在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的最新宿舍管理制度範本（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
宿舍管理制度1
宿舍管理員要愛崗敬業，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環境。
1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，並貫徹執行；
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，並記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發生重要事情及時上報人事部。
4、宿舍管理員每週一到人事部召開部門會議，彙報宿舍一週內的情況，以便及時解決問題。
5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，並督促員工將清洗後的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班後，檢查每一個房間內的衛生及員工疊被子情況，並檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，並按《宿舍衛生管理條例》予以扣罰，並將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理乾淨，並督促各宿舍寢室長按《宿舍衛生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛生並整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24：30以後檢查每一個房間關電視和關燈情況。並督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜裏12點以後回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，並制止員工不能大聲喧譁，避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發生火災時，能疏導員工，並掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啓每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細瞭解我公司員工的情況，對於各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，並註明新入住及中途退宿員工的時間。
14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。
宿舍管理制度2
爲使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的.環境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，現制定如下制度：
一、宿舍管理制度：
1、愛護宿舍設施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排，未經同意不得擅自調換牀位，不要隨意進入他人宿舍。
2、保持宿舍區整潔。不得隨地吐痰，亂扔垃圾；不準從視窗向外仍果皮雜物，亂倒污水，不得睡牀吸菸；不準將有可能造成堵塞下水道的物體衝入廁所；不得在過道等公共區域放置私人物件影響通行。
3、員工宿舍實行值日生制度，輪流值日人員打掃清潔衛生，不當值者，罰款5元∕次。（行政人事部不定時對各寢室進行衛生檢查）
4、安全用電。宿舍內除公司設定的用電器材及照明設施外，不得私拉私裝電源，不的使用明火以及額外用電，如發現有違規用電或具有安全隱患的，將沒收其他電器用品。
5、保持宿舍區安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等，不得在宿舍高聲喧譁影響他人休息，如經發現將按相應規定給以嚴處。
6、外來人員須登記。未經批准不允許廠外人員在宿舍留宿。
7、不得進行違法活動。不得在宿舍區聚衆鬥毆、謾罵、偷竊他人財物，不得進行所有違反國家法律規的法動，構成犯罪的將直接移交司法機關處理。
8、節約用水，及時關燈。
9、員工集體宿舍晚上11：00準時熄燈，救急人員可延時1小時關燈就寢，晚上11：00後不得再進出工廠大門。
二、外來人員管理：
1、原則上不得帶非廠內員工宿舍留宿，情況特殊的由公司指定負責批准，並在規定時間內離廠。
2、經批准留宿後，外來人員須出示身份證，經被訪人員帶領，由保安登記，每晚繳納水電管理費5元，在探訪人工資中扣除，在停留或留宿期間，嚴重違紀，或不按規定時間離廠者，將按相應制度處罰相應負責人。
3、來訪人員離廠時，由本廠被訪人親自帶領去保安室辦理離廠手續；如被訪人不在，來訪人所帶物品不明其主時，保安有權阻止離廠。
4、未經批准在宿舍停留、留宿者，給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。
三、辭職等離廠人員搬離宿舍規定：
1、離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。
2、離職人員不按規定辦理手續，保安有權阻止離廠，強行出廠，視其盜竊處理。
3、員工辭職應交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部，否則保安有權不放行，並按有關規定處理。
宿舍管理制度3
1、集體宿舍必須有專人負責管理，住宿人員必須服從管理，自學遵守工地各項規章制度。
2、集體宿舍是施工人員休息、生活、學習的場所，應保持宿舍衛生整潔、安靜和良好的秩序，每個住宿人員應遵守文明宿舍公約。
3、住宿職工要維護公共衛生，保持室內乾淨、整潔，生活用品擺設、疊放整齊，地面不亂扔雜物、菸頭。
4、每個宿舍房間要編號並選室長，室長負責安排衛生值日和清掃工作，住宿人員名單要上牆，每日衛生值日人員要自覺負責門前和室內衛生的打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒髒水，不隨地便溺。
5、工地管理人員每週一次組織人員檢查，如宿舍內發現髒、亂、臭現象應責令整改，屢違者經教育後視情節輕重給予處罰或清退。宿舍內不得留宿無關人員和家屬子女。
6、宿舍無人時關好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。
7、宿舍內不準聚衆酗酒，不得聚衆賭博，嚴禁鬥毆，嚴禁人樓上向下倒水。
8、冬季宿舍內要防止火災和煤氣中毒。
宿舍管理制度4
一、目的：
爲保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，爲員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。
二、範圍：
本制度適用於所有在宿舍住的員工。
三、管理：
由綜合管理部統一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理辦法》爲準，衛生管理以本制度爲準。
四、衛生範圍及標準
自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
1）範圍：公共區域：A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃，集體宿舍由寢室長安排舍友共同打掃，由綜合管理部統一安排值日表，各宿舍人員共同監督。
私人區域：私人區域由住宿人自行安排打掃，集體宿舍由寢室長安排每週值日表，每週一將值日表交於行政，行政不定期抽查。
詳細衛生清潔範圍請看附件：宿舍樓層平面圖
2）衛生標準
公共區域：
①通道：地面無大塊垃圾，無雜物堆放，無大塊積水。保證每日一掃。
②走廊：地面無垃圾，無明顯積水，嚴禁在宿舍出口堆放私人雜物，保證個出口的通暢。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保證每日一掃一拖。
