管理諮詢師是一種職業，那麼關於管理諮詢師有怎樣的職業生涯分析呢?下面就跟着小編一起來看看吧!
管理諮詢師是市場經濟的產物之一，它伴隨着市場經濟的深入發展，企業間競爭的白熱化，在所有權與經營權分離成爲現實、產權制度逐漸明晰的條件下，管理諮詢師作爲企業發展的專家、醫生、教練、培訓師、變革推動者，其職業平臺及舞臺將越來越寬廣。
我們欣喜地看到、體會到國家諮詢師考試平臺的搭建，有力地推動了這一職業的社會化發展。從考生規模逐年增加的趨勢，不難發現，有更多地有志之士加入到這一隊伍中。
在學習管理諮詢有關知識之餘，現就管理諮詢師的職業生涯作分析。
一、管理諮詢師的職業生涯(生命週期)：萌芽-入門-懂行-專家-退休
二、萌芽階段的特徵
1.萌芽始於接觸。接觸“管理諮詢師”這一新生事物的途徑一般有：
1)親朋好友中有從業人員，受到薰陶;
2)透過網絡接觸到，如職業資格考試網站上的相關介紹，受到吸引;
3)高人影響，如因工作關係接觸到諮詢行家或專家，羨慕產生了解的動機，受到鼓舞;
4)偶然的讀書接觸，受到啓發。
2.萌芽源於興趣。有興趣就會關心考試的動態、學習的資料與平臺、蒐集相關的博客與文章。
3.萌芽必有行動。興趣產生動機，動機會有目標與行動。萌芽狀態，一般會找些諮詢師考試的書籍進行閱讀與考試準備。
三、入門階段的特徵
1.我認爲透過全國管理諮詢師考試，得到國家的資格承認，是入門的一個標誌，它具有里程碑的意義，表示從一個門外漢透過國家考試已經正式進入這一 行業(職業)。
2.俗話說，“師傅領進門，學藝在自身”。入門後，要根據本身的專業特長與從業經驗，更要如飢如渴、如癡如醉地學習管理諮詢的理論、實務(工具)，學習目標是專而精、博而廣。
3.一般能就企業管理中存在的問題，能發現與概括，能分析其中的淺層次原因，能提出常規性措施與建議，能勝任崗位工作。
四、懂行階段的特徵
1.懂行意味着進入職業生涯的成長期。
2.一般擁有進階管理諮詢師的`職稱。
3.能勝任培訓師、教練員、專家、醫生的角色。
4.在某一行業，有自己的理論、技能、經驗積累，工作實踐與應用專業並嫺熟。
五、專家階段的特徵
1.專家意味着進入職業生涯的成熟期。
2.一般擁有國際註冊管理諮詢師稱號。
3.能擔當顧問、導師與變革推動者的角色。
4.在行業圈子中有一定的知名度和美譽度。
六、退休階段的特徵
1.管理諮詢師的職業生涯期會較長，甚至比老中醫等職業還要長，其退休區別於年滿60週歲的概念，主要本人有繼續從事的精力和市場，其退休年齡可自然延長。
2.一般只擔任顧問的角色。