在社會一步步向前發展的今天，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。什麼樣的制度纔是有效的呢？下面是小編整理的婦幼保健制度，希望對大家有所幫助。
婦幼保健制度1
一、婦幼保健所崗位制度
（一）婦幼保健所工作制度
1、認真貫徹執行“一法、兩綱、兩規”和婦幼衛生工作方針，面向羣衆，面向基層，以社會效益爲準則，全心全意爲廣大婦女和兒童健康服務。
2、全面掌握調整全縣（市、區）婦幼保健管理的基本情況，掌握本轄區的婦女、兒童保健主要指標狀況，及時總結經驗教訓，搞好主要的敏感指標動態監測。
3、加強全縣（市、區）婦幼衛生資訊管理及統計資料的收集、整理、彙總分析等，爲上級主管部門決策提供依據。
4、做好全縣（市、區）婦幼保健的業務指導工作，制定全縣（市、區）婦幼保健人員業務培訓計劃，定期組織業務交流和專題講座，努力提高基層專業隊伍的業務素質。
5、配合市婦幼保健所具體落實縣（市、區）婦、兒保圍產協作組活動，每半年一次，組織全縣（市、區）孕產婦死亡病歷討論每半年一次，兒童死亡病歷討論每年一次，並進行資訊反饋。
6、定期召開基層婦保、兒保業務例會。
7、深入基層開展調查研究和基層現場技術指導，監督檢查各項婦女、兒童保健常規制度、保健措施、適宜技術的貫徹落實和推廣。
8、根據婦幼保健統一要求，對婦幼保健所各類人員的醫德、醫風、業務技術、學習進行考覈。
9、採用多種形式（如錄像、廣播、報刊、宣傳冊、畫版），向廣大羣衆進行健康教育，宣傳婦女、兒童衛生保健知識。
10、積極開展科技工作，努力提高自身業務素質，服務水平，更好地爲全縣（市、區）廣大婦女、兒童的健康服務。
（二）基層例會工作制度
1、每月召開一次婦兒保工作例會。
2、例會內容：
（1）根據當月工作計劃，佈置和交流階段性工作。
（2）研究基層婦幼保健及行業管理的對策。
（3）負責對中心工作的開展提出指導性意見。
（4）組織業務培訓、專題業務講座不斷提高婦幼業務骨幹及管理人員的水平。
（5）進行全市孕產婦死因及圍產兒死因評審，分析順位，制定干預措施，進一步提高圍產保健工作質量。
3、例會要求：
上述例會均應設有“例會會議記錄本”，記錄會議時間、參加人員、會議內容、解決問題、佈置工作任務等。例會前應做好準備，爭取每次例會解決1—2個問題，不流於形式。
（三）基層培訓工作制度
1、。年初各科室分別制訂對基層人員的培訓計劃。闡明辦班目的、對象、形式、時間。
2、根據培訓計劃，各科室分別做好培訓管理工作和準備工作。
3、培訓應根據縣（市、區）婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問題開展新知識、新技術及當年婦幼衛生中心工作的要求。
4、擔任培訓班的老師，由保健所組織安排所內、外專家進行授課。
5、每次培訓結束，均應進行總結，並進行不同形式的考覈。
6、各科室應根據衛生部、省衛生廳、徐州市衛生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類學習班和學術研討會，組織基層人員參加，不斷提高業務水平。
（四）保健人員培訓工作制度
1、保健人員外出進修學習必須由保健所統一安排。
2、保健所各科人員應積極參加所內、外的業務學習、專題講座，每年完成繼續教育學分。
3、根據工作需要可以選拔思想素質好的中青年業務技術骨幹進修或學習專科知識，進修期滿，應做好考覈和書面鑑定，交到保健所。
4、所有外出學習、進修、參加學術會議人員，回所後應及時傳達、彙報有關內容，並儘快開展新的工作。
5、婦兒保醫生應定期到臨牀輪換。
6、副主任醫師以上的醫師應掌握本科有關的新知識、新理論，開展新項目。鼓勵其參加重要性的學術交流會及本學科發展前沿的短期培訓，做好對下級人員的帶教和培養工作。
（五）工作人員考覈工作制度
1、在所長領導下，由保健所及各科長組成考覈組，負責保健人員的考覈。每年一次。
