深入貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神。接下來小編給你們帶來3篇幹部成長感恩誰主題徵文，歡迎大家閱讀與參考，希望對你們有幫助。
幹部成長感恩誰主題徵文一
感恩是人性善良的本質體現，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風氣，而且對黨員幹部提出了更高的要求。只有把感恩的心作爲爲人處事的一項基本品質，才能更好地做一名黨和人民需要的好乾部。任何一名黨員幹部的成長，都離不開父母、同事、羣衆和組織的培養、關心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應當是黨員幹部在成長過程中必須要堅持的一種信念。古人說：“滴水之恩，當涌泉相報。”做人，要有感恩之心;當幹部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長爲一名出色的黨員幹部，就必須要學會感恩，用感恩的心去回報社會和身邊的人。
一要感恩父母。父母之恩，重於泰山。身體髮膚受之於父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養育之恩一生也報答不完。我國自古就強調“百善孝爲先”，孟郊名句“誰言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現到了極致。因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無私關懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支援。作爲黨員幹部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養父母、報答父母，謹記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。
二要感恩組織。父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名幹部都是在組織的懷抱裏成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成爲骨幹，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起幹勁繼續前行。成長的.道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關鍵還要靠組織的培養和信任，有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。離開了組織的培養和關懷，幹部個人談何發展和進步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優異的工作成績來回報組織。
三要感恩羣衆。羣衆是黨員幹部的衣食父母和力量源泉。對於黨員幹部，正是羣衆對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支援，才使我們的工作取得更好的成績。一個黨員幹部，不論職位有多高，都是人民養育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支援;不論權力有多大，都是人民賦予的。如果黨員幹部脫離羣衆，不尊重羣衆，不依靠羣衆，幹部的成長就會成爲無源之水、無本之木。各級幹部取得任何成就都是和廣大羣衆的積極參與、全力支援分不開的。因此，黨員幹部一定要牢固樹立羣衆觀念，從內心感謝羣對工作的支援和擁護，並且把羣衆的好惡作爲評價工作好壞的標準。切實履行爲人民服務的職責，一心想着人民，一生服務於人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實意爲羣衆幹好事、辦實事，更好地贏得羣衆的信賴。只有做到了這一點，事業才能無往而不勝。
四要感恩同事。每名幹部的成長都離不開同事的幫助和支援。人生在工作當中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時候給你幫助;在你頹廢的時候，給你鼓勵;在你失望的時候給你希望;在你最需要關懷的時候，總是很及時的出現在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現在的時代不是個人英雄的時代，成功需要團隊的努力。工作的進步需要大家的共同奮鬥，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作幹得更好。
五要感恩家庭。風氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強後盾。我們幹任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支援，沒有家庭的支援，就不能安心工作。感恩家庭，是幹部“德”的重要體現之一。每名領導幹部，在工作、成長進步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領導幹部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，乾乾淨淨幹事、清清白白做人，讓家人放心。
知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩羣衆、感恩同事、感恩家庭，這是一個人應有的品德。作爲一名黨員幹部務必要學會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，纔會更富有責任感和事業心，纔會懂得關愛和回報，才能把感恩之情化爲巨大的精神動力，自覺把崗位作爲報恩的平臺，把履職盡責作爲報恩的方式，把工作效績作爲報恩的體現，把批評和關心作爲報恩的動力，以實實在在的工作業績回報父母、組織、羣衆、同事和家庭。
幹部成長感恩誰主題徵文二
前段時間，中共xx省委組織部下發了《關於在全省組織系統開展“幹部成長感恩誰”討論活動的通知》檔案。一時間，關於“幹部成長感恩誰”的討論活動在各地廣泛開展，併產生了熱烈反響。
作爲一名工作了四年的鄉鎮基層幹部，我知道，自己的成長之路纔剛剛起步，但與當初那個剛從大學畢業、初出茅廬、懵懂的畢業生相比，確實成長了不少。
這一路，感恩父母的鼎力支援和相親相伴，讓我沒有任何後顧之憂，堅定了自己的決心和信念。
感恩各級各部門爲我們營造了良好的考試環境，確保了公務員考試的公平公正，讓我們能全心全意迎接屬於自己的未來。
感恩各位領導、同事對我的真切關懷、悉心教導、包容之心與積極鼓勵，在我遇到難題時，指點我，幫助我找出問題的關鍵;在我犯錯誤時，能夠給與我機會，不斷成長;帶着我參與基層的各項工作，全面瞭解基層工作的多樣性、複雜性，讓我清楚地知道不能滿足於現狀，自己的能力還需要不斷加強和提高。
感恩所有的村(社區)幹部和羣衆，因爲他們的支援、配合與尊重是我各項工作能夠順利開展並完成地關鍵。
感恩組織，給我提供了良好的成長環境，從公務員崗前培訓到參與組織安排的各項工作，這都是組織對我的信賴與培養，讓我在褪去稚嫩的同時，能力也得到了不斷地提高，不斷實現人生的價值。
感恩一路成長時，相伴的人和事。牢記感恩，牢記使命，努力學習，好好工作，做一個有信念、有責任、有原則的人。選擇了公務員這一職業，就要牢記自身使命，全心全意爲人民服務。要始終保持激情，不斷提高、發揮自己的能力，切實爲羣衆、領導、組織排憂解難，要真真實實爲羣衆付出，紮紮實實爲羣衆幹實事、幹好事，做到在其位謀其職。
幹部成長感恩誰主題徵文三
感恩，是向給予自己成長中關愛的人或社會的一種感激，一種回報。學會感恩，就是學會善待自己。當你在成長的路上遇到困境挫折時，是誰向你發出鼓勵問候?當你在工作中遇到難題迷惑時，是誰向你伸出援助之手?當你在生活中遇到迷惘彷徨時，是誰向你指出前進方向?“忘恩的人處在困難中，是不能得救的。”作爲一名黨員幹部，學會感恩才能更好地成長。
幹部成長，應當感恩組織。組織和幹部的關係，好比陽光、雨露、沃土與草木。一個人的成長，固然離不開個人的勤奮和努力，但同時要靠組織培養和同事支援。沒有組織，縱然有天大的本事也毫無用武之地;背離了組織，什麼榮耀都會化爲烏有。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監督;增強對組織的歸屬感，自覺維護大局與團結，抵制歪風邪氣，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可。
幹部成長，應當感恩父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，或許父母不能給予奢華的生活，但是，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。俗語說：滴水之恩，當涌泉相報。更何況父母、親友爲你們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海，父母爲子女撐起了一片愛的天空，享受父母的愛，這便是最大的幸福，努力成長，感恩父母。
幹部成長。應當感恩自己。人生中，沒有人能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，從出生那一刻就已經註定，我們跟自己苦笑與共，我們跟自己共處到老。每件事都是自己完成的，人生的難事易事，流過的汗水只有自己知道。當我們的辛苦換來價值的時候，最最開心的莫過於是自己。一生還很長很長，品味一生的是我們自己，努力成長，感恩自己。
山，感恩大地孕育自己的高峻;海，感恩河流匯集自己的寬廣;人，感恩天地創造自己的聰慧。學會感恩，是爲了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活裏經歷磨礪、在工作中經受考驗、在社會中體會百態，不棄初心，心懷感恩，成爲一個有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部。