進行了移交，質量均符合進館要求。
堅持了檔案室的溫溼度測記，定期做好檔案的安全檢查，檔案無黴變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬現象。
四、開發利用
各種檔案檢索工具和編研資料齊全、完整、配套，便於查找、調閱，爲開展檔案利用提供了良好條件。
檔案人員熟悉室藏檔案內容，能做到調閱及時準確、工作熱情主動，較好地滿足了工作需要，並認真做好了檔案的借閱和利用情況登記。