在學習、工作、生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的發熱門診管理制度，歡迎大家分享。
發熱門診管理制度1
1.發熱門診應獨立設區，有醫務人員和病人的專用通道，標識明顯。
2.進入發熱門診就診的患者應在醫務人員的指導下帶好口罩，病患離去後立即進行消毒處理。
3.發熱門診的.醫護人員要有高度的責任感和警惕性，掌握傳染性非典型肺炎、禽流感、甲型H1Nl流感等各種呼吸道傳染病的臨牀特徵、診斷標準、治療原則，及時發現病人，避免漏診、誤診。
4.堅持首診負責制，仔細詢問流行病學史，認真作好胸片、血象等檢查及體溫的監測，一旦發現疑似病人，應立即報告，作好各種登記備查。
5.值班醫師要認真做好門診工作日誌、傳染病登記本的登記工作
6.嚴格執行消毒隔離、個人防護操作規程。醫護人員進入發熱診室，穿戴符合要求，接診每位病人後及上班前後應進行手的消毒。
7.空氣、物體表面及地面每日消毒2次，發熱病人的排泄、嘔吐物、分泌物處理符合要求。
8.運送留觀人員及疑似病人的推車、擔架等工具隨時消毒。
9.各類污物、污水處理符合要求。
10.診室內通風良好，定期清潔消毒。
11.疑似病人及確診病人轉院後，必須作好診室消毒工作及外環境的清潔消毒工作。
發熱門診管理制度2
診斷證明書是具有一定法律效力的醫療檔案，司法鑑定、因病退休、工傷、殘疾鑑定、保險索賠等要以診斷證明書作爲依據之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫療工作，爲進一步加強管理，特制定本制度。
1、臨牀醫師要以科學、嚴謹、實事求是的態度，認真開具診斷證明書和病假證明書，每項診斷都應具備客觀、科學的診斷依據。
2、診斷證明書必須由本院主治醫師以上人員開具並加蓋個人簽章，出具診斷證明書的主治醫師對所做出的診斷負責。
3、臨牀醫生開具疾病診斷書和病假證明書，應字跡清楚，項目填寫齊全，病休時限必須大寫，不得塗改。
4、門診醫師爲門診病人開具疾病診斷證明書，必須有本院相應的檢查報告，診斷明確、依據充分，並在門診病歷中做相應的記錄。
5、醫師爲門診病人開具的疾病診斷證明書，由門診辦公室蓋門診印章。爲住院病人開具診斷證明書由醫生所在科室蓋章。持章人對醫師開具的疾病診斷書和病假證明書要認真審覈，嚴格把關，遇有異議，可請示專科主任決定。凡複印件、複寫件均不予蓋章。
6、如疾病證明涉及計劃生育、離退休、刑事案件、民事糾紛、工傷鑑定、醫療保險、事故賠償等問題，必須經科室主任審閱簽字。如需出具病情介紹，則應持介紹公函經醫務科批准後，由科室主任指定專人書寫，科室主任審閱及簽字。
7、對學術上有爭議的診斷，需開診斷證明書時，應由醫務科負責組織專家會診討論後，慎重開出診斷證明書。
8、醫師不得爲非本專科病人開具疾病診斷證明書和病假證明書；在無診斷依據或未親自診治病人時，臨牀醫師不得爲病人開具相關證明書；臨牀醫師不得出具各種護理證明、工傷評殘、勞動能力鑑定的證明書。
9、病假證明書只證明病人因病需要休息，休息時限按診療規範填寫，一般情況，急診病人因病休息不超過3天，普通門診病人不超過7天，特殊病人如活動性乙型肝炎、骨折等經專科主任簽字可酌情延長，但不超過8周。
10、爲本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫師所在科室主任簽字蓋章。本院職工持病假證明書請病假的，必須攜帶門診病歷（或出院小結）、檢查報告單及疾病診斷書。
11、對醫師未按規定要求出具診斷證明書和病假證明書產生不良後果的，視情節輕重給予通報批評、罰款、取消處方權1-3個月等處罰；引發醫療糾紛的按醫院有關規定處理。