求職信格式並不是固定不變的，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信寫作要點：
第一段應該能夠引起招聘人員對你的興趣，並激發招聘人員的熱情。做到這一點不容易，如何能引起招聘人員的興趣呢，我想應該在工作經歷上做文章。
第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資歷是什麼? 你要一一列出來，做到簡潔，精練！
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支援第二段的內容。如果可能的話
，量化這些成就。也就是把你的這些成就一一個列出來，加上數字更有說服力！
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步進
程。
第五段應該是結束這封信並表示感謝，通常是非常簡短的一段。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬於非正式的信函，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪裏看到的招聘廣告或得到的招聘資訊，你對哪個職位比較感興趣，
這在無形中爲人事經理的工作幫了忙，他會很在意的。
(3)求職信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易於閱讀，字型要比簡歷中的字型更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足
夠了。
(5)確保在求職信上籤署姓名、日期。