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小學教師簡歷求職信範文

學問君 人氣:1.57W

  範文一

小學教師簡歷求職信範文

尊敬的校領導:

您好!首先,非常感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料,這是我的榮幸。其次,請容許我簡單地介紹自己。

我叫胡蓉,今年21歲。2011年9月就讀於景德鎮陶瓷學院科技藝術學院,英語專業。在校期間,我努力學習各門功課,踊躍參加各項活動和比賽,比如辯論比賽和演講比賽,並且取得了演講二等獎以及“優秀辯手”稱號,同時,我積極投入學生社團的工作,曾在學校外語協會擔當副會長一職,每週組織“英語角”活動。這些都很好地提升了我的個人素質,鍛鍊了我各方面的能力。經過4年的歷練,我對未來的職業有了明確的定位,那就是當一名小學英語教師。

在學習期間,學校開設的英語專業課程提高了我的英語水平,英語口語課上與外教的溝通,讓我的英語口語水平大大的提高。透過兩次的家教經歷,提高了我與學生的溝通能力,並有自己的教學特色。透過這些經歷,我已對教師這一職業有了清晰的認識,知道一名優秀的教師應該具備怎樣的素質,比如說:

首先,英語老師需要具備紮實的英語專業基礎,並且應該多涉及各種類別的書籍,豐富自身的內涵。在實習中,我發現,現在的中學生思想比原先的活躍,知識面也比較廣,這就要求我們英語老師在日常要注意提高自身的學術修養,才能更好地爲學生答疑解惑。

其次,老師是學生的益友。現在的學生面臨很多的壓力:升學壓力、考試壓力、競爭壓力等等,而現在的學生獨生子女又佔絕大多數,沒有經歷過挫折和失敗,心理處於一個極端的不平靜、不安靜和不穩定的階段。這就要求我們老師平時要加強和學生之間的溝通與交流,及時瞭解他們心理狀況和思想情況,爲他們解決心理上和生活上的困難,成爲尊重學生、關心學生、理解學生和支援學生的知心朋友。

以上就是我對於教師工作的一些認識和心得,對於成爲一名英語老師我充滿了信心和熱情。有了參與到工作中的熱情,有了相關的工作經驗,有了各方面較好的能力,更爲重要的是我有虛心求教、積極進取的精神,所以我相信我能勝英語老師一職相關工作。

希望學校的領導能給我一個鍛鍊自己的機會,我定將傾盡百分之百的熱情與努力,作一名認真負責的英語老師!

此致 敬禮!

  求職人:本站

  2017-08-07

  範文二

尊敬的xx校長:您好!

首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

我叫xxx,女,今年22歲,是xx學院xx系xx專業的本科生,畢業在即,真誠的希望能夠成爲貴校的一員。

大學四年,我以“嚴”字當頭,在學習上勤奮嚴謹,不僅掌握了大量的專業理論知識和教學實踐技能,並且在此基礎上,不忘拓展自己的知識面。因爲我知道在大學是學習與積累的過程。所以爲了更好適應日後的工作,我還不斷地充實自己,參加了大學英語等級考試,並順利透過;努力學習計算機知識並且能夠熟練的使用各種常用辦公軟件;參加韓語培訓班,現在能夠用簡單的韓語與人交流;參加中學生心理健康c級培訓並且順利獲得證書。

同時,爲了全面提升個人素質,我積極參加各種活動,積極參加學院組織的各項活動,參與了院廣播臺編輯工作,校園採訪工作,並且被評委院的優秀新聞工作者;參加了系的辯論比賽,鍛鍊了自己的口才和邏輯能力,相信這些經歷會給我在以後的教學工作有極大的幫助。

“長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海”,希望貴校能給我一個發展的平臺,我會好好珍惜它,並全力以赴,爲實現自己的人生價值而奮鬥,爲貴校的發展貢獻力量。感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷,誠祝工作順利!

此致 敬禮!

  求職人:本站

  2017-08-07

求職信 - 如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點提議:

(1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風範。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名,那麼,你可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)要是你不願意定做每一封信,而寧願使用格式信件,使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因爲招聘主管或許是位女士。)

(4)儘量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,並且用特定事例加以支援。

(6)如果沒有被要求,不宜在求職信中談論薪金。

(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求,那麼你就適度地開啟這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),並且註明這是可以再協商的(要是可以的話)。

(8)確保求職信有職業風範。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章,言之無物。

(11)不要說謊或者誇大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支援和證實。

(12)在求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中採用變通的方法處理。