在學習、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？以下是小編爲大家整理的敬老院考勤值班制度，歡迎閱讀與收藏。
敬老院實行院長負責制，院長負責全面工作。其職責是：
一、做好全院人員思想政治工作。
二、安排好院內生活、努力發展院辦經濟。
三、抓好財務管理的款、物的發放工作。
四、加強兩個文明建設，搞好環境衛生，開展文體活動。
五、發揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。
炊事員職責
一、講究衛生，餐具經常消毒，廚房地面勤洗、勤掃，防止病從口入。
二、合理安排伙食，幹稀搭配，葷素均勻，飯菜可口，開水常有，使老人吃飽、吃好、滿意。
三、養好畜禽，改善院內生活。
四、熱忱照顧好病號。
服務員職責
一、老人衣被勤洗、勤曬，保持衣着整潔。
二、經常打掃衛生，保持院內清潔。
三、護理好病號，送飯、送水服務周到。
四、端正態度，熱忱服務。
五、重點對象重點護理，幫助梳洗。
會計職責
在院長領導下做好以下工作：
一、嚴格執行國家財務管理和方針
二、堅持財務審批手續，專款專用，做到帳目日清月結，及時公佈帳目，實行民主。
三、做到帳款物"相符"。
四、當好內勤參謀，並協助院務會做好其它工作。
出納員職責
一、嚴格管好現金，做好收符帳目。
二、協助院長管理好院內物資，做到帳款物"三相符"。
三、嚴格審批關、發票沒有簽字，不得擅自付款報帳。
四、協助院務會做好其它工作。
二、敬老院十二項管理制度
入院須知
一、敬老院是供養五保戶的農村福利事業單位，實行鎮辦鎮管的原則。
二、入院對象必須是無勞動能力、無生活來源、無法定贍養人的五保老人或殘疾人。
三、符合規定條件的對象，入院自願，出院自由。
四、五保對象入院須由本人提出申請，經村委會同意，鎮政府批准，並由村委會和敬老院簽訂入院協議。
五、入院五保戶身體健康，無精神病、傳染病、嚴重面板病。
院務管理
敬老院設立院務管理委員會，管委會成員由民政助理員、人大代表、村幹部代表、院管人員和供養人員代表組成。其職責是：
一、貫徹執行《農村五保供養條例》，全面落實五保供養標準，審議院內重要事宜，檢查、監督院長和工作人員的工作。
二、敬老院的土地、房屋、設施和其他財產歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔。
三、建立健全院內各項管理規章制度，堅持文明辦院、民主管理的原則。
四、搞好院內環境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。
五、院民去世後，負責從簡料理後事，在火化區的應火化。
敬老院院規
全院人員必須做到：
一、努力學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。
二、相信科學，反對搞迷信活動。
三、團結互相，反對撥弄是非。
四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。
五、鍛鍊身體，積極參加院內組織的文體活動。
六、嚴格遵守醫療制度，反對隨便就診。
七、搞好個人環境衛生，保持衣着整潔。
八、愛護公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
九、發揚民主、檢舉壞人壞事。
十、發揮技能，積極參加集體生產勞動。
請假銷假制度
一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續，手續齊備。
二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的，向鎮政府分管領導請假，批准後方可外出，並委託副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，並履行移交接手續。
三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院後清點人數，發現情況要立即處理並報告鎮民政助理員和鎮政府分管領導。
四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續後才能離院，在約定時間內，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪瞭解情況，發現情況要及時向鎮政府和民政部門報告，防止發生意外事件。
五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經過批准，手續完備，記錄在案。
安全防範制度
一、五保戶是困難的弱勢羣體，必須堅持以人爲本、安全的原則。
二、敬老院建立工作人員值班制度，節假日要填寫值班記錄，落實責任。
三、建立敬老院門衛值班制度，院民離院必須有院裏請假條或院長批示。
四、保證院民飲食衛生安全，防止食物中毒現象發生。
五、院民發生重大疾病或病危期間必須24小時監護，防止發生意外情況。
六、防火、防盜、防院民擅自外出走失，防衣被、食品黴爛變質，造成損失，確保院民人身和財產安全。不準院民在房間裏用煤用電燒菜、燒飯、取暖、用液化氣等。
七、院民不準隨意外出，特別是公路沿線和水邊，如確需活動，有院長組織安排。
八、敬老院要安排一定的活動場地和活動空間給老人能夠進行集體活動，如需要由院內集中安排。
財產管理制度
一、敬老院的房地產，權屬歸鎮政府所有。
二、院內一切公共設施、物品都要登記造冊，任何人不得侵佔，變賣，轉移有途或隨意供給他人使用。
三、敬老院的經費、物資、伙食、生產經營、接收捐贈等帳目要定期公佈，接受院民和社會有關方面的監督。
四、五保對象入院，其財產交集體代管，五保對象去世後，其遺產按入院協議處理。
五、敬老院配備專職財會人員，工作在院長領導下向管委會負責。其職責是：嚴格執行院內財務管理制度，負責院內財產登記、經費帳務處理、物資管理。做到手續完備，帳務規範，帳物相符，用途合理。
思想政治工作制度