2、凡當年分配到保健所工作的大中專畢業生或新調入的大中專畢業生，必須在上一級婦幼保健機構進修學習後方可上崗，時間不得少於2個月。
3、年滿45歲以下醫護人員均需透過保健“三基”考覈，未經考覈或考覈不合格者均與獎金、晉升、聘任、調資等掛鉤。
4、對深入社區參與保健促進、開展婦幼保健工作、推廣適宜技術等工作進行考覈。
5、保健所人員必須自覺執行“醫務人員醫德規範”，遵紀守法，不以醫謀私，有關具體要求按本所醫德醫風規範標準進行考覈。考覈結果於年終記入個人檔案。
6、對外出學習、培訓的人員開展工作情況進行考覈。
（六）保健與臨牀輪轉工作制度
1、婦幼保健所新分配畢業生或新調入的大中專畢業生，第一年先輪轉病房。45歲以下住院醫師、主治醫師每3—5年輪轉臨牀相應科室，強化訓練半年。
2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有計劃地安排保健人員進行臨牀輪轉訓練。外出學習三個月以上者，當年不安排輪轉臨牀科室。
3、輪轉期間，婦保醫生應全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術操作規程，參與產前檢查、高危妊娠的管理篩查及對疑難病症的處理。兒保醫生應熟悉新生兒呼吸系統、神經系統等臨牀專業知識，掌握臨牀專業技術操作以及處理較複雜臨牀技術問題。
4、學會書寫各種醫療檔案，病歷甲級率達90%以上。
5、輪轉人員應遵守所在科室規章制度，服從工作安排。
6、有關人員根據醫教科安排定期參加門診，以瞭解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術在臨牀實踐的應用。
（七）質量管理工作制度
1、婦幼保健所負責全縣（市、區）婦幼保健質量管理工作，並擬定全縣（市、區）的婦幼保健質量管理標準。
2、質量管理小組每年活動一次，通報本季度質量管理資訊，研究保健質量管理工作。
3、根據省婦幼保健分級分類管理有關要求，制定年度工作計劃及實施。
4、指導各科室質量管理小組工作，督導科室質量管理具體實施。
5、深入科室瞭解情況調查研究，掌握所內保健管理質量第一手資料。
6、深入基層覈查轄區內醫療保健機構是否建立孕產期保健服務質量的自查制度，以及自查情況的落實、對存在問題整改效果。
7、定期對婦幼保健所各科的質量及規章制度執行情況進行檢查監督，對各種保健資料進行檢查，並對存在問題及時提出整改意見，結果及時反饋。
（八）下基層監督指導工作制度
1、根據《母嬰保健法》要求，對各有關基層單位，依法進行監督指導服務。
2、每月對鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）孕產婦系統管理、兒童系統管理監督指導。
3、每季組織一次對縣（市、區）屬重點工廠女職工保健監督指導。
4、每季對鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）進行業務監督、考覈指導。
5、對縣（市、區）直屬託幼園所衛生保健監督指導，每季度一次，對一類托幼園、所衛生保健監督指導，每半年一次。
6、對監督指導工作中發現的問題，提出監督指導意見，及時反饋給被查單位，健全相關資料並做好整理歸檔。
二、羣體保健科崗位制度
（一）羣體保健科工作制度
1、認真貫徹執行“一法、兩綱、兩規”和婦幼衛生工作方針，面向羣衆，面向基層，以社會效益爲準則，全心全意爲廣大婦女和兒童健康服務。
2、配合衛生行政部門制定婦幼保健相關技術標準並組織實施。
3、按照《母嬰保健法》配合衛生行政部門加強行業管理。
4、負責對本轄區孕產婦死亡、圍產兒死亡及出生缺陷進行監測、報告、分析，對監測數據進行質量控制；協助衛生行政部門開展孕產婦死亡、圍產兒死亡評審。
5、負責新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產前篩查、兒童聽力篩查的組織管理。
