時間是箭，去來迅疾，眼見着，找工作的時間馬上到來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的行政經理簡歷，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
行政經理簡歷1
精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把企業員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制爲企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。
屬學習，實幹型的職員，工作認真負責，善於創新，敢於迎接挑戰，敢於承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業敬業。強調團隊合作精神。
國際項目管理協會（ipma）會員、美國管理協會（ama）會員及中國項目管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。
行政經理簡歷2
本人自大專畢業後一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運作和培訓等工作。
在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、覈算等工作，熟悉人力資源六大模組，熟悉深圳地區勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程並且能公司需求去招聘和新員工培訓等任務。
除了行政和人事兩大主要領域，本人也公司的後勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政策劃和提前安排，能。
在三年的鍛鍊裏，我從剛走出校門的畢業生磨鍊成能好人際關係和獨立工作的經驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。
行政經理簡歷3
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33
現所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 行政經理、 進階行政主管
教育經歷
1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯合大學 企業管理 大專
**公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設定或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計劃執行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，請你訪問簡歷模板網
（4）負責審覈員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，並提交總經理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，並及時監督、檢查其執行情況。
（6）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經理臨時交辦的工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、後勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協調溝通，直營店的工作開展情況和監督檢查；負責行政規章制度的起草和修訂；負責公司外聯、資產管理、員工宿舍管理，與物業方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 制定人力資源戰略規劃，爲重大人事決策提供建議和資訊支援；
組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
監督公司《紀律守則》的實施；
開發人力資源，爲實現公司經營發展戰略提供人力保障；
根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，爲部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統的正常使用和及時更新資料和數據；
根據公司對績效管理的要求、績效評估政策；組織實施績效管理，並對各部門績效評估過程進行監督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完成公司制度的培訓需求調查，完成、實施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開發培訓課件，完成及儲存培訓彔彔，跟蹤培訓效果；
完善公司的福利制度，並負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
爲減少員工流失提供建議及改善措施；監控公司的人員流失；
負責監督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能： 1.有7年的行政工作經驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經驗 5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源總監 行政經理 具有7年以上的本職工作經驗 熟悉ISO9001質量管理體系 有豐富的驗廠經驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的20xx人以上的外資企業行政管理經驗 對新舊勞動法有獨到的見解
其他要求：
自身情況
自我評價： 精通現代企業人力資源管理並具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制爲企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
行政經理簡歷4
姓名：王金宇
性別：女
出生日期：1988—4—18
國籍：中國
民族：漢族
聯繫電話：1508824****
教育程度：大專
畢業時間：20xx年6月
戶籍：湖北襄陽
現居住地：湖北武漢市武昌區
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地區：湖北武漢市武昌區、洪山區
期望從事職業：行政經理
到崗時間：隨時
自我評價
１．學習能力強，能長時間的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心態，做事有條理性，對工作是認真與負責的，超質量的完成屬於自己的'職能！穩重，踏實，細心，熱心，耐心，上進心，積極主動，品質意識強，樂於與他人溝通。
２．空閒時看書，聽音樂，運動，交朋友等。
３．爲人正直，且良好的職業道德操守及團隊精神。
４．注重個人的成長，使我的工作能力和學習力不斷地加強！
職業目標
2年來，使我在工作中總結出一點：只要用心，認真，善於學習，沒有做不好的事，更沒有不會做的事！對行政經理的工作，充滿了期待與信心！但一切言語只是表面上的，我喜歡在行動中證明自己！希望給我提供一個機會！最後，若能有幸成爲貴司一員，本人定能盡職盡責長期爲貴公司的輝煌明天添磚加瓦！
教育背景
學校名稱：黑龍江司法警官學院（20xx年9月— 20xx年6月）
專業名稱：計算機科學技術學歷：大專
專業描述：所學計算機科學與技術，包括計算機的語言、軟件和硬件知識。且本人有駕駛執照。
工作經驗
公司名稱：上海錦江國際旅館投資有限公司
所屬行業：酒店公司規模：500～1000人
職位名稱：行政經理
工作描述：1、負責開店前期準備工作；
2、根據公司業務發展制定人力資源規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
3、負責建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
4、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等
5、負責本營業單位的辦公環境、辦公設備、車輛、會議管理、檔案管理、資訊管理、工商及其他固定資產進行管理等相關工作；
6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
7、負責公司介紹信、印章的保管和監督使用，負責與外單位聯繫，辦理各類許可證和歸檔保管工作；
8、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
公司名稱：上海前錦網絡有限公司
所屬行業：人力資源服務機構公司性質：外資
職位名稱：數據校對員
工作描述：嚴格遵守審覈標準，執行審覈要求，快速而準確地核查相關內容。準確無誤的核對，做好自己所在的崗位的每個環節增強團隊合作，有效提高工作效率。
行政經理簡歷5
姓名： 王先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 四川-達縣 年齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 培訓經理、 行政經理
教育經歷
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專
培訓經歷
20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書
20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書
20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構 企業如何應對最新勞動合同法 培訓證書
