在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的2021辦公室工作制度（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
辦公室工作制度1
1.自覺遵守學校的一切規章制度，熱愛本職工作，堅守工作崗位，服從安排，聽從指揮，學校辦公室工作制度。
2.不斷提高自己的思想素質和業務水平，認真學習政治理論，刻苦鑽研業務。
3.樹立全心全意爲教職員工、爲教學服務的思想，宣傳貫徹黨和國家的`路線、方針、政策以及上級關於教育的檔案精神，收集並及時向領導反映廣大教職員工的意見和要求，維護教職員工的切身利益。
4.負責印發學校各種檔案、資料，及時處理來文來函，並做好檔案、資料的分類、整理及歸檔工作。
5.負責記錄彙總全校教職員工的出勤情況。
6.負責做好學校會議的準備與服務工作。
7.管好學校電話，及時上傳下達。
8.堅持節假日值班。
9.積極參與學校的對外宣傳和聯絡工作。
10.熱情接待來校檢查和參觀訪問的人員。
11.保質保量地按時完成學校領導交辦的其它各項任務
辦公室工作制度2
一、集體領導與個人分工負責制。辦公室主任在校領導的領導下主持辦公室工作，並協助校領導協調部門和教學院(系)的工作，作好服務;副主任在主任的領導下，按分工認真負責地做好各自分管的工作，並對主任負責。
二、崗位負責制。全體工作人員依據辦公室工作職責，按照崗位職責及崗位所規定的工作任務，務實高效，保證完成本崗位的工作任務，做到服從安排，聽從統一指揮。
三、首問責任制。辦公室全體人員均爲首問責任制人。首問責任人要以高度認真、負責的.態度和禮貌用語接待來電、來訪者，盡職盡責爲其排憂解難。不得以任何理由搪塞、推諉或敷衍了事。首問責任人應及時按信訪工作制度，辦理有關材料的擬辦請辦工作，儘快把問題解決。
四、限時辦結制。對領導交辦的工作，根據要求，按質按量，限時辦結，不延時，不推諉，切實體現工作效率和水平。
五、服務承諾制：爲學校中心工作服好務，爲學校領導決策服好務，爲全校師生員工服好務;堅持“六個不讓”：不讓領導佈置的工作在我手裏延誤，不讓傳遞的批件在我手裏中斷，不讓辦理的檔案在我手裏積壓，不讓各種差錯在我手裏發生，不讓前來辦事的人因我而受到冷落，不讓學校和部門形象因我而受到影響。
六、請示彙報制。對領導交辦的事宜，要及時認真完成或認真督促相關單位完成，要及時請示彙報進展或完成情況，不得擅作主張或不了了之。
七、工作總結制。辦公室每週召開主任會，總結上週工作，安排本週工作，議定有關事項。每兩週召開一次全體工作人員會，組織學習、總結、佈置工作，商討解決工作中的新問題。
八、來文來電來信處理制度。辦公室所有檔案、材料均由專人負責處理。來文處理要嚴格執行收發文登記、檔案辦理、簽發、傳閱和借閱、平時分類、收集等各項規章制度，堅持來電來信登記制度。
九、安全穩定保密制度。牢固樹立安全穩定高於一切的意識，建立健全安全管理制度，爲促進校園和諧穩定積極工作，按照有關規定做好保密工作。
十、辦公室所有人員要從全局出發，做到既有分工，又有合作，相互支援，團給合作，緊密配合，對交叉工作要主動協商，不推諉，共同完成工作任務。
辦公室工作制度3
一、學習制度。時間安排：以各組爲基本學習單元，在每週例會上集中學習。學習方式：採取集中學與自學相結合進行。學習內容：中央、省、市檔案和領導講話，中央、省、市新聞媒體的論述、評論，創先爭優書籍和有關材料。
二、調研製度。調研依據：根據鄭州市創先爭優活動辦公室的要求，根據市委領導的指示精神，根據市創先爭優活動辦公室工作需要。調研準備：選派人員臨時組成調研組，制定調研提綱，確定調研步驟和方法，明確調研要求。開展調研：深入基層一線，透過聽彙報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面瞭解情況，形成調研報告。