6、組織調研影響和危害婦女和兒童健康的重點問題，有針對性推廣適宜技術。
7、制定全市各級各類人員業務培訓計劃。舉辦相應的培訓班，不斷提高基層專業隊伍的業務素質。
8、掌握全市婦幼衛生基本狀況及婦幼保健主要指標，及時總結經驗教訓，爲主管部門決策提供依據
9、加強對基層婦幼工作的指導、監督，經常下基層指導開展各項工作。
10、開展多種形式健康教育活動。
（二）羣體保健科二級專業組工作制度
1、基層指導組工作制度基層指導工作制度
1、根據《母嬰保健法》及上級有關部門要求，對各有關基層單位依法進行監督、指導服務。
2、對縣（市、區）下屬婦幼保健業務指導每季不少於1次。
3、配合衛生行政部門對縣（市、區）婦幼保健工作進行行業管理，每季不少於1次。
4、對愛嬰醫院孕產婦系統管理監督指導，每年進行復查，複查率達到100%。
5、對縣（市、區）屬託幼機構衛生保健監督指導每年2次。
6、對監督指導工作中發現的問題提出監督指導意見，及時反饋給被查單位，並上報行政管理部門，將監督指導工作有關資料按要求整理及歸檔。
婦幼保健制度2
一、醫院健康教育工作由健康教育領導小組主管，其主要職能是領導、規劃、組織、協調全院的健康教育工作，將醫院健康教育納入醫院工作的議事日程和年終考覈評比的內容之一。
二、公共衛生科爲健康教育職能科室，設健康教育專幹1名，其主要職能是具體負責全院日常的健康教育工作。
三、各科室科主任總負責，並指定專人負責本科室健康教育工作。
四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關健康知識，對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫務人員健康水平和生活質量等。
五、設立健康諮詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或消除不良心理因素，做出健康行爲決策，以增進大衆的身心健康，滿足羣衆不斷增長的健康需求，諮詢要留有記錄。
六、實行健康處方發放制度。有針對性製作疾病預防控制教育宣傳資料，發給病人，增強病人健康知識知曉率。
七、結合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄等載體，定期向市民傳授身心發育發展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健康等方面的知識，同時，要透過送醫下鄉、醫療諮詢等各種活動，提高社區居民健康意識和預防保健技能。
八、加強反吸菸宣傳活動，積極創建無煙醫院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛會做好環境整治宣傳工作。
九、做好對科室健康教育的檢查指導和效果評價工作，透過對醫務人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結，並督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。
十、規範整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的.健康教育活動記錄，應及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結、評價等資料，包括文字、圖片、影音檔案等，並妥善儲存，逐步建立完備的工作檔案、以便工作考覈和效果評價，提高健康教育質量。
一、主要思路
進一步強化政府責任，完善城市社區衛生服務網絡體系，確保公益性。繼續深化社區衛生服務機構綜合改革，建立新的城市社區衛生服務管理體制與執行機制。創新社區衛生服務模式，提高居民健康管理水平。
二、主要工作
(一)進一步完善城市社區衛生服務網絡體系
