在現在的社會生活中，申請書與我們的關係越來越密切，正確運用轉正申請書可以達到事半功倍的效果。寫起轉正申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的2021管理員轉正申請書範文（精選7篇），希望對大家有所幫助。
管理員轉正申請書1
尊敬的領導：
我於20xx年x月x日進入工廠工作，根據工廠的需要，目前從事xx工作。到今天，試用期已滿，根據工廠規章制度，現申請轉爲正式員工。
作爲一個剛畢業的年青人，初到工廠工作，曾經工廠的爲人處事、工作程序着實有些困惑，但是工廠寬鬆融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。
來到這裏工作，我最大的收穫莫過於無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲工廠會創造價值，展望美好的未來！
此致
敬禮!
管理員轉正申請書2
尊敬的領導：
我於20xx年6月18日成爲公司的試用員工，至今三個月試用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉爲正式員工。
在崗試用期間，我一直嚴格要求自己，認真及時做好每一項工作，不懂的題目虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希看能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初次接觸到這個崗位，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似六一兒童節發言稿學校失誤的發生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現在已經能夠獨立上崗當然我還有很多不足，處理題目的.經驗方面有待進步，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以進步我自己的業務能力。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展看美好的未來！
此致
敬禮
管理員轉正申請書3
尊敬的領導：
您好，我於20xx年x月x日來到浙建投總承包部，之後到義烏辦事處擔任工程管理員一職，至今工作已快滿6個月，現申請轉爲部門正式員工。
首先感謝集團領導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成爲浙建人。雖然來總承包部時間不長，但我已深深感受到了這裏和諧的氛圍，領導平易近人，同事相處融洽，大家工作積極主動，到處充滿正能，我也慢慢融入了這個優秀的集體。
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規章制度，一直秉着踏實認真的工作態度，學習土建管理的專業知識，虛心向項目部的老同事請教問題。爲了能儘快成長，加快工作經驗的積累，我每天晚上把白天學到的知識經驗，遇到的工作問題和解決方法都總結起來並如數記錄下來。如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已基本瞭解了項目上的安全管理、土建的質量管理的內容，我相信憑藉自己踏實認真、謹慎細緻、虛心好學的工作態度，一定可以將土建管理工作做實做好！
當然，我深知自己成爲集團的有用之材還有很長的路要走，做好土建管理工作只是我成長的第一步，要成爲有用之材，還需要掌握財務、法律、管理等很多業務知識，也要在人際交流上有更大的突破。我會加強學習，用心工作，努力提升自身水平，爭取早日成爲一名優秀的工程項目管理人員，爲部門，爲集團未來的發展獻出自己的力量。
此致
敬禮
管理員轉正申請書4
尊敬的繆總：
我於3月1日成爲公司的試用員工以來，在總工助理崗位工作已一個多月。在這一個月裏，我積極配合總工的工作，在總工的領導下，我起草了工程制度彙編、工程部內部驗收單及與其他各部門之間的'聯繫單，爲以後工程管理提供了依據；起草了地質勘察、沉降觀測等招標檔案，並組織了地質勘察招投標工作；協調設計院不斷深化娜美國際、娜美城戶型設計及總平設計，多次對娜美水郡進行現場調查，積極配合設計院完善娜美水郡前期方案；配合前期部、銷售部測算靈壽城內村改造成本；配合財務部完善工程款支付流程；對娜美城進行現場調查，繪製了剖面圖，爲設計的下一步進行提供了依據等。
在您及各部門領導和同事的耐心指導下，以及自身相關工作經驗的積累，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的操作流程，瞭解了所在工作崗位的性質，已經能勝任本職工作，並已獲得本部門領導同事的認同，同時我更希望早日得到公司領導的認同，以便更積極深入開展工作。
在工作之初，我出現了一些差錯得到了領導指正，但前車之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時會考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
根據面試時協商，現已試用期滿。在此，我特提出轉正申請，希望得到公司領導的批准。我會用謙虛的態度和飽滿的熱
情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
管理員轉正申請書5
尊敬的領導：
我於xxxx年x月x日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：工廠轉正申請書
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xxx
總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。
此致
敬禮
管理員轉正申請書6
尊敬的領導：
自入公司，至此已三月有餘。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數頗大;但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，一週左右工作流程已基本熟悉。
今基於以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，並已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，爲發展自身能力，也爲了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。
本人於20xx年xx月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的引導和配合下，本人認真學習各項業務知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內掌握各種業務的辦理流程、注意事項和技巧;並且在工作中，不斷地經驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力於不斷提高工作效率和服務質量。
此致
敬禮
管理員轉正申請書7
尊敬的領導人:
我在xx年11月5日成爲公司試用員工，到下個月5日試用期滿，根據公司的規章制度，現在申請轉爲公司的正式員工。
本人在試用期間，作爲公司的it技術人員，工作認真，按時完成分配任務，工作技能和技術不優秀，但也非常努力學習，可以和同事合作，關係融洽和諧。積極學習工作中使用的內容，充分利用實際開發。
在這裏作爲it部的一員，提出了一些看法和想法，從進公司到現在已經兩個多月了，我從進公司面試開始，相信公司是發揮智慧和智慧的地方，在我以前的公司和工作中，我有一段時間的迷惑期，直接在技術上難以突破，做技術很辛苦，也許是我自己的原因，來到這家公司後，我工作的時候，剛開始有一段時間的新鮮期，後來越來越感覺回到以前的時期。我進公司前的想法是努力學習新知識，應用於實際開發。這種情況是我第一次開發時，需要找資料學習技術解決問題，問題解決後，在後續開發中一直使用技術開發，重複使用東西，任務增加，學習知識消失。現在就是這樣。
給公司的建議是，我們應該安排或指定學習知識，然後應用於實際開發，而不是在需要的時候學習，而是耽誤了開發時間。
在此，我提出了轉行申請，希望自己成爲公司的正式員工，請上司批准。