20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。
2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。
3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。
4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政檔案的審覈和批准，確保公司的大政方針得到具體落實。
5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，後勤及宿舍管理等工作。
7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務
8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關係處理。
9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械製造、機電設備、重工業
擔任職位： 人事行政部進階主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,着眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規爲準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引檔案及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。
4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業餘文化生活;保證公司管理體制健全發展。
5.積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。
6.檢查考覈人事部員工的工作情況，並負責所屬人員薪資，職位調動的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，並採取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。
8.建立良好公共關係，做好後勤等相應的服務工作，爲企業育人留人創造良好的空間。
9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經理彙報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘進階管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.
2.人力資源六大模組的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善並做出長遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,
5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅遊/抽獎/康體比賽.
離職塬因： 公司變革
技能專長
專業職稱： 進階
計算機水平： 進階
計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。
技能專長： 1：系統掌握人力資源六大模組專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文並積累了豐富的實戰工作經驗.
4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工開除)有過錯等塬因解除勞動關係有豐富的實戰工作經驗。
6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理檔案(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成爲有效檔案.維護企業執行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及進階人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.
8：有豐富的行政後勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)
9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業評估)有紮實的應對工作經驗。
10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。
2：人事經理/主管 行政經理/主管 行政/人事類其他相關職位
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.本人具備良好的職業道德,忠於公司,忠於職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能爲貴公司提供專業的高標準服務水平.
3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.
4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)
行政經理簡歷6
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：辦公室主任、行政/人事類：行政人事經理、輕工類：經理/項目主任
工作年限： 20 職稱： 進階
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個人工作經歷：
公司名稱： 廣東華國經濟發展有限公司
起止年月： XX-01
公司性質： 民營企業所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 行政人事經理
工作描述：
1、公司後勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規範化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考覈與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關係；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業院校： 鄭州輕工業學院
最高學歷： 本科獲得學位: 電化學學士
所學專業一： 電化學 所學專業二： 行政管理學
２００5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學院） 行政管理學（全日制） 畢業
行政經理簡歷7
五年以上國內外通信行業營銷經驗，深刻了解國內外電信市場。勇於挑戰自我，能夠承受在壓力下工作，更善於團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經驗。
多年的人事工作經驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的瞭解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發事件的處理;透過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。
本人對工作認真負責、積極主動;思維嚴謹，並具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發揮團隊精神，善於調動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經驗，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務、搞好服務”。主要負責協調公司內部的事務，聯絡外部部門，爲員工提供舒適的工作環境，創造和諧的工作氛圍，爲公司的穩步、持續、高速發展提供保障。
行政經理簡歷8
基本資料：
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm
希望地區： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 人事行政經理、 行政經理、 人事經理
教育經歷：
20xx-09 ～ 20xx-07 XX資訊學院 工商管理 大專
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件
擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1. 制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設；
2. 公司內部管理制度的擬定、報批、發佈、宣導、執行、監督；
3. 負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行；
4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策；
5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作；
6. 主導績效考覈方案的擬定及推行實施（分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則）；
7. 負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；
8. 對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關係；
