隨着社會一步步向前發展，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。什麼樣的制度纔是有效的呢？以下是小編精心整理的職工宿舍樓管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
職工宿舍樓管理制度1
一、職工進入工地後，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然後由項目部負責人出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區安排宿舍。
二、不管是管理人員或是職工進入工地後，一律統一安排宿舍、不得亂住，如發現有人撬開門鎖後住進宿舍，視爲小偷;立即送保安部處理。
三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發生火災事故。
四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。
五、一定保持宿舍內的衛生、乾淨、整齊。
六、住樓上的職工不準從上面往下倒髒水，避免發生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。
七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發現有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。
八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員覈實情況，方可結賬。
九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架鬥毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。
十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區內隨便大、小便。
十一、以上所訂的規章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執行。
職工宿舍樓管理制度2
爲保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，保證員工的正常休息，特制定本制度：
一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的`管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。
二、員工入職後由本人申請，辦公室登記並安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。
三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續後，在寢室長現場監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。
四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。
五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。
六、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10-100元罰款。
七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起牀後被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。
八、車間主管與本宿舍人員相互協商值日生，值日生負責全天衛生，公司監督宿舍衛生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衛生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰
九、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成後果自負。
十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-2000元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發現處罰500元。如宿舍發生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。
十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。
十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視爲偷電論處，發現一次罰款100-200元。
十四、宿舍爲公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電爲5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。
十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對於人爲造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。
十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協議之後方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。
十七、宿舍採取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。
職工宿舍樓管理制度3
第一條、本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。
第二條、住宿須知
1、宿舍內的一切物品是爲了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、並視情節輕重給予相應處罰。
