現如今，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在爲如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的體溫檢測管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
體溫檢測管理制度1
爲做好疫情期間預防工作，根據《關於宜都基地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間相關工作的規定》要求，需安排專人負責體溫監測，現將監測相關工作規定如下：
一、監測點設定
1.監測點數量：根據工廠規模，每300人需設定一個監測點，超出部分不足300人的多增設一個監測點。
2.監測點位置：各工廠員工上下班主要通行大門附近進行檢測：上下班各一次。工廠有多個監測點時要明確每一個員工的.監測點位置，原則上工作地點相近的在一個監測點。
3.監測點人員：每個監測點每個班次設立一個監測組，工廠指定一名車間主任以上人員作爲檢測組長，配置1-2名組員進行協助。
4.物資設定：紅外額溫儀、75%酒精、一次性醫用口罩。
二、檢測人員職責
1.對進出工廠人員進行體溫檢測。
2.對紅外額溫儀進行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。
3.對體溫檢測異常人員進行資訊登記。
4.對測溫現場秩序維護。員工自覺排隊進行測溫，人與人之間禁止交談。
三、監測方法
監測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準眼眉之間，距離前額中心5cm以內位置;若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關節衣服遮蓋處。
四、紅外額溫儀消毒方法
每次監測前及監測完成後使用75%酒精對紅外額溫計進行全面擦拭消毒後交接，並由監測組長填寫消毒、交接記錄。
五、監測異常情況處理
1.監測過程中，對於體溫≥37.3℃的員工，發放14天觀察期所用的口罩：
①仔細詢問員工是否有湖北旅居、接觸史，若明確無，同時該員工身體沒有嚴重慢性疾病的，則建議其服用感冒退燒藥，居家觀察，有異常情況及時去醫院發熱門診就醫;
②有湖北接觸史的或者本身有嚴重慢性疾病的，聯繫其家屬，員工自有交通工具的自行前往醫院進行檢查，沒有交通工具的則上報工廠新冠肺炎工作小組，安排人員送往醫院進行檢查，佩戴口罩做好防護同時對接送車輛進行全面消毒，確保安全。
2.對各監測點發現的體溫異常人員(≥37.3℃)，詳細記錄其各項資訊，彙總後報各工廠防控新冠肺炎工作小組，同時向基地辦公室報告。各工廠防控新冠肺炎工作小組要密切關注所有體溫異常的員工後續病情發展情況。
六、其他事項
1.各監測組人員按 1 粒/人·天領用磷酸奧司他韋(可威)，按基地規定進行登記，當場服用。
2.若被監測員工有37.3℃以上症狀，公司倡導員工本着自願原則，可自行領取、登記、服用 磷酸奧司他韋(可威)，由各廠辦(內勤)落實。
體溫檢測管理制度2
20xx年2月15日，錫林浩特地區新型冠狀病毒感染肺炎防控工作協調指導組、錫林浩特市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部聯合印發了《關於實行機關企事業單位工作人員體溫檢測登記卡制度的通知》(〔20xx〕5 號)，並提出如下工作要求。
一、各機關企事業單位要以高度的責任感完成體溫檢測登記卡制度落實工作。單位職工要本着對社會負責、對本人負責的態度，積極配合完成個人體溫檢測登記工作。
二、體溫檢測登記卡由職工所在單位自行印製，由專人負責實名髮卡、如實測溫和登記等工作，檢測登記卡一式兩份，一份由單位存根，一份由單位職工使用，檢測登記卡使用結束後，退還本單位方可認領新卡。
三、企業防控工作組要督促全市工業企業、工業園區和空港物流園區內企業、建築企業落實體溫檢測登記工作。
四、城區管控工作組要及時將工作要求、檢測登記卡樣式、驗證流程等告知各包聯單位、街道社區和物業企業。
五、測溫工具各機關企事業單位自行解決。
體溫檢測管理制度3
學校疫情防控期間體溫檢測制度爲做好疫情期間預防工作，確保師生生命安全，根據上級要求，特制定此制度：
一、疫情期間，各處室、班級實行每日體溫檢測制度，由值班人員負責檢測和收集測溫情況。
二、對體溫檢測異常人員進行資訊登記並報備校輿情領導小組，及時先隔離並引導就醫。
三、檢測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準眼眉之間，距離前額中心5cm以內位置若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關節衣服遮蓋處。
四、每次檢測前及檢測完成後使用75%酒精進行全面擦拭消毒。
五、監測過程中，對於體溫≥37.3℃的師生：
（1）仔細詢問師生是否有湖北旅居、接觸史，若明確無，且身體無嚴重慢性疾病的，則建議隔離觀察，有異常情況及時去醫院發熱門診就醫。
（2）有湖北接觸史的或者本身有嚴重慢性疾病的，聯繫其家屬，由輿情領導小組安排人員送往醫院進行檢查，佩戴口罩做好防護同時對接送車輛進行全面消毒，確保安全。
六、各班級由班主任負責每日登記缺課缺勤學生，追蹤缺課缺勤原因，並做好記錄；各部門每日登記缺勤教職工，追蹤缺勤原因，並做好記錄。
七、校園大門設立監測點，由安保處負責，每日配置1-2名值班人員對進校人員逐一進行覈查登記體溫檢測。
八、對體溫檢測超過37.0℃的人員，實行記錄跟蹤，進行復測。
九、對體溫異常人員（≥37.3℃），詳細記錄其各項資訊，彙總後報輿情領導工作小組。