在現在社會，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，以下是小編收集整理的公司管理制度範本（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司管理制度1
第一條：嚴禁打架鬥毆和辱罵他人，違者按公司有關規定處理；
第二條：凡酗酒鬧事、影響正常工作者，由保衛科採取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔，並視情節輕重予以批評教育或行政處分；
第三條：嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚衆賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經發現，即嚴加查處，對當事人給予治安罰款。情節嚴重、屢教不改者送公安機關處理；
第四條：園區內禁止玩火、破壞公物，不聽勸阻者，按有關規定處罰（未成年子女由家長承擔）；
第五條：嚴禁在園區內任何場所大聲喧譁、起鬨、擾亂公共秩序；
公司管理制度2
第一條：保衛人員值班巡邏，必須按規定着裝並佩帶各種警用器械。
第二條：值班人員的主要任務是負責園區治安保衛工作、安全防火工作，及時處理各類治安事故和治安案件，不能處理的及時向領導彙報。
第三條：加強夜間巡邏，確保園區內部各項安全，嚴防治安事故發生。
第四條：提高警惕，明確任務，善於發現可疑跡象和隱患並及時處置。
第五條：嚴格執行園區各項規章制度，堅守崗位，認真負責，注意自身安全，做好交接班工作，並填好值班巡邏記錄。
公司管理制度3
第一條：保衛科負責對公司和園區的安全防火工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務訓練，開展經常性防火宣傳；
第二條：消防器材的更換、維修和配置，由保衛科統一負責，任何單位和個人不得擅自調換；
第三條：在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育，如損壞照價賠償，情節嚴重的要給予行政處分；
第四條：公司消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查，由保衛科負責統一安排，各科室給予密切配合；
第五條：由專職保安負責日常安全防火檢查，如發現隱患要及時向保衛科長彙報，採取相應措施妥善處理；
第六條：存放、使用易燃、易爆物品的業戶，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合防火規定；
公司管理制度4
保衛科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區的治安秩序，保障公司日常管理的正常執行。爲加強園區保衛工作，特制定本制度。
第一條：加強對保安和門衛工作的領導，維護公司治安秩序。
第二條：保衛科負責公司及園區“三防”、保衛、監控、園區車輛管理等工作。
第三條：嚴格落實公司各項安全保衛措施，確保園區的正常運營，發現重大問題及時向分管副總請示，彙報。
第四條：加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育，定期進行演習，落實整改措施；
第五條：積極做好園區的安全防範工作，重大節日進行安全大檢查，發現問題及時處理；
第六條：加強園區內車輛管理及調度工作，非停車地點嚴禁停車；
第七條：做好接待保衛工作，確保外賓和首長、領導的安全；
第八條：全面負責公司值夜班以及監控室管理工作；
第九條：完成領導安排的其他工作任務。
公司管理制度5
爲了加強閉路電視監控系統操作室的管理，確保監控系統的`正常使用和安全運作，充分發揮其作用，保障園區管理，特制定本制度。
第一條：電視監控室必須晝夜24小時由經過專業培訓的人員值班。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規章制度、規定和安全操作規程，確保監控系統的正常執行。
第二條：監控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責安全監控任務，及時掌握各種監控資訊，對監控過程中發現的情況及時進行處理和上報。
第三條：監控人員每天對監控錄像進行檢視，發現有異常現象或員工亂收費現象，及時儲存錄像片段，並作好標記，以備查用。
第四條：值班人員必須嚴格按照規定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應徵得保衛科長的同意並在有人頂崗時方可離開。
第五條：監控人員須愛護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程，確保監控系統的正常運作。
第六條：無關人員未經許可不準進入監控室，外來人員需到監控室查詢情況和及觀訪者參觀，必須經保衛科長上報分管副總，同意後方可進入監控室。
第七條：不準在監控室聊天、會友、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，嚴禁在監控值班期間打盹睡覺，一經發現，按公司規章制度嚴厲處分。
第八條：公司領導定期到監控室查詢情況，值班人員應及時彙報監控情況。
第九條：保持監控室設備的清潔衛生，堅持每月進行系統維護，確保機器設備的正常運作。
第十條：監控設備系統發生故障時，應及時聯繫維修人員進行維修，並做好登記。
第十一條：監控人員必須保守公司監控祕密，不得在監控室以外的場所議論有關監控錄像的內容。
第十二條：未經公司總經理批准，不得擅自關閉電視監控系統、停止系統執行。
第十三條：本制度自頒發之日起執行。
公司管理制度6
辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐，是展現公司形象的一個重要視窗，全體員工均須遵守辦公室的有關規定。
第一條：按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌；
第二條：辦公室內須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧譁，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關的事情；
第三條：嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節輕重作出處理；
第四條：文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄，及時做好請示彙報，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的資訊臺等，一經查實，個人除需承擔相關電話費用外，並加罰20元/次；
第五條：嚴禁串崗或羣聚聊天，影響他人工作；
第六條：注意保持辦公室的環境衛生，保持辦公室牆面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、檔案資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班後應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放；
第七條：辦公室內嚴禁吸菸，嚴禁將菸頭扔進紙簍，違者罰款10元/次；
第八條：辦公室內的各種設施（包括空調、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等）未經同意不準隨意拆裝，如出現故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人爲損壞的，須照價賠償；
第九條：熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護公司形象；
第十條：下班後要關好門窗，關閉空調、燈管、電腦等電源，最後離開辦公室的人員，要檢查電源關閉情況等；
第十一條：嚴格按照夜班值班表值班，如需調換，應提前一天向分管副總、總經理申請，同意後，方可調換，不得無故不值夜班；
第十二條：本制度自頒發之日起執行。