一、全院人員必須努力學習黨的方針、政策，加強法制教育，不斷提高政思想覺悟，認真執行院內規章制度，實行文明管理，進行祖國繁榮，舊社會和入院前後對比活動。進一步搞好敬老院的自身建設。
二、工作人員熱忱爲院民服務，改善服務態度，提高服務質量，入院人員必須做到"四要、四不要"即相信相信科學，反對搞迷信活動，要遵守醫療制度，不要隨便就診，要團結互相，不要撥弄是非，要遵守院規，不要無故出走。
三、組織團結互相小組7至9人爲一組，選組長一人，做好政治思想工作，經常和院民談心，瞭解情況，發生口角及時調解，進而增強團結，使院民心情舒暢，延年益壽。
四、實行季度小結，年終總結，對於表現爲，爲敬老院做出了貢獻的人員，在精神鼓勵的基礎上給予物質獎勵，對能參加一些力所能及的勞動者，一技之長的人員給予適當的報酬。
院務會活動制度
一、院務會每月十五日召開一次會議，內容彙報總結前段工作情況，研究佈置下一段工作，會議討論的問題要做好記錄，做到有議有決。
二、每半年召開一次民主生活會，一般是院務工作人員參加，必要時吸收老人蔘加，總結工作，找出差距，開展批評和自我批評，改正工作中的缺點和錯誤。
三、堅持在每週固定時間安排院民學習日，學習時事、科學、提高全院人員政治科學水平。
四、每月三十日爲全院衛生日，針對院內衛生狀況進行評比。
工作考勤制度
一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經院長批准，病假有醫療證明。
二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時爲一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發工資。
三、加強安全保衛工作，老人急病，及時送醫療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發生。
四、年終總結時，對於執行好的同志，要給予表揚和鼓勵，對於執行差的同志，除扣發缺勤工資外並減去部分獎金。
膳食管理制度
一、膳食管理小組由工作人員和適當院民五人組成。
二、民主管理，辦好伙食，徵求意見，改天工作。
三、伙食要統籌安排，每週研究一次。
四、院民生日妥善安排，以示慶賀。
五、有單間並備有小鍋小竈，供院民來客或個別老人調劑補身之用。
六、購買物品要有經手、驗收、審批人簽字，當日報銷。
七、帳目日清月結，每月公佈一次。
八、院內老人患病，適當調劑飲食，院民因病去親友家休息，需經領導批准，伙食費不予退給。
生產經營活動制度
一、敬老院應具備必要的生產經營條件，鎮人民政府協調和提供生產經營用地至少達到1畝以上。
二、敬老院應從實際出發，因地制宜發展適合本院的生產經營項目；力爭做到蔬菜自給有餘，家禽、肉類、蛋基本自給，實現以副補院，改善院民生活。
三、敬老院組織有勞動能力的院民自願參加生產勞動，成立生產組，對在生產經營中作出突出貢獻的院民，給予適當的物質獎勵。
四、敬老院應對生產經營進行成本覈算，並將生產經營情況定期向院民公佈。
五、生產經營的收益除再生產投入外，主要用於改善院民生活及工作人員的.福利待遇、獎勵等開支。
六、嚴禁任何單位和個人侵佔、挪用敬老院生產經營收入。
文體娛樂活動制度
一、建立一定的活動場地，組織院民積極鍛鍊身體。
二、建立多功能活動室，滿足院民下棋打牌等娛樂活動的需要。
三、設立廣播電視室、圖書室（或閱覽室），組織、引導院民學習、觀看電視和地方戲劇等。
四、每逢節日可以組織院民舉行撲克、麻將、象棋、歌詠等活動比賽，豐富院民生活。
養老院員工守則範例
一、院長工作職責
1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。
2、制定中心發展規劃、制定規章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防範意識，
4、定期參加護理工作，檢查護理服務質量，瞭解老人需求，及時向老人家屬反饋老人資訊，聽取意見，切實採取有效措施，保證不斷提高服務質量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協議，執行告知義務。
6、協調各方矛盾和關係，及時解決重大問題，並做好工作日誌。
7、組織每週科務會、每月例會、每季度座談會，持續改進管理工作。
8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業務培訓。
9、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
10、財務管理，做好中心收支統計、分析工作，爲老人服務創造社會效益的同時，創造合理的經濟效益。
11、接待社會各界來訪、參觀、諮詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。
12、定期向上級主管部門彙報、總結工作。
二、醫務人員工作職責
1、全面負責老人的醫療保健工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。
3、對新入住老人48小時內進行體檢，書寫入院病歷，並對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時巡視老人，全面瞭解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據老人的實際情況給予治療，根據病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯繫相關醫院，並和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時與家屬交流並做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通並做好記錄，指導護理人員做好安全防範工作。
6、積極參與伙食管理，指導制定營養菜譜和各疾病保健食譜；