三、報告制度。報告事項：上級的重要檔案、會議、決定等重大事項，市創先爭優活動辦的重要建議、進展情況、活動方案、上報材料、工作總結、重大表彰等，基層推薦的先進典型和成功經驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經組長把關後，先後報辦公室、領導小組閱知。報告用途：讓領導小組及其辦公室領導瞭解情況，爲領導決策提供科學依據。
四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內容：簡要總結前一階段工作，安排下步工作，並討論有關事項。會議議程：市創先爭優活動領導小組辦公室領導主持並講話，與會人員就工作中遇到的.問題進行研討。
五、會務制度。當召開創先爭優活動動員會、經驗交流會、專題報告會、總結會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進行詳細分工，並責任到組，各組再分解到人。二是溝通協調。與市委辦、政府辦等有關單位主動溝通，確定領導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據會議的內容，相關組要認真準備會議有關材料，涉及市委主要領導的，要經市委辦把關。
六、檔案管理制度。檔案起草：領導小組檔案報送辦公室主任審籤，領導小組辦公室檔案報送主管副主任審籤，各小組檔案報送分管副主任審籤，簡報報送分管副主任審籤。檔案印發：領導小組檔案、領導小組辦公室檔案由綜合組進行發文登記並統一印發。檔案處理：上級來文由辦公室送分管副主任批閱後按批閱意見及時落實並做好存檔，下發的各種檔案要分類存檔。
七、接待制度。制定接待方案：根據上級精神，結合我市實際，科學制定接待方案，並及時向部領導報告。接待具體安排：主動把接待方案向市委辦、宣傳部等單位通報，尋求支援配合；設定日程和行車路線；準備有關材料。
辦公室工作制度4
1、堅持四項基本原則，認真參加政治學習，遵紀守法，模範遵守學校各項規章制度。
2、牢固樹立爲教學、科研一線工作和學生服務的思想，接待服務工作做到認真、熱情、謙虛、禮貌，不斷改善服務態度，提高服務質量。
3、對工作高標準、嚴要求，有事業心和責任感，做到嚴謹、勤奮、準確、及時，不推諉、不敷衍，認真履行崗位職責。
4、工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，不謀私利，嚴守保密紀律。
5、努力學習專業理論知識和技能，不斷提高工作質量和工作效率。
6、嚴守工作紀律，不遲到、不早退，上班時間不串崗、不閒聊，團結協作，做好各項服務工作。
辦公室工作制度5
一、堅持政治理論學習和計劃生育法律法規基本知識的學習，不斷提高政治理論水平和業務水平。
二、編制全鄉人口發展計劃，合理控制人口增長。
三、宣傳計劃生育政策、法律法規，按照規定審覈發放生育保健證，控制計劃外生育。
四、抓好每季度育齡婦女的'環孕情檢測，環孕情檢測率達到85%以上，發現計劃外懷孕者，按相關規定處理。
五、及時查處早、私婚、計劃外生育和拾抱養問題，不得通私情，若有隱私現象發生，一經查證，就地待崗，停發待崗期間工資。
六、嚴格執行計劃生育政策，杜絕多胎生育，若人爲因素造成多胎生育，追查責任人的責任，屬誰的責任，扣發責任人一個月崗位津貼，情節嚴重者移交有關部門處理。
七、按照有關規定足額徵收社會撫養費，不得少徵、免徵、漏徵，不徇私情，若有上述情況發生，一經查證，嚴肅處理。
八、社會撫養費的徵收統一由計生辦財務人員收繳，專幹一律不得擅自收繳，特殊情況下若有擅自收繳情況發生必須於當日內繳財務人員，否則，每拖延一天罰款1000元。
九、蒐集整理人口與計劃生育方面的資料，爲全鄉人口管理提供科學依據，並及時上報各類統計報表。
十、嚴禁接受計生對象的宴請，經查證發現一次，嚴格按照黨紀黨規參與人員每人罰款100元，若造成不良影響的，年終考覈直接定爲不稱職。
十一、嚴格責任目標考覈，年中、年底考覈必須佔到全縣中間檔次。全年綜合考覈在前三名，分別對分管領導、主任及專幹予以獎勵，全年綜合考覈在倒數三名者，分管領導、主任及專幹不得評優，扣發三個月的崗位津貼。