9. 負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關係；
10. 主導公司安全、消防、後勤、膳食、車輛、醫務等管理工作；
離職原因： 尋求新環境
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 管理部專員/課長 崗位類別： 人事經理/主管
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經念，並有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關係處理方式
熟悉五金/文具設備等採買價格，能獨立處理採買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
自我評價
一 、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二 、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真並且非常專業。
三 、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經理簡歷9
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師範大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，併爲重大人事決策提供建議和資訊支援。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規範招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立後備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，爲公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與衆行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關係。
4、績效考覈：組織擬訂公司績效考覈體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考覈數據，根據績效考覈結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案並組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策並監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策諮詢，覈定、發放員工工資。
6、員工關係：建設健全的員工關係管理機制，協調各級員工關係，組織各類溝通活動，改善員工關係滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織彙編、修訂、發佈公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常執行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅遊、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規範培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師羣建立，部門培訓協助。
3、績效考覈：制定績效考覈政策，實施績效考覈管理，收集考覈數據，覈算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，覈算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關係：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織彙編、修訂、發佈公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常執行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅遊、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求爲標杆，選擇與維護招聘渠道，整理與發佈招聘資訊，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關係：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審覈，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、後勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系匯入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅遊、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 進階
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫺熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備紮實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較爲系統的瞭解，精通人力資源管理六大模組，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 透過人力資源管理的實踐操作和鍛鍊不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成爲既具備紮實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支援下爲公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規範、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益爲重。
交往：將心比心、寬容大度、與人爲善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑藉我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
行政經理簡歷10
姓 名： 劉先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 37
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 177cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管
計算機IT類-開發/應用-網絡工程師
房地產/物業類-房地產開發/策劃專員
尋求職位： 策劃專員、 行政經理、
行政主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-01 ～ 20xx-01 廣東省茂名學院 機械設計製造及其自動化 大專
1990-09 ～ 1993-07 廣東省曲仁技工學校 機械電子工程/機電一體化 高中
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-06 北京科技大學 工商企業管理 在讀
工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （20xx-05 ～ 20xx-09）
公司性質： 私營企業 行業類別： 物業管理、商業中心
擔任職位： 策劃經理 崗位類別： 房地產開發/策劃經理
工作描述： 商業項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業項目的營銷策劃及招商工作；並根據專業市場的不同行業屬性，針對性制定項目的商業模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
1、 負責公司商業項目的策劃及推廣方案的制定並負責落實; 負責協調策劃環節的各方資源；
2、 負責負責招商工作的策劃、推進和完成；
***公司名稱 （20xx-03 ～ 20xx-05）
公司性質： 民營企業 行業類別： 房地產開發
擔任職位： 策劃主管 崗位類別： 市場/行銷企劃經理/主管
工作描述： 負責公司的房地產項目的市場調研和諮詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，爲公司領導提供決策依據。
負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；
***公司名稱 （20xx-08 ～ 20xx-02）
公司性質： 國有企業 行業類別： 房地產開發
擔任職位： 行政主管 崗位類別：
工作描述： 20xx年8月進入房地產公司行政部,主要的職責爲公司人力資源管理，完善公司制度體系建設，完善公司文化體系的建設，公司的公共事務，公司會議的會務工作，公司合同資料檔案管理，辦公用品採購及發放資產管理，車輛管理和調度，宿舍管理，及其他上級領導交代的工作；計算機維護,網絡維護,局域網的架設；
***公司名稱 （1993-09 ～ 20xx-04）
公司性質： 國有企業 行業類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 電力工程師
工作描述： 主要陶瓷生產線的維護和安裝調試
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 進階
計算機詳細技能：