1、根據發展的現狀，謀劃城市社區衛生髮展規劃，科學確定城市社區衛生髮展的範圍、數量、佈局。
2、進一步強化政府責任，確保社區衛生服務的公益性，力爭每個街道有一所政府舉辦的社區衛生服務中心，鼓勵有條件的地方政府舉辦社區衛生服務站。
3、認真調查、研究、分析我省社區衛生服務發展的現狀、經驗、問題，認真研究現有機構的考覈、退出機制，妥善解決發展中的問題。
4、所有社區衛生服務中心和獨立的社區衛生服務站，按照事業單位登記管理條例的規定，經同級事業單位登記管理機關進行事業法人登記(備案)，取得法人資格。
(二)深化城市社區衛生服務機構綜合改革
1、繼續推進城市社區衛生服務機構綜合改革。進一步深化政府舉辦的社區衛生服務機構綜合改革，補缺補差，補課補漏。推進非公立社區衛生服務機構改革的政策、措施，重點探索建立新體制下社區衛生服務機構可持續發展的保障機制、執行機制、激勵機制。
2、積極創新社區衛生服務管理模式和執行機制。選擇部分城市，重點選擇社會力量舉辦的社區衛生服務機構，探索用合同形式，明確政府、舉辦者、服務人員的責任、權利和義務，探討創新社區衛生服務管理的模式和執行機制。
3、大力推進社區衛生服務中心、站一體化管理。
4、加強城市社區衛生服務機構績效考覈。
5、推進社區衛生服務機構醫保門診統籌、社區首診、雙向轉診、大醫院與社區合作機制建立等。
(三)落實基本公共衛生服務
1、將適宜社區進行的公共衛生服務交由社區衛生服務機構執行。
2、完善服務內容，修訂九項基本公共衛生服務技術規範，編寫適合社區使用的健康教育材料，提高服務質量。
3、加強社區衛生服務相關人員的基本公共衛生服務技能培訓。
4、建立基本公共衛生服務城鄉監測點，爲評價實施效果打基礎。
(四)繼續實施“城市社區衛生服務體系建設”民生工程。
1、完成20xx年371個(中心100個、站271個)社區衛生服務機構規範化建設任務。
2、完成國家規定的社區衛生服務站房屋建設計劃。
3、對20xx-20xx年列入省級規範化建設的機構檢查評估，未達要求的責令限期整改。
4、繼續推進社區衛生標識系統的應用，體現服務特色，優化服務環境，打造社區衛生服務品牌。
5、爭取省政府將沒有納入國家建設計劃的中心站納入省市建設計劃。
(五)開展國家、省級社區衛生服務示範中心創建活動
制定實施，召開專題會議佈置，編髮創建資訊，開展經常性的督導檢查，進行考覈表彰。以典型帶動一般，以先進促後進。
(六)加強城市社區衛生服務隊伍建設
1、開展管理人員培訓，提高管理人員水平。
2、以“9+1”(9類基本項目+全科醫學理念)培訓爲核心，開展全科醫生和社區護士培訓崗位培訓。
3、組織編寫或下發常見病診治、基本藥物使用、社區護理等書籍，發起讀書活動，提高社區衛生技術人員素質和技術水平。
4、探討全科醫師的培訓模式，全科醫生和社區護士定期考覈辦法，激勵社區衛生服務技術人員追求上進，勤奮學習，相互促進，不斷提高技術水平。
(七)轉變服務模式，加強居民健康管理
全面推行全科團隊服務，對居民健康實行網格化管理，努力走出去，深入社區，到居民家中，推廣溫馨、貼心服務，把居民健康真正管起來，提高社區衛生服務利用率。開展評選“全科團隊服務明星”活動，表彰先進，鞭策大家。
(八)加強城市社區衛生服務資訊化建設
按照國家統計制度的要求，健全社區衛生服務統計體系，搞準、搞實社區衛生服務統計數據，爲科學評價、決策提供依據。完善省、市、區(縣)社區衛生資訊管理平臺建設，開發統一軟件，完成社區衛生資訊管理試點工作。
(九)加強宣傳和社會動員
按照國家計劃，開展羣衆滿意社區衛生工作者評選，舉辦“健康社區、你我同行”演講等活動，組織“我身邊的社區衛生有獎徵文”等活動。
(十)完成安徽省社區衛生“十二五”規劃制定工作
(十一)指導安徽省社區衛生協會開展活動
指導成立籌備組，起草安徽省社區衛生協會章程等檔案，完成向民政廳申報手續，召開成立大會，積極開展活動，爲社區衛生髮展增添活力。