個人簡歷作爲自己求職的一份廣告，需要寫一些正面的、積極的，對自己有利的優勢，這是寫個人簡歷的一種包裝。不過，寫好的部分不代表就要以的虛假的資訊來堆砌出華麗的履歷，寫個人簡歷最基本的要求之一就是實事求是，如果個人簡歷上到處都是虛假的資訊，求職成功的機率非常低。所謂個人簡歷必然是簡單的履歷介紹，能稱之爲個人簡歷而不是求職信，就在於個人簡歷能夠以及最簡單的形式，將自己的基本資訊，以及求職的優勢展示出來。
因此撰寫個人簡歷要求簡單明瞭，這也是因爲個人簡歷的篩選上，簡單明瞭的簡歷優勢更大。你所寫的一份個人簡歷並不是給你自己看的，而是給招聘負責人看到。讓個人簡歷起到其作用，首先要讓個人簡歷具有可讀性，能夠讓對方輕鬆的看懂你的簡歷。於是說，個人簡歷的.可讀性也是撰寫的基本要求之一。在個人簡歷中所包含的範圍很多，像是基本的資訊、教育背景、工作經歷、個人的能力水平等等，必然也不會只有一項。例如在工作經歷上， 有的人可能有過三到四個工作經歷，甚至是更多，在編寫個人簡歷上，既要根據求職的目標來突出重點部分。
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個人資訊
本站
目前所在：蘿崗區年 齡：27
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：167 cm
誠信徽章：未申請 體 重：57 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事主管：，培訓經理/主管：，行政經理/主管/辦公室主任：
工作年限：6職 稱：進階
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,黃埔區,蘿崗區
工作經歷
建滔化工集團-建滔(佛岡)積層紙板有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-10
公司性質：外商獨資 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位：人力資源部主管
工作描述：1、 協助經理制訂並完善各項規章制度報總經辦批准執行。
2、 根據總經辦或經理意圖起草各項通知及通告。
3、 做好節假日放假前工作安排。
4、 整理保管人事、行政、安全檔案及其他資料。
5、 審覈人事專員的考勤、獎懲、請假、調休、出差等記錄。
6、 參加各種招聘會，校企交流會及其它政府部門舉行的活動。
7、 協助經理對公司集體活動進行策劃、佈置和做好後勤工作。(月會、年會、春節聯歡晚會及各項旅遊活動等)。
8、 實行“7S”管理。
9、制定年度及月度培訓計劃，製作人力資源月報表及年報表。
10、負責公司新員工入職培訓、基礎安全知識培訓、“7S”培訓、基層幹部管理技能培訓等。
11、製作企業宣傳板報和宣傳掛畫，進行企業文化宣傳。
12、監管食堂和宿舍情況，瞭解員工心理狀況，向經理反映協助做好人力資源管理及規劃。
13、根據公司實際制訂消防及安全生產規章制度(包括“重點崗位安全巡查制度”“動火管理制度”“防火防盜制度”“工傷管理制度”等)報經理和總經理申批。
14、經理休息或出差時，負責人力資源部所有事務。
離職原因：與家人一起來廣州生活
珠海明佳電子有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-02
公司性質：私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：儲備/人事行政專員
工作描述：1、上傳下達各種檔案。 2、負責員工招聘、入職與培訓。3、處理和保管人事行政相關資料。4、覈對全廠人員考勤並計算每月工資。4、協助領導做好公司各部門之間的溝通協調工作。 5、根據領導意圖寫各種通知、記錄及指示。6、協助人事行政經理修改並完善人事行政管理制度。7、組織和安排各項集體活動和業餘活動。8、根據公司情況進行辦公品申購、領用和分發。9、各項規章制度的監督及執行。10、工廠突發事件的處理。11、後勤方面的改善和管理等。
離職原因：回家試創業
志願者經歷
教育背景
畢業院校：湘潭大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2007-07
專 業 一：行政管理專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2004-012007-07湘潭大學(自學考試)行政管理畢業證66430670051000081
2007-062008-02珠海英特培訓學校平面設計助理設計師資格證0207005270
2008-092011-07湘潭大學(在讀)自考行政管理畢業證未畢業
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
5年人事行政管理實際工作經驗，1 年工廠生產線50人管理工作經驗，熟練掌握國家勞動法規及，熟悉人力資源六大模組的運用，熟悉工廠常用安全制度及消防安全知識，熟悉現代企業的勞動人事管理制度。曾參加集團公司舉辦的“TWI一線主管管理技能”培訓“MTP中層管理幹部才能訓練”、“勞動合同法及工傷糾紛操作實務”培訓等。懂得使用 CAD、photoshop、CorelDRAW、3Dmax設計軟件進行企業文化設計。能靈活運用管理及溝通藝術管理員工。
自我評價
“成就的大小，永遠不會超出信心的大小”這是我一直堅信不移的觀點。我認爲無論工作中出現什麼問題，只要先堅信自已能夠解決，然後收集與問題有關的資訊，清楚地界定問題，制定方案，並實施最優方案，就可以解決任何問題。我始終相信學歷只能代表過去，能力也只能代表現在，只有學習力才能代表未來，態度永遠比學歷和能力更重要。所以“終身學習，永不止步，態度決定命運”是我的座右銘。而且我始終把“信心、細心、專心、創新、進取、完善”作爲我爲人處事的準則。