技能專長： 計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 、TOEFL?分 口語差
英語： 一般
求職意向
發展方向： 工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
行政經理簡歷11
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族出生年月：1977年9月8日
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況：已婚
身高：176cm體重：75kg
戶籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業學校：湛江海洋大學
學歷：專科
專業名稱：經濟管理
畢業年份：20xx年
工作年限：五年以上
職稱：xxxx
求職意向
職位性質：全職
職位類別：銷售管理-區域銷售總監
職位名稱：銷售經理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
計算機能力：證書初級;
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
培訓經歷：時間培訓機構證書
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統優秀主管,分公司最佳客戶之星
工作經歷
所在公司：中國人壽保險股份有限公司
公司性質：國有企業
所屬行業：金融業（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔任職位：團隊主管,20xx年5月至現在任行政職場經理
行政經理簡歷12
姓名：性別：男
民族：漢族出生年月：1977年9月8日
證件號碼：婚姻狀況：已婚
身高：176cm體重：75kg
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江
畢業學校：湛江海洋大學學歷：專科
專業名稱：經濟管理畢業年份：20xx年
工作年限：五年以上職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：銷售管理-區域銷售總監
職位名稱：銷售經理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
計算機能力：證書初級;
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
培訓經歷：時間培訓機構證書
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統優秀主管,分公司最佳客戶之星
工作經歷
所在公司：中國人壽保險股份有限公司
公司性質：國有企業
所屬行業：金融業（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔任職位：團隊主管,20xx年5月至現在任行政職場經理
行政經理簡歷13
個人資訊
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經驗：10年以上居住地：浙江台州路橋區
身高：CM戶口：
自我評價
本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。
在工作上，責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個細節。具有3年以上企業生產系統管理經驗和14年倉庫管理工作經驗，良好的協調與溝通能力，善於交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業務上，具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，本着廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業業，腳踏實地。擅長處理突發事故並具有一定的應變能力。
參加工作20多年來，紮實肯幹，責任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：行政後勤主管
希望工作地點：浙江台州
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
目前任職浙江台州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峯光摩托車公司
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管
職位名稱：行政人事部經理
職位描述：負責公司行政，人事，後勤全面管理工作。
▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管
職位名稱：行政辦主任
職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。
▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(國有企業)
擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管
職位名稱：辦公室主任，倉庫主任
職位描述：負責廠辦全面管理工作
負責倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監控及整個部門的全面管理工作等
▌--至今：浙江台州某塑料有限公司
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管
職位名稱：行政主管
職位描述：負責公司行政後勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經歷
--至今湖北省經濟管理幹部學院管理類/物業管理大專
1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類/文科高中
行政經理簡歷14
基本資訊
姓 名：靳XX 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：30
現所在地：四川 身 高：179
聯繫電話：135***27758
求職意向
希望崗位：人事行政經理
工作年限：7年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；
3、負責確定和發展渠道合作伙伴；
4、負責定期舉辦產品交流；
5、負責監控渠道合作伙伴的業績。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量；
2、負責與醫院合同的談判、簽訂及執行，併爲其提供售後服務；
3、負責臨牀上的推廣與應用；
4、負責維護醫院中上層關係，管理臨牀代表的工作；
5、負責醫院的對賬、結算、回款。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗；
2、負責成品半成品原物料微生物檢測；
3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗；
4、負責產品質量投訴跟蹤及回覆。
教育背景
畢業院校：西南農業大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx-07
專 業：食品科學與工程
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業於食品工程專業。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統的批發商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰經驗和應變能力。豐富的創造力和嚴謹的科研態度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
行政經理簡歷15
基本資訊
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團員
現居城市： 北京
籍 貫：北京
聯繫電話： ***********
電子郵箱： ***
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 北京市
求職行業： 金融保險、證券、期貨 建築、房地產、裝修 科研、培訓、機構 黨政機關、團體事業 人力資源服務、人力資源開發
求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓專員/助理/培訓師 人力資源專員 行政專員/助理
工作經歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經理
工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的採購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及檔案的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審覈;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各採購方各月的銷售、採購、開票資訊的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的採購，與採購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。
教育經歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師範大學 人力資源管理 本科
自我評價
性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責