1.做到開拓創新的人，一般是( )。
A.思維怪異的人
B.物質條件充裕的人
C.受過高等教育的人
D.具有堅定意志的人
【參考答案】D
2.一名員工發現自己可能裝錯了貨品，你認爲他可採取的正確做法是( )。
A.包裝好的貨物之間互不影響，可以正常使用，不必檢查
B.將這批貨物發售，如果消費者發現了立即予以退換
C.每個貨物附加一個說明書
D.對這些貨品進行檢查，查出錯誤
【參考答案】D
3.愛崗敬業的意思是( )。
A.只要工作符合自己的興趣，就努力去做好
B.不管從事何種工作，從業人員都不能“跳槽”
C.選擇工作時，要把個人專業和能力放在第一位
D.對]作不怠慢，心存崇敬之情
【參考答案】D 1-5DDDCA 6-10 BCDDA
4.作爲行爲規範，道德和法律的區別表現在( )。
A.道德的作用沒有法律大
B.道德規範比法律規範含糊
C.道德和法律作用的範圍不同
D.道德和法律不能共同起作用
【參考答案】C
5.下列沒有違反誠實守信要求的一項是( )。
A.保守企業祕密
B.派人打進競爭對手內部，增強競爭優勢
C.根據服務對象來決定是否遵守承諾
D.凡有利於企業利益的行爲都可以做
【參考答案】A
6.下列關於愛崗敬業的說法中，你認爲正確的是( )。
A.市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業已不合時宜
B.即便在市場經濟時代，也要提倡“幹一行，愛一行，專一行”
C.要做到愛崗敬業就應一輩子在同一崗位上無私奉獻
D.在現實中，我們不得不承認，“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由
【參考答案】 B
7.“人幣無信，百事皆虛”說明了( )。
A.誠實守信是爲人之本
B.誠實守信是處世之哲
C.誠實守信是從業之要
D.誠實守信是爲政之綱
【參考答案】C
8.從業人員對愛崗敬業的準確理解應該是( )。
A.只選擇自己喜歡的崗位
B.只要於一種工作，就埋頭苦幹一輩子
C.雖然不喜歡某崗位，但也必須長期幹下去
D.幹一行，愛一行，專一行
【參考答案】D
9.下列說法中，違背辦事公道原則的選項是( )。
A.某商場售貨員按照顧客到來的先後次序爲他們提供服務
B.某賓館服務員根據顧客需求提供不同的服務
C.某車站服務員根據需求開辦特殊購票視窗
D.某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工種
【參考答案】D
10.《公民道德建設實施綱要》提出的職業道德包括的`“五個要求”是( )。
A.愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會
B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義
C.愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻
D.熱愛祖國、遵紀守法、尊老愛幼、反對迷信、公道文明
【參考答案】A
11.“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”說明了( )。
A.勇亍創新是成功的重要條件
B.團結協作是成功的保證
C.勤勞節儉是重要社會美德
D.誠實守信是爲人之本
【參考答案】B
12.“霸主孤身取二江，子孫多以百城降。豪華盡出成功後，逸樂安知與禍雙?”，你認爲這句話說明了( )。
A.勤勞是豐收之母
B.****是有歷史原因的
C.****是社會發展的必然現象
D.節儉與成功緊密相連
【參考答案】D
13.你認爲沒有顧客時，櫃檯服務人員比較妥當的做法是( )。
A.坐下來休息一下
B.與同事聊聊天
C.整理一下貨架上的物品
D.看報紙
【參考答案】D
14.職業勞動不僅是一種生產經營的職業活動，也是( )。
A.創新活動
B.思想修養
C.能力、紀律和品格的訓練
D.道德情感
【參考答案】C
15.“大禹治水，三過家門而不入”體現了一種( )。
A.公忠爲國的社會責任感
B.恪盡職守的敬業精神
C.自強不息、勇於革新的拼搏精神
D.以禮待人的和諧精神
【參考答案】B
16.“王獻之依缸習字”故事，你認爲說明了( )。
A.“天時不如地利”
B.“業精於勤，荒於嬉”
C.“不絕欲，亦不縱慾”
D.“人而無信，百事皆虛”
【參考答案】B
17.哲學家肖伯納說：“倘若你有一個蘋果，我有一個蘋果。而我們彼此交換這些蘋果，那麼，我們依然有一個蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那麼，我們每個人將有兩種思想。”你對此的理解是( )。
A.物質交換沒有意義，只有思想交換才能拓展視野
B.團結合作不是等價交換，心靈的溝通才是根本目的
C.團結互助前提是能否增加收益，應擯棄等價交換式的互助
D.物質交換是清晰的，而思想交換往往導致思想雷同
【參考答案】B
18.關於勤勞節儉的現代意義，你認爲正確的是( )。
A.太勤勞是不懂得生活的表現
B.節儉不符合政府擴大內需政策的要求
C.節儉是個人品質，與反****也有內在關聯
D.艱苦創業精神應提倡，勤儉之風不宜弘揚
【參考答案】C
19.( )是公民道德建設的核心。
A.集體主義
B.愛國主義
C.爲人民服務
D.誠實守信
【參考答案】C
20.關於“跳槽”現象，正確的看法是( )。
A.擇業自由是人的權利，應該鼓勵“跳槽”
B.“跳槽”對每個人的發展既有積極意義，也有不利的影響
C.“跳槽”與否完全是員工個人的事情，任何企業都無權干涉
D.“跳槽”有利而無弊，能夠開拓員工的視野，增長他們的才幹
【參考答案】B