爲弘揚中華傳統美德、傳播志願服務理念，推動學習雷鋒活動常態化、機制化，小編整理了2017年企業學雷鋒活動方案，希望對你有所幫助。
篇一：2017年企業學雷鋒活動方案
爲深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，普及志願服務理念，增強公民社會責任意識，不斷提升全公司廣大幹部員工道德素質和社會文明程度，決定在全公司範圍內廣泛開展“學雷鋒、樹新風”主題志願服務活動，爲確保活動順利開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
以十八大重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系爲立足點，以“弘揚雷鋒精神，樹立文明新風”爲主題，以青少年爲重點，以社會志願服務爲載體，貼近實際、貼近生活、貼近羣衆、廣泛進行雷鋒事蹟、雷鋒精神和雷鋒式模範人物的宣傳教育、廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志願服務活動，推動學雷鋒活動常態化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模範的生動格局，形成我爲人人、人人爲我的良好氛圍，促進人們自覺踐行文明禮儀、維護公共秩序、提高服務質量、改善企業文明創建環境，進一步提高員工文明素質和城市文明程度，爲我公司實現“十二五”各項目標營造良好的社會人文環境。
二、實施步驟和活動內容
(一)深入動員，廣泛開展“學雷鋒、樹新風”志願服務宣傳活動
把“學習雷鋒精神”貫穿全年的志願服務活動當中，倡導學雷鋒，樹新風，做好人，做好事，透過深入開展“看雷鋒電影、學雷鋒日記、講雷鋒故事、唱雷鋒歌曲”活動，倡導建立平等、和諧、友愛、互助的人際關係。開展“金橋好人”進公司活動，利用身邊好人的影響和帶動效果，以及先進志願者的經驗交流、現身說法，促進志願服務活動氛圍的形成。舉辦公司大講壇活動，廣泛開展文明勸導知識、便民利民服務知識、救援救助知識、家政服務知識等講座，讓員工掌握更多學雷鋒志願服務的本領。
(二)構建組織機構，落實志願者服務站建設
成立學雷鋒志願服務支隊，並設立志願者服務站。提出具體工作計劃和落實措施，建章立制，招募志願者。以提升市民道德素養和城市文明程度爲目標，建立完善的社會志願服務工作機制，透過推行志願者註冊制度，調動全公司廣大幹羣廣泛參與社會志願服務活動積極性，形成學習雷鋒、奉獻他人、提升自己的'良好社會風氣。
(三)全面組織開展各類志願服務活動
1、開展關愛空巢老人志願服務活動
以高齡空巢老人爲服務對象，鼓勵志願者長期結對幫扶空巢老人，努力構築關愛空巢老人志願服務體系，爲空巢老人提供“生活照料、健康保健、心理安慰、應急救助、法律援助、文體健身、綜合服務”七項關愛行動。
2、開展關愛殘疾人志願服務活動
加強關愛殘疾人工作的社會宣傳，大力弘揚人道主義主義精神，普及“平等、參與、共享”的理念。從殘疾人的願望和需求出發，以生活救助、潛能開發、缺陷補償等爲重點，廣泛開展家政服務、康復醫療、殘疾預防、教育、就業、扶貧開發、文化體育、法律維權、無障礙環境等方面的志願服務，幫助殘疾人解決具體問題和實際困難。
3、開展清潔家園志願服務活動
完善黨員志願服務機制，健全黨員志願服務網絡，發揮黨員先鋒帶頭作用，永葆黨員先進性。組織志願者開展清潔家園活動，整治城鄉結合部、背街小巷、公共廁所等重點部位的環境衛生，着力改變“髒、亂、差”現象;宣傳文明理念、傳播禮儀知識、服務羣衆生活，增強自身素質，養成良好習慣。
4、開展文明勸導志願服務活動