③廚房：私人檯面、垃圾由使用人自行處理，廚房垃圾不得過夜；地面垃圾由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。
④廁所、淋浴房：A幢由住宿人自行打掃。清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一樓男廁所、淋浴房，由一樓值日生每日打掃並清理衛生垃圾，保證每日一拖一掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃並清理衛生垃圾，保證每日一掃一拖一倒。
⑤電瓶車停放：值日生負責監督當天電瓶車停放有序。
私人區域：
①集體宿舍由寢室長每週值日表貼與門後，對值日人員進行督導，確保清潔，整齊。
②注意室內通風，保證空氣流暢，保證空氣清新。
③自覺將室內物品擺放整齊，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼處或桌下，統一要求排放整齊。
④牀上用品需疊放整齊。
⑤不在寢室內拉繩晾衣服。宿舍衛生做到地面乾淨、牆壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，亂拉電線。
⑥室內垃圾必須用袋裝好，並一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。
⑦垃圾倒入指定垃圾筒，不得隨意朝樓下扔垃圾。
五、宿舍獎懲辦法
1、以上衛生標準如出現公共區域無人打掃，值日寢室罰款100元—200元，視情節輕重而定。
公共區域衛生不達標者，罰款30—50元不等，視情節輕重。私人區域，如地面有垃圾，房間物品擺放不整齊，等小項不合格時，罰款5—20元不等，視情節輕重。
2、每週一曝光：每週檢查後，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改後複查。
每月一評比：以宿舍爲單位，在評比中罰款最少，表現突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，並給與一定獎勵；表現最差的宿舍將照片名單曝光，公佈於公司看板。
3、若住宿人員出現打架，毆鬥，連續出現違反宿舍管理辦法及長期不配合工作着，取消住宿資格。
宿舍管理制度5
一、目地：
爲加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、宿舍管理員職責：
1、宿舍區設立管理員一名，全面負責本宿舍區的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的衛生值日檢查表。
3、管理員有義務向行政人事部及時彙報宿舍內發生的異常情況，否則視情節輕重，對管理員進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考覈（工作倒班除外）
2、22：00以後禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考覈100元，連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行安排）
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照管理員安排的衛生值日檢查表履行職責。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不聽管理員安排的，經管理員提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20—50元考覈。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求置放者，考覈10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考覈。
五、水電管理：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的考覈。
2、入住員工必須注意借點、節水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考覈，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考覈。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。
7、由於個人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果者予以責任人以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考覈。
2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於一個方向，枕頭置於牀頭，牀單平整，其他牀上用品擺放有序。
3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。衛生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。
4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放襪子，並保證其乾淨無異味。
5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。
6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。
7、晾洗衣物晾於指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置於桶（袋）內，保持室內地面整潔。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人爲破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的考覈。
2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況彙報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、22：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除後果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。
4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並給予100—200元考覈。
5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況，將處以100元/次的考覈。
6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行爲，發現一次考覈100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發現一次考覈50元。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、進入宿舍及辦公樓區，嚴禁大聲喧譁。
10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心，發現一次考覈10元。
11、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以考覈。
12、管理員根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行考覈，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部覈實情況後，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。