一年來，澄城縣基層黨建工作按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以建設基層服務型黨組織爲目標，紮實推進部門包聯幫扶活動，積極推廣安裏鎮民情日誌工作法，全面推行村級組織規範化管理，發揮遠教宣傳服務功能，夯實了基層基礎，爲建設富裕文明和諧生態幸福新澄城提供了堅強的組織保障。
一、紮實開展部門包聯幫扶工作
以增加羣衆收入爲重點，紮實開展縣級領導、部門包聯幫扶工作，強力促進全縣“升級晉檔、科學發展”活動。組織全縣25名縣級領導、106個部門(含28個雙管單位)對21個新農村建設示範村,10個新型農村社區和75個“一般”、“較差”類村開展包村幫扶工作，出臺了《關於縣級領導和縣直部門包聯幫扶新農村建設示範村和三四類中的重難點村的通知》、《澄城縣新提拔科級領導幹部駐村幫扶工作考覈辦法》、《關於進一步加強縣直部門包聯幫扶工作的通知》，幫助和指導後進村制定產業發展規劃，開展基層組織整建，化解矛盾糾紛，拓寬幫扶渠道，明確幫扶措施，加快村級黨組織升級晉檔步伐。研究制定了《澄城縣關於選派副科級領導幹部到村任職的意見》，採取個人報名、單位擇優推薦、雙向選擇、組織部門考察研究的方式，選派了3名副科級領導到村擔任黨組織副書記或村主任助理，任期3年，切實加強對農村黨建工作的幫扶指導。活動開展以來，解決基礎設施建設432件，銜接各類項目184個，爭取項目資金1240餘萬元。預計到年底，全縣“好”“較好”類村達到30%，“較差”類村下降到20%左右。
二、借鑑推廣安裏鎮記寫民情日記工作法
以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，積極探索尋找密切幹羣關係、服務基層羣衆的有效載體。我縣安裏鎮的民情日記工作法得到市委主要領導的充分肯定，被讚譽爲是立足鄉鎮工作實際，探索出的一條解決“三農”問題，化解基層矛盾，服務基層羣衆的有效途徑。《渭南日報》更是以“‘民情日記’贏民心”爲題連續三期在頭版頭條對這一做法進行了刊載。民情日記工作法在明確每個機關幹部包村包戶工作任務的基礎上，要求包聯幹部隨身攜帶民情工作日記，定期深入農戶，詳細瞭解羣衆生活中的酸甜苦辣、喜怒哀樂，如實記寫基層的村情民意，羣衆的冷暖溫飽，並以此爲基爲據，解民憂，促民富，融洽了幹羣關係，化解了基層矛盾，帶動了羣衆增收。目前，該鎮在堅持4年時間共記錄了4萬多篇民情日記的'基礎上，全面啓動“52315”幫扶致富工程，即動員領導幹部、致富能手、黨員致富帶頭人500人，每人幫扶2戶貧困戶，利用3年時間幫助1000戶貧困戶脫貧，使人均純收入達到5000元，這一做法爲我縣深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動提供了一條有效途徑，目前已在全縣範圍內借鑑推廣。
三、全面推行村級組織規範化管理
制定下發了《澄城縣村級組織和村幹部規範化管理實施意見(試行)》，對村“三委”關係、農村集體“三資”管理、黨務村務公開、村幹部報酬待遇等進行了全面規範，明確了村幹部責任，將羣衆反映突出的內容納入村務公開範圍，建立完善了基層組織“1234”工作制度，提高了村幹部報酬待遇。對村“兩委”主要幹部按照每人每月“400元基本工資+200元績效工資”的標準發放工資，按照“年初確定目標、年中督查初評、年末述職評議”的辦法，對所有村幹部實行崗位責任考覈，按照考覈結果在年終發放對應績效工資。對正常離任，任職15年以上的村主要幹部，按照任職年限不同每月發放50、60、70元的生活補助，全面落實了村幹部“一定三有”保障機制，充分激發和調動了村幹部幹事創業的工作熱情。
四、發揮遠教宣傳服務功能
組織遠程教育專家服務團到安裏、莊頭等鄉鎮開展了“遠教下基層”活動，向羣衆現場進行了指導生豬標準化養殖、蘋果修剪技術、地膜玉米、設施農業管理等生產使用技術培訓8場次，激發了廣大黨員幹部和羣衆學知識學技術的熱情。進行了《澄城黨建網》的改版擴容工作，向《渭南黨建網》上報資訊300餘篇，採用 200餘篇，資訊排名穩居全市前茅。製作並向市遠程辦上報了12部課件，其中《考覈激發正能量》獲得市教學資源課件評比二等獎、《標準化養豬》上傳至省遠教平臺播放、《澄城舉辦中層幹部培訓》在省黨建新聞中播出，《安裏鎮民情日記》在市電視臺播放。