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求職信中的常見問題分析

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在寫求職信之前,將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過 學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什麼活動,取得什麼業績等;如自己在大學裏做過什麼有意義的事等。找出自己與衆不同的地方,找出能反 映自己良好素質的成績或實踐活動。

求職信中的常見問題分析

然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方,如果是應聘技術型的工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。求職信上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。求職信上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因爲堅持 和毅力取得的成績。

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求職信中常見問題

過分自信

很多剛從學校畢業的同學,都會犯上一個毛病,就是以爲只要考試成績好,便會是一個稱職的職員。其實,不少招聘單位曾再三指出,好職員必須既有良好的學習成績,亦有多方面的經驗和才幹。所以,如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜,忽略經驗和性格條件,之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

消極的工作態度

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調:"若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定,並且忠心執行職務,則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動,做事無主見。現代社會講求創意與膽識,,求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

過多簡寫詞語

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科,但在申請書上是絕不應該這樣寫的,如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等,這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣,予人不良印象。

不夠自信

謙虛雖然是美德,可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處,如果你不能避免要在信中提到你的缺點,則儘量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生爲了取悅招聘者,便再三強調自己的學業成績,保證自己會成爲優秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤,就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣,或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員,而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。

語氣不莊重

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人,所以要儘量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點,也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。

措辭不當

這方面的例子實在數不勝數,有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會覺得好笑呢)。 曾經有學生這樣寫:"你知道有我這類應聘,勢必大喜過望。" 或者:"我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如:"這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話,這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。

求職信寫作的技巧

求職信的結構

求職信文字一定要簡潔,字數最好不要超過1000字,它一般由幾部分組成:

1、你所申請的職位和招聘資訊來源;

2、表述你對該職位產生濃厚興趣,並說明這種興趣與你的理想追求或專長有關;

3、與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料,說明你適合這個職位的原因;

4、表示如能得償所願,自信必能勝任此項工作;

5、提醒收信人留意你附呈的個人求職簡歷,並請求對方作進一步迴應,如及早答覆、予以安排面試等。

求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫的。其實有許多可取的寫法,你可以說明是從什麼渠道得知公司招聘資訊,也可以敘述自己最有利的條件,不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對方閱讀你的信件;二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來,求職信的第一句話有以下幾種形式:

1、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2、提名式。提及一爲建議你到用人單位求職且爲用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上,後面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

3、提問式。針對用人單位的需求和目標,提出一個設問,然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。

4、讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化,然後表示渴望爲其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5、應徵式。說明你透過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告,並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6、獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭,但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型,如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。

求職信中應注意的幾點

1、一些跨國公司或港澳臺公司,通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過,即使沒有明確規定爲了引起對方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請,往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。

2、求職信的第一句話應該開門見山,讓對方儘快知道它的內容。

3、段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。

4、段落可以加小標題,或是編上序號,使求職信條理分明,層次清晰。

5、求職信的用詞語氣應不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。

6、儘量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在資訊傳遞上可能會出現周折,甚至引起誤會。

7、求職信不應有錯別字,不要使用塗改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對人的尊重。

8、最後別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應在打印機打印的姓名拼音的上面。