以文明交通、文明行爲爲主要內容，開展文明勸導志願服務。以“關愛生命、文明出行”爲主題，深入開展文明秩序志願服務活動。透過開展“文明交通志願服務日”、“值守斑馬線”等活動，引導廣大羣衆積極加入到文明交通志願服務行列中，自覺遵守交通秩序，爭做文明交通的宣傳者、實踐者。勸導隨手亂扔、隨地吐痰等不文明行爲，提升城市文明程度指數。
5、開展環境保護志願服務活動
鞏固、開拓、創新環保志願工作的空間和內容，不斷壯大環保志願隊伍，依託“植樹節”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界環境日”、“世界無車日”等重要節點，透過“保護母親河”活動等載體，深入開展環保知識宣傳、清撿垃圾、廢舊物品回收、認養綠地等環保公益活動和環保志願活動，營造“環保人人有責、環保從我做起”的良好社會氛圍。
6、開展公司志願服務活動
組織專業志願者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識，提高員工公共安全意識和自我保護能力。
7、開展關愛留守兒童志願服務活動
以留守兒童爲對象，採取結對幫扶，定期服務等形式，依託“留守兒童之家”、“愛心書屋”等活動場所，對留守兒童進行學習、心理、教育、衛生等方面的輔導，爲留守兒童創造良好成長環境。開展婦女兒童權益保護志願服務活動。
8、開展文化體育活動志願服務活動
以文體活動、文化進公司、文體輔導培訓等爲主要內容，組織志願者，開展相關志願服務活動，豐富員工文化生活。
9、開展法律援助志願服務活動
以志願法律援助、普法、法律進公司等爲主要內容，組織志願者，開展相關志願服務活動，促進公司公平正義和民主法制建設。
三、活動時間
2017年3月
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。要充分認識新形勢下學雷鋒活動的重要意義，把這項工作作爲精神文明創建活動的一項重要內容，成立組織，建立機制，制訂專門的活動計劃。
(二)突出內涵，營造氛圍。要把“學雷鋒”活動作爲志願服務活動的主線，貫徹到各項志願服務活動始終。廣泛開展志願者活動，激發廣大羣衆內心深處的學雷鋒志願意識。充分發揮各級媒體的作用，重視運用媒體，宣傳報道志願服務活動的進展情況和志願者的感人事蹟。
(三)加強宣傳，總結經驗。要大力宣傳學雷鋒活動的意義，宣傳雷鋒事蹟、雷鋒精神和雷鋒式模範人物，宣傳社會各界學雷鋒活動的進展和成效，宣傳學雷鋒活動的先進經驗。
篇二：2017年企業學雷鋒活動方案
爲充分發揮黨員幹部和入黨積極分子的先鋒模範作用，深入推進“學雷鋒”活動常態化、持久化，加強局風紀風建設，局黨組決定在全體黨員和入黨積極分子中開展“學雷鋒，當先鋒”主題教育實踐活動。特制定如下實施方案。
一、活動主題
踐行雷鋒精神 爭當時代先鋒
二、活動目標
教育引導黨員幹部和入黨積極分子自覺傳承與踐行雷鋒精神，使“踐行雷鋒精神”融入到日常學習、生活和工作中，努力成爲新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，成爲局風和學風建設的排頭兵、領頭雁。透過黨員幹部、入黨積極分子的先鋒模範作用，影響、感染和帶領全體幹警以勤奮學習、自強不息、互助互愛的實際行動踐行雷鋒精神，在創建全國先進基層審計局中爭優秀、當先鋒、作貢獻。
三、活動內容
(一)開展“學雷鋒”主題黨日活動
1.活動時間
2017年3月-12月
2.活動內容
以各股室爲單位組織黨員幹警和入黨積極分子圍繞“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”、服務建設“湘粵贛三省邊際區域中心縣城、湖南省邊際門戶縣城、國際宜居生態縣城、和諧平安汝城，推進創建全國先進基層審計局等主題，開展以實際行動學習、踐行雷鋒精神的主題黨日活動。
3、活動要求
(1)充分調動全體黨員幹部、入黨積極分子的積極性、主動性和創造性，圍繞文化育人工作精神設計活動方案並組織實施，基本要求是：