2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵，打架，酗酒。晚上23點後停止一切娛樂活動。
3、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。
4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。
第三條、公司宿舍住宿人員應遵守下列規定
1、服從公司的安排，監督和管理。
2、不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。
3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢後不得影響他人的睡眠。
4、貴重物品應存放妥當、否則出現丟失後果自負。
5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。
6、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行爲。
7、提高安全意識，注意防火防盜。
第四條、消防安全管理
1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。
3、宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。
4、人離燈熄、人走水關。
第五條、住宿人員發生以下行爲之一者、立即取消其住宿資格
1、不服從公司安排，監督和管理者。
2、在宿舍內賭博，鬥毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4、有偷盜行爲者。
5、嚴重違反宿舍管理規定者。
職工宿舍樓管理制度4
一、宿舍管理
1、凡進入大樓居住的職工，必須服從管理人員的管理，維護正常的生活休息秩序。每個宿舍設舍長一名。全體職工要團結互助、互幫互敬、爭做遵章守紀的模範職工。
2、居室及鋪位由綜合管理辦公室負責安排，原則以車間、科室爲單位集中居住，不允許個人自行調房、調鋪，自行調換視爲違章，除罰款50元外，責令搬回原鋪。不聽從安排者，取消其住樓資格。
3、房間內不準亂扯、亂掛、亂貼，衣物、鞋擺放整齊一致，牀底最多擺放三雙鞋，其餘放在箱內。被褥鋪疊平整方正。職工負責清掃各自居住的房間和樓道所衝窗戶衛生，並長期保持整潔乾淨，清掃的垃圾倒入衛生間垃圾筒內，違者罰款30元。
4、嚴禁使用電爐子、電飯鍋、熱水器、電褥子、大功率音響、電視機等電器設備，不準在現設備外安裝燈具、插座，不準在房間內和樓道內起火做飯，違者罰款200-500元。
5、爲保持清潔衛生，全體職工必須在職工餐廳就餐，不準在宿舍內就餐，如有違反罰款30元。
6、做到節約用電、用水，人走燈滅，不準開燈就寢。違者罰款20元。
7、宿舍內應保持肅靜。嚴禁大聲喧譁、跑、跳、隨意拉牀等，更不允許聚衆賭博、酗酒滋事、打架鬥毆，違反前條罰款50元，違反後條罰款500元。
8、宿舍內窗臺、玻璃要保持清潔，宿舍門牌要認真愛護，如發現自然脫落，立即粘貼好，否則罰款50元，如有丟失，每人罰款100元。
9、陰雨大風天氣及休班放假時間，要把室內窗戶和走廊窗戶關嚴，以免雨水淋壞牆壁，違者罰款50元。
10、21：00後男女不得互串宿舍，夏季任何時候不能互串宿舍，以免影響其他職工休息，違反者罰款100-500元。
11、職工如有調離，必須在當日辦理完離廠手續並離開廠區，否則由綜合管理辦公室強行離廠。
12、居住職工，不得容留外人住宿，外來客人必須在晚上九點前離開宿舍，直系親屬因故確需住宿的到辦公室辦理登記批准手續，並進行備案，違反者罰款50元。
13、車間、院內任何物品未經批准不能帶入宿舍，否則以偷盜論處。
二、樓梯、走廊的管理
14、樓梯每天必須先把髒物清掃一遍，樓梯扶手和樓梯所衝窗戶及平臺必須由值日人員用布擦乾淨，如有違反罰款30元。
15、走廊除每天必須清掃外，也需用拖把認真拖一遍，始終保持清潔，否則罰款30元。
16、用拖把拖樓梯、走廊時，一定仔細、認真，不要弄髒牆壁、房門及其他地方，否則罰款20元。
17、全體職工應文明禮貌，不準隨地吐痰，不準隨手亂扔果皮、菸頭等雜物，不準向樓道潑髒水，養成良好的衛生習慣，違者罰款30元。
18、全體職工應自覺維護走廊、宿舍內的牆壁衛生，不準弄髒牆壁，違者罰款30元。
三、衛生間管理
1、每個地漏上面的扣鍾任何人都不能拿掉，地漏上面和洗手槽（包括下邊）如有異物，及時清理，以免堵塞下水道，違者罰款30元。
2、大小便池要保持整潔，大小便後要及時沖洗乾淨，大便紙和女用衛生巾不準放入便池，要放在紙簍內，以防堵死下水道，違反者罰款100元。
3、要注意節約用水用電，衛生間內水龍頭用完後要及時關死，天亮後電燈要及時拉滅，違反者罰款20元。
4、任何人不準在廁所內亂寫亂畫，違反者罰款50元。
5、垃圾筒及紙簍要及時傾倒，每天最少一次，有必要兩次以上，違者罰款30元。
6、衛生間內的所有衛生用具不準亂拿亂動，用完後要衝洗乾淨且擺放整齊，違者罰款20元。如有丟失值日人員不及時找回，罰款30元。
四、其他規定
1、職工應自覺愛護公物和公共設施，正常損壞應立即報告綜合管理辦公室，經查驗認定後更換，非正常損壞由責任人照價賠償，正常損壞不報告的按非正常損壞處理，對故意損壞公物，污染公共衛生的要從重處罰。
2、全體職工負責監督其他職工的行爲，如發現不遵守衛生制度的報辦公室後處罰。
3、被處罰態度惡劣，拒不服從管理，有嚴重不文明行爲的加倍從重處罰，直到取消其居住資格。
4、違規現象發生，職工應積極配合查出責任人，若相互包庇，造成無法認定的，同時處罰相關人員。
5、對各種違紀違規人員進行舉報的視其情況獎勵50-500元。
6、偷竊財物者，一經發現除勒令交出財物外並開除出廠，情節嚴重者交公安機關處理。
7、辭退及開除職工一律不準再進入廠區，違者處罰保衛值班人員30元。
8、未經批准，職工外出必須在晚10：00前趕回公司，否則由保衛科作好記錄，次日報分管經理處理。
五、檢查辦法
1、檢查採取定期和不定期兩種辦法。分管副經理每週組織檢查一次，辦公室每天抽查一次。每季度評出標兵宿舍1-3個，進行表彰獎勵。
2、各種檢查記錄情況要及時（最晚不超過次日）報綜合管理辦公室研究處理，在檢查時需由兩人以上。
3、檢查人員要認真負責，不徇私情，不準趁機打擊報復，也不準隱瞞不報，如發現此情況嚴肅處理。