在快速瀏覽個人簡歷的情況下，想要提高透過率基本的資訊符合最爲重要。在衆多的個人簡歷中有的是條件符合人，那麼那些條件不符合的則就會在第一時間淘汰掉。因此，個人簡歷中的基本資訊上一定要符合對方招聘的條件要求。
在高競爭中往往能夠體現在各個方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是透過第一印象來選拔。個人簡歷從整體上來說排版要非常的明瞭，能夠讓人清晰的看出簡歷上的資訊。當然也需要字型以及自號來靈活使用，從而可以吸引到對方。
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個人資訊
姓名： 本站
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣東省身材：160 cm 48 kg
婚姻狀況：未婚年齡：23 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：百貨/連鎖/零售服務類:美容專櫃銷售員 前臺/接待/禮儀 公司前臺文員 行政/人事類 旅行社祕書
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：均可可到職-隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州
個人工作經歷：2007.5-2007.7 南湖國旅 前臺文員及銷售
2007.9-2008.2 廣之旅 國內組團銷售
教育背景
畢業院校：廣州大學松田學院
最高學歷：大專畢業-2007-06-01
所學專業一：旅遊管理與規劃所學專業二：
受教育培訓經歷：2004.9-2007.6 廣州大學松田學院 旅遊管理與規劃 大專
2005.4 二級A英語
2006.12 計算機一級B
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
詳細個人自傳
易於溝通，適應能力強，有強烈的責任心與團體精神。對工作熱心負責同認真。
拓展閱讀：簡歷製作的關鍵
簡歷的'關鍵點
簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。
如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等;如自己在大學裏做過什麼有意義的事等。找出自己如衆不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。
打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因爲堅持和毅力取得的成績。
簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：
應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本資訊不可少，姓名，聯繫方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本資訊：姓名、性別、聯繫方式(郵寄地址和郵編，聯繫電話，電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最後，可以附上有關證明材料的複印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的複印件。
簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字型爲五號或小四號。
簡歷有沒有封面沒有關係，很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與衆不同。