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導、督促護理員做好臥牀老人的面板護理，預防褥瘡的發生。
9、做好藥品的儲存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下後方能離開。
10、隨時瞭解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。
11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。
12、瞭解老人和家屬對工作的意見、建議，協助院長做好管理工作。
三、護理員工作職責
1、無專業技能的護理人員應接受崗前培訓，經市級以上主管部門培訓考覈後持證上崗；
2、在中心負責人領導、醫務人員指導下，按照護理等級的要求全面負責老人的健康娛樂、生活照料、心理護理、保健康復等工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。嚴格執行交接班制度，做好必要的記錄工作。
4、認真執行中心安全管理制度，按時巡視，加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調等老人必要時使用安全保護措施。工作中注意做好自我防範。
5、認真執行清潔、消毒、隔離制度，做好環境衛生工作，保持環境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛生間（走道及公用場所每日拖地兩次）；每週一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等，做到無污垢、無異味；每月清刷一次地面、門窗、玻璃窗、牆角牆體，做到衛生無死角；做好出院老人的終末處理。
6、負責保管好老人的被褥、起居用品等並做好登記。
7、熟練掌握各種設備、電器的使用方法，認真維護保養，保持功能完好。
8、觀察老人的身體、精神狀況，有任何異常情況及時彙報，協助老人就醫。按時喂藥。
9、熟知本中心的收費標準和服務項目，熱情接待諮詢、申請入住的老人。
四、廚師職責
1、嚴格執行食品、餐具清潔衛生制度，生、熟分開制，餐具消毒制，室內紫外線消毒制；
2、按照治療要求和老人的飲食習慣及特點，擬訂各類食譜，
3、不得采購黴爛變質食物，生食和熟食，食品和原料都要分開存放，防止交差污染。
4、採購員與炊事員要有記賬和食品驗收手續；
5、嚴格執行衛生制度，做好衛生安全防範措施，消滅四害，嚴防食物中毒加強環境及個人衛生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛生做到：每日一小掃，每週一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門窗地面光亮，牆角無污垢；餐廳內外保持清潔、整齊。
6、精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。
7、深入老人瞭解對伙食的意見建議，不斷改進工作。
五、安全人員崗位職責
1、負責中心的安全工作（防盜、防火以及突發事件的處理與預警告示）；
2、嚴格執行外來人員（包括探望老人的親屬）的會客登記制度；
3、上班時間不得擅自離崗、串崗，不得酗酒、睡覺，嚴格執行交接班制度；
4、對入住的老人單獨私自外出者，應根據中心規定進行勸阻，並及時通知有關部門處理；請假外出須辦理"暫離手續"。
5、做好值班室及中心周圍環境的清潔衛生工作。
六、財會人員崗位職責
1、應具備相關部門頒發的職業資格證書；
2、嚴格遵守公寓管理手冊的各項規章制度。
3、嚴格執行<會計法>，遵守財經紀律，保證公寓的資金安全；
4、負責保管好各類會計憑證、賬目、報表及有關資料，不得丟失或損壞；
5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作；
6、做好應收款的催還、入賬工作，按規定及時、全面、完整地編制和上報各種財務報表；
7、認真審覈每項開支，嚴格控制各項費用的支出範圍，必須做到手續完整，責任到人；
8、對違反財經紀律和不符合手續的開支，有權拒絕支付；
9、對社會捐助的錢款、物資等手續齊全、賬物相符、專款專用。
七、護理主任工作職責
1、在總護士長及院長的領導下，根據護理部及院內工作計劃制定本科具體護理計劃，並組織實施。
2、負責檢查瞭解本科護理工作質量，參加並指導危重病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合。
3、負責護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。
4、組織重點老人護理查房，積極開展新技術、新業務及護理科研工作。
5、組織領導護理人員業務學習及技術訓練。
6、負責管理好護理人員的合理分工，環境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設備、藥品的管理。
7、督促檢查護理員、衛生員、配餐員做好清潔、衛生和消毒隔離工作。
8、定期召開工休座談會，聽取醫療、護理、飲食、服務等多方面的意見，研究改進科室管理工作。
八、安全管理制度
1、建立健全安全管理檢查登記制度。
2、嚴格執行差錯事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯事故發生的原因，制訂防範措施。
3、實行崗前安全教育，不經崗前安全教育的工作人員不得上崗。
4、各種搶救的藥品、物品、應定位定量，處於完好備用狀態。
5、嚴格執行各種規章制度如：崗位責任制、查對制度及各種護理操作常規。
6、防止老人創傷和墜牀。躁動、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴格執行牀邊交接班制度。按時巡視老人。
7、嚴格執行氧氣操作規程。做到四防：防火、防油、防熱、防震。
8、經常進行"安全"的思想教育。
9、嚴格執行消毒隔離制度，嚴防交叉感染。
10、按衛生部要求加強飲食的安全管理。