針對想應徵的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。
ONAL (個人資料)
只要寫出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。
RESTS (興趣或嗜好 )
不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。
UAGES & SKILLS (語文及其它技能 )
列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：託福分數等，而有關計算機技能須註明機型、會使用的計算機軟件等。
ATION (教育程度 )
沒有必要和中式一樣從小學開始寫起，只要填寫最高學歷即可。
RIENCE (工作經驗 )
從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。
三．填寫待遇欄訣竅：
社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應徵面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協助社會新鮮人釐清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網絡，蒐集正確情報：
新鮮人初入社會，對有關產業、職務及企業規模的本質與動態，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的'諮商對象，不妨主動請益，間接瞭解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步瞭解。
2.廣泛蒐集、瀏覽各種書面資料：
除了多問、多聽外，新鮮人應多看一些相關的產業動態資料，包括產業新聞、企業動態報導，或證券公司提供的各上市公司財務報告書等。對於有意投入的行業或公司先做初步瞭解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧：
如果你應徵一家頗具規模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公佈的起薪標準，可以依自己的意願，在其起薪範圍內，填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說，由於缺乏工作經驗，對薪資結構、行情瞭解有限，填寫「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫上希望待遇數字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當的方式。