①活動主題鮮明，時代感強，有思想性;
②活動內容豐富，形式新穎，有創新性;
③活動便於操作，形成系列，有連續性;
④活動緊扣中心，結合實際，有針對性。
(2)要避免只單一在局內或局外開展一兩項活動的簡單做法，切實注重實際效果，力戒形式主義。
(3)要廣泛宣傳，加強對活動的組織領導，動員廣大黨員幹部和入黨積極分子積極參與到活動中來，並從中受教育、長才幹。
(二)活動安排
1.制定活動方案(2017年3月31日前完成)：開展調研、組織研究討論，制定活動方案，填寫《黨員幹部、入黨積極分子“學雷鋒”主題黨日活動方案》(見附件)，報政工科備案。
2.活動組織實施(2017年4月至12月)：組織實施活動方案。
3.活動總結階段(2017年12月底)：認真總結，並將總結材料報政工科。局裏將結合幹部職工思想政治、崗位練兵等情況開展相關驗收、評選活動。
(三)開展“設崗定責”活動
1.活動時間
2017年3月-12月
2.活動內容
貫徹落實“紀念雷鋒在三月，學習雷鋒在全年”的思想，緊密結合幹部職工實際，組織全體黨員幹部、入黨積極分子開展“設崗定責”活動，引導他們帶頭學雷鋒，在思想、學習、生活、工作等方面全方位體現先進性，發揮模範帶頭作用，不斷提高自我教育、自我管理和自我服務水平，達到“思想上更先進，學習上列前茅，工作上做榜樣，生活中當模範”的教育目的，影響和帶動廣大幹警，真正使學雷鋒活動生活化、日常化、持久化，促進優良局風、學風形成和幹部成長成才。
3.活動要求
按照按需設崗、人人定崗，與發揮個人專長、提高工作能力相結合，與黨員幹部的教育、管理和服務相結合，與發揮黨員在幹部中的自我教育作用和先鋒模範作用相結合的原則，由黨支部負責指導所轄黨員幹部、入黨積極分子申報崗位(見附件)，並組織上崗。
4.活動安排
①崗位設定摸底、調研、確定與公示(2017年4月10日前完成);
②崗位申報與審定(2017年4月15日前完成);
③組織上崗培訓(2017年4月20日前完成);
④上崗履職(2017年4月下旬-12月);
⑤年度總結(2017年12月底)。
5.活動考覈
“學雷鋒”主題黨日活動。黨支部要將黨員幹部、入黨積極分子參加主題黨日活動情況及成效納入幹部職工年度考覈範圍。主題活動開展情況將納入崗位目標管理責任制相關工作考覈內容。
“設崗定責”活動。黨支部要結合自身實際制訂具體考覈、管理細則，並報辦公室備案。要將黨員幹部履行崗位職責情況，作爲評先評優、民主評議黨員、預備黨員轉正、入黨積極分子發展的重要依據。局裏將組織“幹部示範黨員”、“學雷鋒標兵”等榮譽稱號評選。對考覈不稱職和基本稱職的要給予批評教育、調崗或者延長考察期。
五、幾點要求
(一)加強領導，務求實效。黨員幹部、入黨積極分子“設崗定責”工作開展情況將作爲局裏相關工作考覈評價的重要內容。黨支部要高度重視，切實加強對黨員幹部、入黨積極分子“設崗定責”工作的領導，要制定好實施方案，切實把各項工作落到實處。
(二)嚴格管理，認真把關。黨員幹部、入黨積極分子“設崗定責”工作過程中，要嚴格做到事前把關、事中規範黨員幹部、入黨積極分子的教育、管理和監督工作，確保黨員幹部的發展質量。
(三)健全制度，規範操作。要透過建立健全選崗、崗前培訓指導、跟蹤管理、考覈評比等有利於黨員幹部“設崗定責”工作的制度，規範各項操作程序，做到職責明確、運轉高效，保障黨員幹部“設崗定責”工作順利推進。
(四)注重總結，做好宣傳。黨支部組織幹部開展學雷鋒活動，要注重過程積累，及時填寫《學雷鋒活動成果統計表》(見附件)，做好資料收集和宣傳工作。
附：1、黨員幹部、入黨積極分子“設崗定責”活動崗位設定及職責
2、黨員幹部、入黨積極分子“設崗定責”崗位申請表
3、黨員幹部、入黨積極分子“學雷鋒”主題黨日活動方案
4、“學雷鋒”活動成果統計表