爲公司資訊工作適應新形勢發展的需要，發揮資訊的“對內交流，對外宣傳”和爲領導科學決策、指導工作提供服務的職能作用，充分調動廣大職工爲公司改革發展再立新功的積極性、創造性。結合公司實際，就進一步規範和加強公司資訊工作提出以下意見：
一、切實加強對資訊工作的領導。重視和加強資訊隊伍建設，各黨支部要明確1—3名資訊員，及時向公司黨委辦公室傳報資訊，形成以黨委辦公室爲中心、以各資訊員爲骨幹，縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的資訊網絡。各黨支部和部門要不斷強化責任意識和資訊意識，定期爲資訊人員出題目、理思路、交任務、壓擔子，積極採取讓資訊員列席有關會議、閱讀相關檔案和參加有關活動等方式拓寬資訊員的資訊渠道，爲他們更好地及時、準確、全面地傳遞關係公司改革發展穩定的資訊創造條件。
二、充分發揮資訊員隊伍作用。認真負責地做好公司資訊工作，是公司各級領導和組織，尤其是資訊員的重要職責。資訊員在加強政治素質、業務技能、工作水平和自身學習的同時，要經常深入一線，多交流體驗、多調查研究。資訊收集的重點：1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的'貫徹落實情況，在執行中出現的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施;2、上級檢查指導工作的情況;3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導意義的工作經驗;4、公司職工的思想動態、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題;5、先進人物事蹟。資訊員要認真整理、加工收集來的資訊，切實發揮好五個作用：資訊收集整理的作用;制度落實和工作部署的監測作用;職工思想動態、工作動態的反饋作用;對苗頭性、傾向性問題的預測作用;各級組織和領導的參謀助手、“智囊團”作用。
三、資訊員的基本條件。各黨支部資訊員要相對穩定，調整時應及時報公司黨委辦公室。同時要求資訊員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業務工作，掌握資訊工作的基本理論和工作方法;2、善於學習和工作，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協調能力和拼搏奉獻精神;3、堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，真實、準確、及時地提供資訊;4、保密觀念強，嚴格遵守保密制度。
四、資訊作品要求和管理。
(一)要求：所發表的各類文章應反映公司改革發展穩定、生產經營管理、制度落實創新和先進管理經驗;反映公司先進人物事蹟和個人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個方面的光輝成績;其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。
(二)管理：1、每月對各黨支部上報及採用資訊、調研情況進行統計分析。2、每季度把各支部上報及採用資訊、調研情況作爲重要參數之一，納入支部季度考覈評比。3、年度表彰：評選年度優秀資訊員、資訊調研優勝黨支部和資訊調研優秀組織者，並予以表彰獎勵，頒發榮譽證書。