多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們透過求職材料對衆多求職者有一個大致的瞭解後，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關係到求職者是否能進入下一輪的角逐。下面小編爲大家整理了一些投遞求職信應注意的細節問題，供大家閱讀參考。
a.爲投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家爲誰。
b.利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?
c.在電腦打印出的求職信上別忘了最後用手寫體簽上自己大名，以示尊重。
d.爲增加保險係數，一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強的“特點”。
e.你中意的求職簡歷並非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同簡歷。
f.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。
g.手寫體最好親歷親爲，爲追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實。
h.材料證明人要及時進行覈實，要是證明人換了單位或聯繫方式有變，後果怎樣你不難猜出。 文章轉載自:個人簡歷網 中文求職信怎麼寫頻道 原文地址:投遞求職信注意的一些細節
i.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學、湖南大學，還是東湖大學?
此外，撰寫求職信還要注意以下幾點：
首先，求職信要短，一定要引人入勝。
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的資訊是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。
其次，求職者要言簡意賅，切忌面面俱到。
求職信的功用只是爲你爭取一個參加面試的機會，你不要以爲憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效率大大降低。
再者，求職信不宜有文字上的錯訛。
一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信帶來更爲負面的影響。
在求職信正式發送之前，給身邊的人看一下。
這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。