當你下筆寫自己的個人求職信的時候，是否附和式的寫寫就算，應該有針對性的。清楚認識求職信會遇到的五個問題。而且應該爲僱主設計求職信。讓僱主清楚的認識知道你，讓你的優點寫在求職信上，使僱主更好的瞭解你。寫一封自信有個性的求職信，大放求職信的光彩。或者真的沒有頭緒時候，參考一下大學生求職信範文，參考一下怎樣寫，但拒絕參考。
寫求職信之前須考慮的5個問題：
1. 未來的僱主需要的是什麼？在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。我們從很多的優秀求職信範文中，很多都會秀出自己的本事，用以吸引僱主。
2.你的目標是什麼？你寫求職信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人透過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。寫一份完美的求職信爲僱主解答這些問題吧。
3.你以爲此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。看招聘廣告寫求職信展示與職位相符的技能。
4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。
5.你爲什麼想爲此機構或僱主服務？ 你對他們的瞭解有多少？關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以開始寫求職信了。